根据《2000 年公共财政和问责(苏格兰)法案》(特别是第 15 节)中规定的您的问责官 (AO) 职责,您有责任遵守规范、适当和物有所值的原则。我很满意您已经仔细审查和询问了 FMPG 提供的预计成本,并根据其他选项对其进行了评估,并注意到您的评估发现 Glen Rosa 的物有所值标准并未达到。
拉尔夫·奥萨,世界贸易组织首席经济学家兼经济研究和统计司司长 拉尔夫·奥萨是世界贸易组织 (WTO) 首席经济学家兼经济研究和统计司司长。他在学术界有着杰出的成就,曾在普林斯顿大学、芝加哥大学和苏黎世大学任职,于 2023 年 1 月加入世贸组织。奥萨教授的研究重点是国际经济学,尤其侧重于政策相关问题。例如,他探索了贸易战和贸易谈判的经济学,并估计了各国从国际贸易中获得的收益。他拥有伦敦经济学院的经济学博士学位。
人工智能与大规模评估:从 PISA (国际学生评估项目) 看问题 目标 本次会议旨在展示人工智能 (AI) 技术在大规模评估和课堂教学中的应用的领先案例,这些案例可能会对大规模评估产生影响。本次会议旨在向董事会介绍一项重大国际评估如何使用人工智能,以便董事会思考人工智能技术的机遇和风险,这些机遇和风险可能会对 NAEP 和董事会政策产生影响。 概述 经济合作与发展组织 (OECD) 教育和技能司司长 Andreas Schleicher 将介绍将人工智能用于国际学生评估项目 (PISA) 的努力。PISA 是由 OECD 管理的一项国际学生评估,旨在衡量 15 岁学生运用阅读、数学和科学素养知识和技能应对现实生活中挑战的能力。目前,评估每三年进行一次,2025 年之后改为每四年进行一次。 81 个国家和经济体参加了 2022 年阅读评估,美国国家教育统计中心 (NCES) 专员佩吉·卡尔担任 PISA 执行委员会副主席。会议将重点关注使用尖端人工智能技术的评估和课堂工具;PISA 将人工智能工具纳入评估开发过程的方式;以及关于人工智能如何影响董事会对评估结构的看法。会议将讨论如何在管理风险(例如偏见、数据隐私、测试安全)的同时最大限度地发挥人工智能的优势。董事会成员将有机会提出问题并讨论这些技术如何影响董事会的工作。
Policyholder InformaƟon (Reference your member ID card) Member ID: ___________________ Group Number: __________ First Name: ___________________ Middle IniƟal: ___________________ Last Name: ___________________ Date of Birth: ___________________ Address: _______________________________________________ City: __________ State: __________ Zip Code: __________ Phone Number: ____________________________ PaƟent InformaƟon (If different than the policyholder) First Name: ____________________________ Middle IniƟal: __________ Last Name: ____________________________ Date of Birth: __________ Address: _______________________________________________ City: __________ State: __________ Zip Code: __________ Phone Number: ____________________________与保单持有人的亲密关系:配偶子女其他受抚养人
计划到 28 财年将销售额和利润提高一倍以上 在英国、美国和欧洲拥有多个重要的有机和无机增长机会 首席执行官 Brian Duffy 表示:“我很高兴向大家介绍我们到 28 财年的长期计划。它代表了我们未来五年的战略,即利用我们领先的市场地位和作为全球最大奢侈手表零售商所拥有的独特增长机会。 “集团比以往任何时候都更加强大,我们正在提前完成 2021 年制定的原计划,已经为 24 财年、25 财年和 26 财年安排了多样化的项目,其中包括我们有史以来最强大的劳力士项目。我们长期的品牌合作伙伴关系、领先的多渠道能力、成熟的营销和卓越的客户服务提升了奢华体验,真正使我们与众不同。 “今天的长期计划表明,我们有信心在 2023 财年至 2028 财年期间将销售额和利润翻一番以上,旨在突破 30 亿英镑的收入里程碑,同时推动运营杠杆率并加速新展厅项目和并购活动。”“我们对二手手表市场给我们带来的机遇感到兴奋,尤其是新的劳力士认证二手手表计划,我们预计到 2028 财年,该计划将在美国提供 20% 的新款劳力士,在英国提供 10% 的新款劳力士。预计 Analog:Shift/非劳力士认证二手手表在美国和英国的销售复合年增长率将分别超过 35% 和 25%。“我们还看到了奢侈品牌珠宝市场的巨大增长潜力,现在我们完全有能力应用我们市场领先的奢侈手表模式和专业知识,将奢侈品牌提升到这个不断增长的类别,随着我们扩大产品范围并利用与美国大品牌的合作伙伴关系,我们预计这一类别将占我们总收入的很大一部分。” “我们对过去三年取得的成就感到非常自豪,并为长期计划设定了雄心勃勃但可实现的目标。这些计划建立在许多具体的增长机会之上,我们有信心实现这些目标。” 经过验证的交付记录 • 2015 财年至 2023 财年长期保持可持续盈利增长记录:
我们与乌克兰人民站在一起,支持乌克兰的主权、独立和领土完整。我们再次强烈谴责俄罗斯对乌克兰发动的无端和不合理的侵略战争。俄罗斯正在进行的战争公然违反国际法,特别是《联合国宪章》,对国际安全,包括全球裁军、军备控制和不扩散努力造成严重后果。我们重申 77 年不使用核武器记录的重要性。我们重申,俄罗斯不负责任的核言论是不可接受的,任何使用化学、生物、放射性或核武器的行为都将招致严重后果。我们还将继续密切关注局势,因为有报道称俄罗斯一再使用武器造成不成比例的平民伤亡。
海军作战部长 (N4Z) 后勤与岸上一体化司司长 Montgomery 女士担任海军作战部长 (OPNAV) 后勤与岸上一体化司 (N4Z) 司司长。她负责领导海军后勤企业的海军保障战略、分析、规划和编程。她于 2020 年加入 OPNAV,担任评估司 (N81B) 副司长和海军高级民事分析主管。在这个职位上,她负责监督研究和分析,为海军高级领导的投资和部队结构决策提供信息,并领导海军作战分析社区。div>Montgomery 女士于 2015 年被任命为高级行政服务 (SES),曾担任海军副部长办公室 (DUSN) 能力和概念高级主管。随后,她被任命为政策和战略高级主任,即 DUSN 的外交和国防政策以及广泛的能力和资源问题高级顾问。在 DUSN 内的其他任务包括被任命为海军部特种作战和不规则战争助理和代理情报高级主任。蒙哥马利女士于 1991 年进入政府部门,担任运筹学分析师,协助海军部长在项目评估办公室工作。作为部长的主要项目和预算分析师,她整合了海军、海军陆战队和海军秘书处的规划流程,并制定了规划和编程指导。随后,她被派往海军研究办公室,负责分析和改进业务和组织流程。作为联合参谋部 (J-8) 部队部门的高级运筹学分析师,她实施了国防部基于能力的弹药需求流程,并为第一次四年期国防审查进行了多次评估。Montgomery 女士曾在国防机构和国防部长办公室担任多个职位。她曾担任国家图像和测绘局首席财务执行官的高级管理分析师,制定财务管理政策并改进流程。作为立法副主任
信息人力资源部主任 海军陆战队总部信息副司令 邓静女士是信息人力资源部主任兼信息副司令 (DC I) 的首席人力资本官。她担任信息副司令和信息助理副司令的首席顾问,负责影响海军陆战队信息环境中文职劳动力的人力资本政策和计划。邓女士于 2022 年 6 月被任命为国防情报高级职位,并拥有三年半的文职服务经验。2018 年 11 月至 2022 年 6 月,邓女士担任国防部情报和安全副部长办公室人力资本管理办公室的人事和战备主任。在此职位上,她担任国防部 (DoD) 情报部门高级领导的顾问,负责影响整个国防情报文职劳动力的人力资源政策和计划。她的工作范围涵盖了人力资本生命周期的方方面面,包括招聘和聘用、项目评估、薪酬和福利、绩效管理和分析、多样性和包容性以及战略劳动力规划等。从 2002 年 8 月到 2017 年 1 月,邓女士担任了一系列管理和技术职位,为金融服务和技术行业以及非营利组织提供薪酬和总体奖励策略的指导、监督和评估。在加入国防部之前,她曾担任 AARP 薪酬政策和合规副总裁,AARP 是美国最大的非营利组织之一,拥有近 3800 万会员。在这个职位上,她负责监督跨业务部门薪酬计划的设计和管理,为 AARP 所有员工所在地的员工和高管提供支持。加入 AARP 之前,她曾担任福利与合规总监,负责制定和实施美国金融业监管局 (FINRA) 的福利战略,FINRA 是一家独立的非政府监管机构,负责监管所有在美国与公众开展业务的证券公司。邓女士毕业于宾夕法尼亚州立大学,获得工业关系与人力资源理学硕士学位,并毕业于中国郑州大学,获得英语文学学士学位。自 2018 年加入国防部以来,她一直参与国防部国防情报部门的多元化和包容性工作,以充分吸引员工并推动包容性文化。
上校(可晋升) JASON BRAD NICHOLSON 美国陆军安全援助司令部司令 Jason Brad Nicholson 上校(可晋升)是美国陆军安全援助司令部 (USASAC) 的司令。该司令部领导陆军物资司令部安全援助企业;制定和管理安全援助计划和对外军售 (FMS) 案例以建立合作伙伴能力;支持 COCOM 参与战略;并加强美国全球伙伴关系。作为指挥官,他负责监督与 140 多个国家/地区、总价值超过 2050 亿美元的 FMS 案例。Nicholson 上校曾担任德国威斯巴登的美国陆军欧洲和非洲副 G5。Nicholson 上校担任过各种外国地区官员,包括美国陆军欧洲和非洲 G5 国际行动部负责人;高级国防官员和国防武官、陆军武官、尼日利亚阿布贾;美国陆军非洲司令部东非司司长:安全合作首席办公室、乌干达卡马拉、外国地区官员、坦桑尼亚达累斯萨;陆军部政治军事战略家、副参谋长、G3/5/7、华盛顿特区;政治军事规划师、联合参谋部 J5、华盛顿特区。尼科尔森上校会说法语和德语,在尼日利亚、乌干达和坦桑尼亚拥有丰富的经验。早期担任连级军官期间,曾担任第 82 空降师、第 1 装甲师和第 V 军的多个野战炮兵职位,包括第 27 野战炮兵团第 1 营的指挥官。1998 年,他通过北卡罗来纳州立大学陆军预备役军官训练团被任命为野战炮兵军官,在那里他学习了历史和英语。他拥有乔治城大学公共政策硕士学位,目前是犹他大学政治学博士候选人 (ABD)。他的军事教育包括高级军事研究学院高级战略规划和政策计划的高级服务学院奖学金、美国陆军指挥和参谋学院的中级教育、联合和联合作战学校、联合军事武官学校、国防语言学院和国防安全援助管理研究所。他获得的奖项和勋章包括国防优秀服务奖章、铜星勋章、阿富汗战役奖章、全球反恐战争远征奖章、陆军参谋部和联合参谋部身份徽章以及高级跳伞员徽章。
关键词:颗粒介质;流体力学;流变学、CFD;DEM;人工智能;机器学习和神经网络。背景和目标:该研究项目是圣艾蒂安矿业学院(法国顶级工程学院)与世界核能领导者 Orano 长期合作的一部分。该项目专注于颗粒流建模。这些流体具有与传统流体不同的迷人特征。我们在自然环境(泥流、雪崩……)或工业过程(粉末混合、气动输送、筒仓排放……)中发现它们,其中有各种材料(金属、氧化物、有机化合物……)。我们的研究小组开发了数值策略来高效、快速地模拟涉及大量粒子(10 6 10 18 )的工业过程。在这篇博士论文中,候选人将探索人工智能的潜力,以减少使用离散元法 (DEM) 进行模拟生成的数据量,离散元法通常用于对颗粒物质进行建模。他/她将使用这种简化的信息(例如以本构方程的形式)来输入 CFD 模型。研究结果将发表在该领域的顶级期刊上,并由博士生在国际会议上发表。所需个人资料和技能:至少在以下领域获得硕士学位:流体力学、材料物理、软物质物理、数值模拟。您喜欢建模和解决难题。好奇心、严谨性、参与度、批判性分析能力、倾听能力,当然还有对科学和技术的热情,这些都是成功答辩优秀论文的关键资产。英语流利 + 愿意学习基础法语。申请:文件包括四项:求职信 + 简历 + 至少一封推荐信 + 硕士排名或学术成绩。其他:最好从 2020 年 10 月 1 日开始。在工业资助和合作下
