发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX-(RET) 参考:(a)标题 10 USC§1552(b)BUPERSINST 1900.8D 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)主体的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正他的海军记录,以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史,即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成,于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a. 2002 年 3 月 13 日,申诉人向 报到,并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后,发现存在错误,需要采取以下纠正措施。委员会得出结论,参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是,
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 1 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1978 年 11 月 27 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1979 年 8 月 23 日,您因在士兵营房内持有酒精饮料而收到辅导警告。1981 年 7 月 22 日,您因猥亵儿童/性虐待而被捕并被指控。1982 年 8 月 17 日,调查官完成报告,发现您在接受调查官询问时承认犯有猥亵儿童/性虐待罪
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查美国海军 XXX-XX- 的海军记录 参考:(a)第 10 章 USC § 1552(b)DoD 7000.14-R FMR 第 7A 卷,第 1 章 附件:(1)DD 表格 149 及附件(2)当事人的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,当事人(以下称为申请人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正她的海军记录,以显示申请人的薪资入职基准日期(PEBD)已调整为包括她在加入美国海军之前在陆军国民警卫队服役的可记名服役期。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 5 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2016 年 11 月 9 日,申请人加入国民警卫队,服役 8 年,服役期限为 2024 年 11 月 8 日。根据军事处理记录 - 美国武装部队(DD 表格 1966/1),申请人的退役日期为 2016 年 11 月 9 日。2019 年 1 月 18 日,申请人收到国民警卫队退役报告和服役记录(NGB 表格 22),入伍日期为 2016 年 11 月 9 日。此外,带薪服役总时间为 2 年 2 个月 10 天。申请人的预备役/军事服役义务终止日期被列为不适用。b. 2019 年 4 月 30 日,申请人加入海军预备役 8 年。根据 DD 表格 1966,请愿人的 PEBD 列为 2019 年 12 月 4 日,请愿人进行了以下记录:“我于 2016 年 11 月加入陆军国民警卫队。我于 2019 年 1 月退役。” 2019 年 12 月 4 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 为 2023 年 12 月 3 日,现役义务服役软结束 (SEAOS) 为 2024 年 12 月 3 日。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 2020 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY20),20 年 4 月 30 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/074 的咨询意见,24 年 5 月 21 日 (4) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 31 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由 组成,于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2014 年 9 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2018 年 9 月 21 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 9 月 21 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,此延期的 12 个月
2参见“美国天然气燃烧的植物增加了在2023年再次增加,”动力工程(2023年10月16日)(报告说,有16种天然气燃料的植物预计将于2023年上线,另有20个新的天然气燃料发电厂将于2024年和2025年上网,总容量为7.7 gw)。3“在切斯特菲尔德建造天然气峰值工厂的Dominion恢复计划”,Virgina Mercury(2023年6月14日)(讨论建造4台涡轮机,1,000兆瓦工厂的计划)。4“ Nisource坚持使用汽油,可再生能源的能源过渡方法,”标准普尔全球市场情报(2021年12月1日)。5“内华达州批准了3.33亿美元的天然气厂作为历史干旱的国家电网,” CNBC(2023年3月23日)。6“ TVA计划在3年内建造其1个新天然气厂,” Chattanooga Times Free Press(2023年12月6日)(讨论建造5,000兆瓦工厂的计划)。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 3 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1986 年 3 月 5 日加入海军并开始服役。1986 年 6 月 5 日,您因五项未到达指定工作地点而受到非司法处罚 (NJP)。1986 年 6 月 25 日,您被告知您未能到达指定工作地点,并被告知您的行为如有进一步的缺陷可能会导致纪律处分。从 1986 年 7 月 7 日开始,您一直处于非法离队 (UA) 状态,直到 1986 年 10 月 29 日被民事当局逮捕。根据您的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 中包含的信息,您似乎已提交自愿书面申请,要求通过军事法庭以非光荣 (OTH) 形式退伍,以代替审判 (SILT)。在没有相反证据的情况下,我们假定您在提交自愿退伍申请之前,已经与合格的军事律师进行了协商,被告知您的权利,并警告您接受此类退伍可能产生的不利后果。作为此举的一部分
如果满足以下条件,A、B 或 C 区中拥有 PMOS“…6332…”的下士至枪炮士官均有资格。必须拥有至少一个必要的 MOS (NMOS) 和当前资格:6012-安全飞行 (SFF) 管制员、6016-附带职责检查员 (CDI)、6017-附带职责质量保证代表 (CDQAR)、6018-质量保证代表 (QAR) 或 6242-飞行工程师。必须当前被分配到以下 MCC,重新入伍 48 个月,并同意在前 24 个月(当前合同结束后)留在指定的 MCC,除了第 3.m、3.n 和 3.o 段中列出的 PMOS 奖金金额外,还将获得 20,000 美元的奖励。如果第 3.m、3.n 和 3.o 段未列出 PMOS 奖金,则海军陆战队员可获得 20,000 美元的一次性奖金。授权用于飞机维护奖金的监控命令代码 (MCC):“…V81…” B 区适用于服役 6 至 10 年的现役海军陆战队员。如果海军陆战队员在重新入伍之日服役正好 10 年,并且之前未获得过 B 区 PMOS 奖金,则可获得 B 区 PMOS 奖金。重新入伍至少 48 个月义务服役的海军陆战队员的 B 区 PMOS 奖金授权金额如下(重新入伍 36 至 47 个月义务服役的海军陆战队员的奖金将按照第 3.j 段计算)。此外,已批准 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 7,000 美元,E-6,用于 48 个月的额外义务服务。2022 年 9 月 22 日,您的职业现役重新入伍申请已提交,并于 2022 年 11 月 3 日获得 HQMC 批准。此外,据指出,从 2022 年 11 月 7 日起重新入伍 4 年零 5 个月,将导致 SRB 支付 31,000 美元,用于 48 个月的额外义务服务。根据 2022 年 10 月 24 日发布的 MARADMIN 557-22,本 MARADMIN 宣布对 MARADMIN 295/22 进行更改,并一直有效到 2023 年 9 月 30 日或另有说明。MARADMIN 295/22 的第 3.n 段特此更改为以下内容。变化包括增加 6317 和 6332 的奖金金额。此外,还批准了 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 31,000 美元,E-6 及以上,额外义务服务 48 个月。2022 年 11 月 7 日,您重新入伍 4 年零 5 个月,ECC 为 2027 年 4 月 6 日。2023 年 1 月 6 日,您从 ,( )转入,并于 2023 年 1 月 23 日加入 ,,( )执行任务。您要求支付 20,000 美元的 FY23 飞机维修津贴;董事会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。然而,委员会得出结论,根据 MARADMIN 295/22,要想获得飞机维修员的资格,你必须拥有 NMOS,这是一项现行资格,并且目前被分配到列出的 MCC 之一,并且在重新入伍后仍留在指定的 MCC 24 个月。在您重新入伍时,您没有被分配到指定的 MCC;因此,您没有资格获得飞机维修津贴。
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据实际情况审议您的案件符合公正的原则。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 2 月 14 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。我们已根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。委员会认为,无论有无律师陪同,您亲自出面都不会对他们对所涉问题的理解产生实质性的增进作用。因此,委员会认为无需亲自出面,并根据记录证据审议您的案件。您请求晋升为中士/E-5 军衔。委员会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻罪责因素,包括您的主张。但是,委员会得出结论,海军陆战队人事手册规定,“晋升为中士将根据整个海军陆战队的空缺情况进行,并将由指挥官根据海军陆战队指挥官指示为每位合格海军陆战队员计算的综合分数进行。”晋升为中士的资格要求是“1)完成海军陆战队司令确定的最低服役等级要求,2)通过适当的通用军事科目考试(GMST),3)综合得分等于或高于其职业领域规定的最低分数,4)符合[你的]指挥官认定的其他资格。”
来自:海军记录更正委员会主席 致:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军,参考:(a) 美国法典第 10 章§ 1552 (b) NAVADMIN 170/18 (c) NAVADMIN 236/18 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主题的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定,主题,以下简称为请愿人,向海军记录更正委员会 (Board) 提交了附件 (1),请求更正其海军记录,以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给其符合条件的家属。2.由 组成的委员会于 2023 年 5 月 10 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论: a. 请愿人于 2018 年 8 月 30 日重新入伍,任期为 4 年。b.2018 年 9 月 3 日,请愿人提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 2018 年 9 月 4 日拒绝了该申请,表示请愿人“未承诺所需的额外服务时间”。 c. 2021 年 11 月 15 日,请愿人重新入伍 4 年。d. 2022 年 11 月 4 日,请愿人发布了 BUPERS 命令:3082(官方舰队预备役命令),从 2023 年 6 月 30 日起转移到舰队预备役。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请中附有之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组于 2024 年 9 月 6 日召开执行会议,仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日的指导意见(库尔塔备忘录)、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指导意见(哈格尔备忘录)以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导意见(威尔基备忘录)。此外,委员会还考虑了合格心理健康提供者提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会提交 AO 反驳意见以供审议,但您选择不这样做。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据考虑了您的案件。您之前曾两次向该委员会申请升级出院。您于