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替代性争议解决 (ADR)：可以解决争议 ADR 是陆军部平等就业机会办公室用来预防和解决各种冲突的宝贵工具，由经过认证的第三方中立者（调解员）协助。ADR 是一种积极主动、有效、协作的过程，可供全体员工使用。调解是陆军首选的方法，可促进争议双方进行公开交流，以明智的方式坦诚表达他们的担忧和问题，并以友好的方式共同解决投诉。通过在平等就业机会投诉流程的非正式或正式阶段进行调解，如果双方未能达成令人满意的谈判解决方案，则不会剥夺您的正当程序，流程将继续进行。最终，解决争议将由受害人或投诉人决定，而不是调解员。 ADR 的历史：国会于 1996 年通过了《行政争议解决法案》（ADRA），该法案要求所有机构推广和使用 ADR 方法来解决争议。克林顿总统于 1998 年发布行政命令，要求所有联邦机构制定政策，以促进更多地使用 ADR 解决平等就业机会和非平等就业机会（工作场所）争议。有关 ADR 的更多信息，请联系平等就业机会办公室：APGEEO299@army.mil
总部平等就业机会信息包 - 陆军驻地
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