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《联邦收购法规》（FAR）要求收集承包商绩效信息（第42.15部分），并用于来源选择评估（FAR第15部分）。来源选择官员依靠对承包商绩效的清晰，及时的评估来在授予政府合同和订单时做出明智的业务决策。此信息对于确保联邦政府仅与提供优质产品和服务以支持该机构任务的公司开展业务至关重要。OMB发布了备忘录，改善了有关承包商绩效和诚信的信息的收集和使用，日期为2013年3月6日。本备忘录的目的是建立一个基准报告合规性，设定可用于监视和衡量报告合规性的积极绩效目标，并确保培训员工以正确报告和使用此信息。政府范围的过去绩效过程为所有合同/订单收集和使用的程序建立了超过表1“商业部门，美元门槛和审查官员”的所有合同/订单的程序。 CPARS生成的PPI是用于传达承包商优势和劣势的工具之一，以提供选择官员和承包人员。鼓励在绩效期间政府与承包商之间的沟通。承包商绩效评估是记录承包商绩效的一种方法，不是向承包商报告绩效信息的主要方法。评估应是针对合同/命令要求期间绩效的客观报告。评估中的信息代表承包商的绩效评估；因此，支持评估的信息（包括评级和解释评级的叙述）应准确描绘，并与承包商的绩效相对应。使用自动绩效收集能力的用法旨在减少对纸张的依赖，改善业务流程并提高效率。以获取额外的帮助，请通过cpars- helpdesk@us.navy.mil与客户支持台联系。根据FAR 2.101和3.104和42.1503，所有过去的绩效信息都被视为“仅官方使用/源选择信息”；此信息是源选择信息，因为它支持正在进行的源选择。所有评估的独特特征始终是本质上的。访问系统和其他绩效信息仅限于那些有正式需求的人。本文档提供的最佳实践指南是基于远处和代理商补充剂规定的当局。本指南本质上是非监管的，旨在为劳动力提供有用的信息和最佳实践。但是，该指南包括在报告过去的绩效信息时要使用的机构的一致过程和过程，并应与很大程度上的第42.15部分以及与过去绩效信息有关的其他遥远部分进行阅读。其他机构政策可以提供其他指南，但不应与远处或本指南相抵触。如果本文档与远处或代理商远处的补充之间发现了任何不一致之处，则可以按照该顺序进行优先考虑。
承包商绩效评估指南...
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