IFCI Ltd.(前身为印度工业金融公司,成立于 1948 年,是印度第一家发展金融机构)是一家 NBFC-ND-SI 和印度政府企业。IFCI 通过持续支持制造业、基础设施和服务业以及农业相关部门等各个增长和发展领域的项目,为印度经济做出了重大贡献。此外,IFCI 一直作为项目管理机构/验证机构参与印度政府的各种计划,并热衷于加强其为政府机构和企业提供的咨询服务。因此,IFCI 邀请印度公民在线提交简历/个人简历,以合同形式聘用,初始期限为三 (03) 年,经双方同意可延长,职位如下:
• 私营部门作为合作伙伴而非承包商的角色。将客户-承包商关系转变为合作伙伴,在探索新的太空技术和应用方面进行合作和成本分担。• 政府购买服务而非硬件。其中一个例子是商业补给服务合同,双方同意为国际空间站提供货物运送服务,政府支付服务费用而不是硬件的开发和运营费用。• 创造更广泛的创新机会。创新涵盖了所有参与者的需求和利益,而不仅仅是 NASA(例如NASA 百年挑战、IPP 种子基金寻求与私营部门和其他联邦实验室的合作,以解决共同利益和科学问题)
晨星的储能合作伙伴程序™(ESP)使选定的高级电池合作伙伴通过为客户提供更具验证,有记录和控制的存储系统来为其客户提供额外的价值和支持。储能通常会占整体成本的很大份额,ESP可以帮助高级化学电池制造商提供系统所有者和运营商所需的最大保证水平。本文档旨在提供将晨星电荷控制器与储能合作伙伴的电池集成的基本信息和建议。这些产品的正确集成取决于以下各节中概述的自定义设置的成功实施。这些设置是制造商之间合作的结果,并已得到双方同意。
第 1 节。双方均理解,工会无意决定雇主的日常业务政策。每当雇主考虑改变政策,而该政策会对谈判单位员工的条款和工作条件产生不利影响时,雇主将提前十五 (15) 天或尽快通知工会,并且如果工会要求,则就拟议的变更进行谈判。工会应在收到雇主通知后的七 (7) 天内提出此类要求。双方应在五 (5) 天内进行协商,以就变更达成协议。经双方同意,此类会议可以通过电话和/或其他电子方式进行。如果双方无法达成协议,工会将根据经修订的《国家劳动关系法》保留其权利。
第 1 条。双方均理解,工会无意决定雇主的日常业务政策。当雇主考虑改变政策,而该政策会对谈判单位员工的条款和工作条件产生不利影响时,雇主应提前十五 (15) 天或尽快通知工会,并应工会的要求,就拟议的变更进行谈判。工会应在雇主通知后的七 (7) 天内提出此类要求。双方应在五 (5) 天内进行协商,以就变更达成协议。经双方同意,此类会议可通过电话和/或其他电子方式进行。如果双方无法达成协议,工会将根据经修订的《国家劳动关系法》保留其权利。
任何一方均可在合理认定该计划不会产生与资源支出相称的有益结果的情况下,以书面形式通知另一方终止本协议,但前提是该书面通知必须先由双方协商。如果本协议终止,双方同意根据本协议开发的数据的处置应按照第 VIII 条“数据权利”中的规定进行。政府和联合体将本着诚意协商,合理及时地调整因终止而导致的双方之间所有未决问题。如果双方未能就合理调整达成一致,将根据第 VI 条“争议”予以解决。如果联合体决定终止,政府没有义务向联合体支付最后一个已完成并已付款的里程碑以外的款项。
2.1 BTPO、ITD 和 PRT 同意开发和共享与交通绩效数据相关的信息。交通绩效数据的开发和共享将提供一种通过基于绩效的规划和计划有效投资联邦交通资金的方法。绩效管理应包括 BTPO 应根据 23 USC 150(c) 和 (d) 与 ITD 和 PRT 协商在 MTP 中制定绩效衡量标准和目标。绩效衡量标准和目标的选择应在最大程度上与 ITD 和 PRT 协调。双方同意定期共享绩效信息和数据,包括绩效衡量标准和目标的报告,以根据 23 USC 150(e) 报告区域交通系统的绩效。
3. 付款 对于这些服务,哈德逊市将按每月 2,500 美元的固定费率向顾问支付,每月提前结算。未经哈德逊事先书面授权,顾问不得代表市政府承担任何费用。双方同意并理解,本协议不包括对顾问产生的任何现金支出的报销。可能不时需要差旅和膳食等费用,必须事先由哈德逊书面授权。差旅费将由哈德逊按照现行的纽约州里程费率支付给顾问。 4. 文件所有权 市政府应被视为顾问准备并提供给市政府的所有文件的所有者。 5. 赔偿、间接损害、适用法律
双方同意继续从美国进口饲料。美国打算尽快完成将芒果和石榴辐照预先清关计划/监管监督移交给印度当局的工作。美国和印度还期待签署关于印度向美国出口石榴籽的系统方法操作工作计划。印度打算完成植物检疫工作以允许进口美国樱桃,印度打算完成植物检疫认证以允许进口美国苜蓿干草作为动物饲料。此外,美国同意努力完成印度关于鲜食葡萄进入美国的申请,印度同意努力完成双方同意的出口证书以允许进口美国猪肉和猪肉产品。