该文件计划于 2025 年 1 月 17 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-01470 和 https://govinfo.gov
2. 到 2024 年 9 月,联合技术服务公司(也称为华盛顿技术解决方案公司)应与内阁机构合作,向州长提交一份报告,确定与机构运营和目标相关的潜在生成式人工智能计划。该报告应评估将生成式人工智能整合到机构运营和服务中的可行性、好处和挑战。该报告还必须包括华盛顿技术解决方案公司建立基础设施以开展涉及生成式人工智能技术的项目试点的计划和时间表,包括用于测试此类项目的获批环境。3. 到 2024 年 9 月,华盛顿技术解决方案公司应与企业服务部 (DES) 合作,发布公共部门采购、使用和持续监测生成式人工智能技术使用的初步指南。这些指南应以白宫的《人工智能权利法案蓝图》和美国国家标准与技术研究所的《人工智能风险管理框架》为指导,并解决安全性和有效性、算法歧视、数据隐私和网络安全问题。这些指南应包括一项要求,即任何向机构提供高风险生成式人工智能系统的供应商必须证明其已实施符合美国国家标准与技术研究所人工智能风险管理框架的人工智能治理计划。华盛顿科技大学和教育标准与技术研究所应通过在相关机构的网站上发布的方式向公众公布这些指南。
3 请参阅 https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20230912- ExtraordinaryAbilityOutstandingProfessor.pdf。4 请参阅 https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/options-for-noncitizen-entrepreneurs-to-work-in-the- united-states;https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/options-for-noncitizen-stem-professionals-to- work-in-the-united-states。 5 请参阅 https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2022/01/21/fact-sheet-biden-harris-administration-actions-to-attract-stem-talent-and-strengthen-our-economy-and-competitiveness/。 6 请参阅 https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-f-chapter-5。 7 请参阅 https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20220121-ExtraordinaryAbility.pdf。
负责且可追溯。各机构应确保在人工智能的设计、开发、获取和使用过程中,明确定义、理解并适当分配人类的角色和职责。各机构应确保人工智能的使用方式符合这些原则以及人工智能每次使用的预期目的。人工智能的设计、开发、获取和使用,以及特定人工智能应用的相关输入和输出,应在适当且可行的范围内进行充分记录和可追溯。
•检查对计划的电力纳税人的收益和成本,其监督,规则和命令已根据法定授权颁布的规则和订单,这些命令可能会过度增加电价,或者其资金可能更适当地来自纳税人以外的来源。在2025年1月1日之前向州长Newsom报告,其分析结果及其在不损害公共健康和安全性,电网可靠性或该州2045年2045年2045年经济范围内的2045年经济型碳中立性目标的情况下修改或废除任何法规的建议。•在现有当局采取立即行动,以修改或日落的任何表现不足或未充分利用的计划或成本超过电力纳税人的价值和收益的命令。要求委员会退还从纳税人那里收取的任何未使用的资金,以确定账单信用的形式,以确定此类资金,以表现不佳的计划和公用事业投资。•咨询加利福尼亚空气资源委员会的期权,以最大程度地提高加利福尼亚气候信贷的有效性 - 今年秋天,电力纳税人平均向电动纳税人返还了71美元。提高信用的选择,特别是对于低收入加利福尼亚人,应在2025年1月1日之前向我报告。有关立法或监管变更的建议,应在2025年1月1日之前向我报告。•咨询能源基础设施安全办公室,以调整对公用事业安全监督过程,程序和实践的调整,这些过程和实践将产生行政效率,并将其集中在野火降低野火点火风险的情况下,同时对电力纳税人管理成本。
目标1。通过使用疫苗与儿童提供者一起使用疫苗,以增加儿童的年度流感免疫覆盖率(6个月至18岁),从而减少了费城的流感传播。•在2020-2021流感季节中,PDPH疾病控制免疫部门计划发起了广泛而广泛的媒体运动,在广播,公共汽车,社交媒体和广告牌上发起了人们对获得流感疫苗的重要性,尤其是在Covid Pandemic期间的重要性。•免疫计划与黑人医生等新社区组织合作,以提高有色社区的流感免疫率。•由于疫苗的可用性增加,免疫计划也能够为任何城市居民提供流感疫苗,无论保险状况如何。PDPH提供的流感疫苗通常是为那些完全没有保险的人保留的。2。通过将紧急响应训练从65%提高到80%,在准备课程中培训300名员工,并为专门的跨机构,40人响应团队提供专门的培训,从而提高紧急备忘录的准备工作。•在2020年的四次下车演习中,24小时的回应率始终保持在84-87%之间(1月 - 84.4%,4月 - 86.9%,6月 - 84.6%,9月至85.0%)。PDPH超过了连续十项练习的75%基准,并在2020年4月达到了记录的最高响应率。•总共对疾病控制人员进行了10次培训。在Covid-19-19大流行开始之前进行了两个PDPH响应小组培训。在大流行反应的过程中,工作人员被激活以填补