XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System受害人
总部平等就业机会信息包 - 陆军驻地
替代性争议解决 (ADR)：可以解决争议 ADR 是陆军部平等就业机会办公室用来预防和解决各种冲突的宝贵工具，由经过认证的第三方中立者（调解员）协助。ADR 是一种积极主动、有效、协作的过程，可供全体员工使用。调解是陆军首选的方法，可促进争议双方进行公开交流，以明智的方式坦诚表达他们的担忧和问题，并以友好的方式共同解决投诉。通过在平等就业机会投诉流程的非正式或正式阶段进行调解，如果双方未能达成令人满意的谈判解决方案，则不会剥夺您的正当程序，流程将继续进行。最终，解决争议将由受害人或投诉人决定，而不是调解员。 ADR 的历史：国会于 1996 年通过了《行政争议解决法案》（ADRA），该法案要求所有机构推广和使用 ADR 方法来解决争议。克林顿总统于 1998 年发布行政命令，要求所有联邦机构制定政策，以促进更多地使用 ADR 解决平等就业机会和非平等就业机会（工作场所）争议。有关 ADR 的更多信息，请联系平等就业机会办公室：APGEEO299@army.mil
应用KNN机器学习和模糊C均值诊断糖尿病
这种疾病在人类中是普遍的。攻击人类的疾病不认识任何人，也不知道年龄。一个人所经历的疾病从普通水平开始，直到可能严重到处于死亡风险的地步。在这项研究中，进行了早期诊断与糖尿病有关的糖尿病是糖尿病是患者体内糖水平低于正常水平的疾病。受害人经历的症状包括频繁的口渴，尿液频繁，频繁饥饿和体重减轻。基于这些问题，需要一个系统可以快速发现患者所经历的诊断。这项研究旨在根据早期症状在早期诊断糖尿病。使用的方法是基于KNN和基于Web的模糊C均值。创建基于Web的系统可以代表医疗人员专家以快速诊断的糖尿病方法。该系统是嵌入糖尿病特征的计算机程序。测试KNN和模糊的C均应用程序的应用和方法对于K-最近的邻居方法的准确度为96％，而对于使用混淆矩阵计算的模糊C-Means方法，获得了96％的精确度，因此可以得出结论，因此可以得出结论，即Fuzzy C-Means方法比K-nearears方法更好。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ...
受害者的安全（请参阅下面的犯罪现场清理）；我。在紧急情况下（例如，犯罪受害者的赔偿，受害者的赔偿，或在未成年人的情况下，受害人的父母或监护人的 - 健康保险计划，医疗补助计划或其他医疗保健资金来源的情况下，没有合理地预期有足够的预期以在48小时内的治疗方法，典型的治疗方法，并在犯罪的紧急情况下，被认为是紧急情况（例如，受害者的赔偿，或者是未成年人的父母或卫生保健计划，通常可以在48个小时内进行犯罪，或者在犯罪的紧急情况下）艾滋病毒/艾滋病感染或其他传染病，耐用的医疗设备（例如轮椅，拐杖，助听器，眼镜）和其他医疗保健项目；和j。 紧急法律援助，例如申请限制或保护命令，并获得紧急监护令和探视权。 有关允许法律援助的更多信息，请咨询“法律援助”小节。被认为是紧急情况（例如，受害者的赔偿，或者是未成年人的父母或卫生保健计划，通常可以在48个小时内进行犯罪，或者在犯罪的紧急情况下）艾滋病毒/艾滋病感染或其他传染病，耐用的医疗设备（例如轮椅，拐杖，助听器，眼镜）和其他医疗保健项目；和j。紧急法律援助，例如申请限制或保护命令，并获得紧急监护令和探视权。有关允许法律援助的更多信息，请咨询“法律援助”小节。
编号：ACM 39927（修订版）
这是上诉人的案件第二次在本法院受理。上诉人最初提出了五个上诉问题，我们已重新表述：（1）军事法官在采纳受害人影响陈述时是否犯了错误；（2）上诉人是否遭受了残酷且不寻常的惩罚，违反了《第八修正案》3 和《统一军事法典》第 55 条，10 USC § 855；（3）上诉人的判决是否过重；（4）上诉人作为性犯罪者的登记是否代表残酷且不寻常的惩罚，或者是否应减轻刑罚；以及（5）召集机关“未批准判决，犯了错误”。4 我们同意上诉人关于其第五个错误指派的意见，并将上诉人的案件发回空军审判司法机构的首席审判法官。参见美国诉金案，案号 ACM 39927，2021 CCA LEXIS 591，第 *5–7 页 (AF Ct. Crim. App. 2021 年 11 月 8 日) (全体一致) (未公开诉讼)。我们推迟处理其他错误分配，直到记录返回本法院，以便根据《统一军事法典》第 66(d) 条、10 USC § 866(d) 条完成审查。
secnavinst 12735.1 - 海军部长
SECNAVINST 12735.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 14 日 SECNAV 指令 12735.1 来自：海军部长 主题：海军部平民骚扰预防和应对计划 附件： (1) 参考文献 (2) 定义 (3) 职责 (4) 程序 1.目的 a.根据附件 (1) 中的参考文献 (a) 至 (x) 建立海军部 (DON) 平民骚扰预防和应对计划 (HPRP)。实施政策，规定海军部 (DON) 中骚扰（包括网络骚扰和报复）预防、识别、报告和应对报告的程序，并根据附件 (2) 分配职责。b.本指示旨在为文职雇员提供一种渠道，以举报涉嫌骚扰或报复行为，这些行为损害了高效的工作场所，但不一定涉及对非法骚扰的投诉（正式或非正式），包括性骚扰、根据平等就业机会 (EEO) 法律的歧视（例如基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、受害人年龄至少 40 岁、残疾、基因信息、报复的歧视性骚扰）或刑事指控（例如性侵犯、殴打、跟踪）。c. 本指示和此处概述的程序提供了一种替代的报告方式，旨在补充而不是取代解决非法歧视、性骚扰或犯罪活动的程序。对于政策、责任和有关涉及非法歧视或性骚扰投诉（正式或非正式）的非法骚扰政策、责任和程序，请参阅参考资料 (d) 的附件 (2)、参考资料 (e) 的附件 (4) 和参考资料 (f) 的子部分 A。
美国地方法院
3反对提出简易判决的动议，詹金斯（Jenkins）提交了艾米·兰斯代尔（Amy Lansdale）的未注明日期信，在这种情况下，显然是受害人的邻居。（doc。30-1 at 3）。 此陈述不宣誓就职，也不包含证明其内容在伪证处的罚款。 因此，不能出于简易判决的目的将其视为。 参见Carrv。Tatangelo，338 F.3d 1259，1273 N.26（11th Cir。 2003）（“无誓言。 。 。 在裁决简易判决动议的裁决中不能考虑。”）； Roy诉Ivy，53 F.4th 1338，1348（11th Cir。 2022）（请注意，除非声明人“在``伪证''罚款下订阅其内容''的内容“ condeant”，否则“无味的陈述”不能“代替宣誓书”）。30-1 at 3）。此陈述不宣誓就职，也不包含证明其内容在伪证处的罚款。因此，不能出于简易判决的目的将其视为。参见Carrv。Tatangelo，338 F.3d 1259，1273 N.26（11th Cir。2003）（“无誓言。。。在裁决简易判决动议的裁决中不能考虑。”）； Roy诉Ivy，53 F.4th 1338，1348（11th Cir。 2022）（请注意，除非声明人“在``伪证''罚款下订阅其内容''的内容“ condeant”，否则“无味的陈述”不能“代替宣誓书”）。。”）； Roy诉Ivy，53 F.4th 1338，1348（11th Cir。2022）（请注意，除非声明人“在``伪证''罚款下订阅其内容''的内容“ condeant”，否则“无味的陈述”不能“代替宣誓书”）。
纳洛酮常规秩序|爱荷华州公共卫生部
）：1。带有注射器和雾化器的鼻内纳洛酮： - 从输送注射器中弹出两个有色帽，一个从纳洛酮小瓶中弹出。- 将纳洛酮小瓶轻轻拧入递送注射器中。- 将粘膜雾化器装置拧到注射器的尖端上。- 在一个鼻孔中，将纳洛酮的一半（1ml）喷在另一个鼻孔中。- 如果3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前会重新恢复呼吸道抑郁或反应症。2。带有FDA批准的鼻喷雾剂鼻内纳洛酮： - 将一种喷雾剂输送到一个鼻孔中。（在将喷雾设备喷入鼻孔之前，请勿“ Prime”或测试喷雾设备，因为这会浪费药物。）- 如果在2-3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前会重新恢复到呼吸道抑郁或无反应性，请在相反的鼻孔中重复第二个鼻喷雾装置。- 如果这些管理指令与制造商提供的指令不同，则药房应为患者提供制造商的管理指令。3。带有FDA批准的自动注射器的肌内纳洛酮： - 从外壳中拉出自动注射器。- 脱下红色安全防护罩。- 将自动注射器的黑色端靠在外腿上，如果需要的话，将牢固地按住，将其固定在适当的位置5秒钟。- 如果在3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前，请重复第二个自动注射器，或者受害人重新恢复呼吸道抑郁或无反应。
人工智能可采性判例：
被告随后因与受害人死亡有关而被指控多项罪名。执法部门从被告身上采集了口腔拭子，以便将其 DNA 与在犯罪现场发现的 DNA 进行比较。这些数据最终被发送到私人公司 Cybergenetics，该公司使用一款名为 TrueAllele Casework System 的软件程序进行进一步测试。1 TrueAllele 的 DNA 分析显示，被告的 DNA 很有可能出现在放大器线上、受害者 T 恤的部分衣服上以及受害者的前臂上。...在 Frye 听证会上，最高法院听取了 Cybergenetics 创始人、首席科学家兼首席执行官马克·佩林等人的证词。在 Frye 听证会之后，法院作出裁决，认定 TrueAllele 在相关科学界得到普遍接受...佩林还作证说，TrueAllele 被设计为具有一定程度的人工智能，以便在获得更多信息时做出额外推断。 Perlin 解释说，在客观地生成所有基因型可能性之后，TrueAllele 回答了“嫌疑人与证据的匹配程度比随机人员高多少”的问题，答案以似然比的形式给出。。。最高法院发现“有大量证据支持 [TrueAllele]，并且没有相反的显著证据”（47 Misc 3d，859）。鉴于 Frye 听证会上提出的证据，我们认为法院的裁决是正确的（参见 People v Hamilton，255 AD2d 693, 694 [1998]，lv denied 92 NY2d 1032 [1998]；参见 People v Wesley，83 NY2d 417, 426-427 [1994]）。”州诉莫里尔，A-1-CA-36490，2019 WL 3765586（NM App. 2019 年 7 月 24 日）
乔治·米德堡 - 平等就业机会
艾薇·L·梅里克 (Ivy L. Merrick) 女士 琳达·M·奥尔 (Linda M. Orr) 女士 平等就业机会主任 平等就业机会专家/投诉经理 ivy.l.merrick2.civ@army.mil linda.m.civ@army.mil (301) 677-6296 (301) 677-6295 空缺 珍妮特·M·凯利 (Janet M. Kelley) 女士 平等就业机会专家 平等就业机会专家/项目 (301) 677-6298 janet.m.kelley4.civ@army.mil 残疾人项目经理 (301) 677-3660 禁止基于种族、肤色、宗教、性别（性别和怀孕）、国籍、年龄（40 岁以上）、身体/精神残疾、报复（反对和参与）和遗传（GINA）的歧视信息乔治·米德堡的员工、前员工或求职者如果认为自己受到了歧视，可以向平等就业机会办公室提出投诉。投诉必须及时发起。此通知必须在以下日期后的 45 个日历日内发出：• 引起投诉的事件发生日期。• 引起投诉的人事行动生效日期。• 受害人知晓或应该合理地知晓所指称的歧视行为或做法的日期。平等就业机会歧视投诉分为两个阶段：投诉前和正式阶段。所有投诉都必须从投诉前阶段开始，然后才能进入正式阶段。受害个人可能会获得参与调解的机会。调解是替代性争议解决 (ADR) 的一种形式。调解人（中立、客观的第三方）将受害人和管理层聚集在一起，尝试就就业问题达成双方满意的解决方案。认为自己受到性骚扰的个人还有另一个诉求渠道。除了根据《联邦法规》第 29 章第 1614 条平等就业机会委员会处理投诉外，他们还可以根据《美国法典》第 10 章第 1561 条提出投诉。
强奸犯被判处1999年犯下的罪行
被告最终通过族谱DNA圣地亚哥县地方检察官萨默斯坦（Summer Stephan）今天说，现年66岁的被告马克·汤普森·亨特（Mark Thompson Hunter）因在1999年2月17日在埃斯维迪多（Escondido）多次绑架和强奸一个十几岁的女孩而在州监狱中被判处130年监禁。法官罗伯特·科尔尼（Robert Kearney）于去年10月被陪审团定罪后，判处漫长的判决，其中包括绑架，强奸和鸡奸。“受害者在被这名被告残酷袭击并经历了噩梦的情况下年仅19岁，”达·斯蒂芬（Da Stephan）说。“正义被推迟了，但感谢联邦调查局，警长犯罪实验室，埃斯孔迪多警察局和地方检察官办公室的调查人员，他们利用现代DNA的权力并从未放弃，这位强奸犯现在对他的犯罪负责。”受害者在晚上8:30左右接近。一个男人在加油站，问她指示。她同意通过让他在面包车上跟随她的车来向他展示确切的位置。当受害人到达山谷大路和小街附近的一个地区时，该男子挥舞着她进入一个停车场。攻击者然后将她拉到他的面包车上，并将她开到一条死胡同的街道上。受害者进行了反击，但与攻击者的规模和力量相匹配。她被多次强奸，然后与嫌疑人一起释放。尽管攻击者的DNA通过法医检查已回收，但当时可用的DNA测试与全州犯罪者数据库中的任何人都不匹配。技术进步使我们尽管有时间的流逝，可以进行更成功的调查。”在2020年，一个冷案例团队重新检查了DNA，并使用家谱DNA技术，将其与居住在加利福尼亚州Hemet的Hunter联系起来。“调查性家谱技术确实彻底改变了执法机构如何追求正义的方式，”联邦调查局圣地亚哥特工斯泰西·莫伊（Stacey Moy）说。“联邦调查局与我们的合作伙伴一起坚定地致力于为犯罪的受害者及其家人追求正义。