该文件计划于 2022 年 9 月 20 日在《联邦公报》上公布,并可在 federalregister.gov/d/2022-20450 和 govinfo.gov 上查阅。
如果个人未能满足职位空缺公告中规定的要求,机构可能会采取行动,包括撤销对申请人的录用或终止新员工的服务(或解雇已获得不利行动权利的员工)。如果机构确定有紧急、关键任务的招聘需求,需要在新员工完全接种疫苗之前让其入职,机构负责人可能会推迟选定求职者的疫苗接种要求,这样他们就不需要完全接种 COVID-19 疫苗,也不需要在任命或入职前提交疫苗接种证明文件。在这种有限延迟的情况下,机构应要求新员工在入职后 60 天内完全接种疫苗,并遵守针对未完全接种疫苗人员的安全协议,直到他们完全接种疫苗为止。
机构必须遵守所有法定、监管和集体谈判协议要求(如适用)。如果员工在 2021 年 11 月 8 日之前未提供疫苗接种证明,且未收到例外情况,而机构未考虑员工的例外请求,OPM 建议机构通过咨询和教育启动执行程序。机构应利用咨询期再次提醒员工疫苗接种要求,强调不遵守规定将导致纪律处分,直至被免职或解雇,回答任何问题,并告知员工他们将有一段短暂的时间(例如 5 天)来提交证明开始或完成疫苗接种的文件(如适用),或请求例外。
第 1 节 政策。我们国家始终致力于赋予工人和社区权力;促进和保护公共健康和环境;保护我们的国家宝藏和纪念碑,这些地方保存着我们国家的记忆。如果联邦政府过去未能履行这一承诺,它必须推进环境正义。在履行这一职责时,联邦政府必须以最佳科学为指导,并受到确保联邦决策公正性的程序的保护。因此,我的政府的政策是听取科学意见;改善公共健康和保护我们的环境;确保获得清洁的空气和水;限制接触危险化学品和杀虫剂;追究污染者的责任,包括那些对有色人种社区和低收入社区造成不成比例伤害的人;减少温室气体排放;增强对气候变化影响的抵御力;恢复和扩大我们的国家宝藏和纪念碑;并优先考虑环境正义和创造实现这些目标所需的高薪工会工作。
1. 加州能源委员会受命审查其监督或管理的所有电力纳税人资助项目,并确定任何可能过度增加电费的项目和任何其他法规,这些项目和法规的电力系统收益可能无法通过它们对电力纳税人施加的成本来证明,或者其资金可能更适合来自纳税人以外的来源。委员会应在 2025 年 1 月 1 日之前向我报告其分析结果和法定和/或监管变更建议,包括修改或取消任何表现不佳或未充分利用的项目,以及任何项目中是否有任何纳税人资金仍未使用,可以考虑返还给纳税人。
虽然数据中心是支持华盛顿州数字经济的关键基础设施,提供了推动创新和经济增长的重要服务;鉴于,数据中心行业具有很高的竞争力,各州提供了各种激励措施来吸引投资;鉴于数据中心消耗大量的电力,这可能会给局部电网带来额外的压力,并需要增加能源的产生,存储和传输;鉴于在华盛顿州定位数据中心可以导致就业和财产税收入增加,尤其是对于农村社区而言;鉴于,联合立法审计和审查委员会的最新分析估计,数据中心的销售和使用免税在2017 - 2019年两年中节省了超过1亿美元的受益人;鉴于,平衡经济发展,州和地方税收,能源使用和环境责任对于确保华盛顿州仍然是技术和可持续性的领导者至关重要。因此,现在,我,华盛顿州州长鲍勃·弗格森(Bob Ferguson),由宪法赋予我的权力和华盛顿州的法规,在此进行命令并直接直接如下:
1. 设立。商务部设有政府借调高管计划(“借调高管计划”)。该计划旨在通过临时派遣私营部门高管到商务部,加强政府与私营部门之间的合作,培养创新和卓越的文化,从而更有效地执行商务部的使命和目标。