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医院同事Robbie de Robot De可持续基础...
Hemascope是Astrazeneca B.V.的出版物，如果您有想法或提示，请将其发送至marjolijn.stolk@astrazeneca.com。在此特别节目中包含的受访者的意见是受访者的意见，因此不必与出版商或阿斯利康B.V.
2024年9月亲爱的同事谢谢您的表达...
2024年9月，亲爱的同事感谢您对在三一学校与我们合作的兴趣。封闭是一系列信息，可帮助您进行申请，并在我们的网站上找到Trinity School招股说明书的副本：www.trinitynewbury.org。Trinity School是一所表现出色的，混合的综合学院。卷有1300多名学生，其中包括150名以第六名形式。Trinity School是纽伯里学院信托基金会的主要学校； Fir Tree小学和Speenhamland小学是我们信任的一部分。我们为学生提供了令人兴奋的创新课程，以及许多令人兴奋的丰富机会。我们致力于CPD和终身学习，为整个信托，研究和我们的培训教师计划中的员工发展提供了许多机会和利益。我们正在寻找致力于和专注于成为一支致力于确保我们所有学生以出色考试成绩以及他们对现代世界所需的技能的团队的一员的同事。作为回报，我们在雄心勃勃的高级员工的出色支持下提供了一个动态的环境。如果您想成为一支致力于改变我们当地社区的团队的一员，并具有动力，热情和精力以确保：教学和学习会激发和挑战所有学生我们的学生的愿望得到了提高和实现。在这封信中，请详细介绍您职业生涯中成功和影响的示例，包括以前和当前角色。与您填写的申请表一起，我还将要求随附的字母不超过A4的两个方面，概述了您以前的经历以及如何履行角色。我期待收到您的申请。真诚的
与机器人和人类同事的仓库物流的可扩展多代理增强学习
摘要 - 我们考虑了一个仓库，其中数十个移动机器人和人类采摘者共同努力收集和运送仓库中的物品。我们解决的基本问题（称为采摘订单问题）是这些工人代理必须如何协调其在仓库中的动作和行动，以最大程度地提高此任务的性能。使用启发式方法建立的行业方法需要大量的工程工作，以优化天生的仓库配置。相比之下，可以灵活地应用多代理增强学习（MARL）大小，布局，工人的数量/类型，项目补充频率）和不同类型的采摘订单范式（例如，商品对人和人的物品），因为代理商可以学习如何通过经验来最佳合作。我们开发了层次的MARL算法，在该算法中，经理代理商将目标分配给工人，经理和工人的政策是为了最大程度地提高全球目标（例如，选择率）。我们的层次结构算法在基线MARL算法上取得了显着提高，并且在多种仓库配置和不同的订单挑选范式中，多个已建立的行业启发式方法的总体选择率和整体选择率在多个已建立的行业启发式方面实现了显着提高。
2024 年 8 月 28 日亲爱的同事：纽约市 (...
2024 年 8 月 28 日 亲爱的同事： 纽约市 (NYC) 卫生与心理卫生局 (Health Department) 谨此通知您，2024-2025 季节的季节性流感疫苗的初步分发已经开始。疾病控制与预防中心 (CDC) 继续建议所有 6 个月及以上的人（极少数例外）接种最新的流感疫苗。请为所有患者和工作人员接种疫苗，尤其是那些患严重疾病和流感并发症风险较高的人，包括 5 岁以下的儿童、患有潜在慢性疾病的人、孕妇和 65 岁以上的人。9 月和 10 月仍然是大多数人接种疫苗的最佳时间。不建议大多数人在 7 月或 8 月接种流感疫苗，但有几种情况可能需要提前接种疫苗：
亲爱的同事，关于疫苗接种和免疫的最新信息......
乙肝疫苗使用高剂量乙肝疫苗对于一些高风险患者，我们可能建议每年检查乙肝表面抗体（HBsAb）水平，如果HBsAb滴度<10 mIU / mL）给予加强剂量
Yilang Tang，医学博士，博士简介：我是同事...
Yilang Tang，医学博士，博士简介：我是精神病学和行为科学系的副教授，并在一般和成瘾精神病学中获得了董事会认证。我的主要临床现场是亚特兰大弗吉尼亚州医院，我在那里担任门诊精神病医生。此外，我指挥Emory成瘾精神病学奖学金计划。专业知识领域：我在评估和治疗成瘾性疾病方面具有专业知识。我的研究兴趣包括药物使用障碍，心理药理学，精神病学遗传学以及医护人员的健康和福祉。在跨越中国和美国的临床培训中，我已经从事精神病学并在两个国家进行了研究，为我提供了关于不同文化的临床工作和研究的独特观点。相关的个人细节：我已经结婚已有30多年了，我们有一个儿子是建筑师。我喜欢阅读惊悚小说（例如Ken Follett的那些），并在我有时间的时候在我的后院享受宁静的时刻。指导和可用性的方法：我的指导方法是协作和支持的，专注于培养独立思维和专业成长。我可以接受以临床和临床研究为重点的训练者的短期和长期指导。
致同事的信：保护学生免受基于种族、肤色或国籍（包括共同血统或族裔特征）的歧视（如骚扰） (PDF)
我写信是为了分享有关学校和其他接受美国教育部 (Department) 联邦财政援助的机构的联邦民权义务的信息，以确保根据《1964 年民权法案》第六章及其实施条例 (Title VI) 不因种族、肤色或国籍（包括共同祖先或族裔特征）而受到歧视。这些保护延伸到学生和学校社区成员，他们由于共同祖先或族裔特征而被视为犹太人、以色列人、穆斯林、阿拉伯人、锡克教徒、南亚人、印度教徒、巴勒斯坦人或任何其他信仰或血统。本指南回应了最近向教育部民权办公室 (OCR) 提交的越来越多的投诉，这些投诉指控在为学前班至 12 年级学生以及学院和大学提供服务的学校中存在基于这些原因的歧视，1 以及公众对此类歧视的报告。需要明确的是，第六章对基于种族、肤色和国籍的歧视的保护包括反犹太主义和其他基于共同祖先或族裔特征的歧视形式。 OCR 大力执行这些保护措施。
生成式人工智能的实际应用：为客户和同事带来益处
• 客户与我们的聊天机器人之间的每一次实时聊天对话都由 GenAI 进行总结，并在将客户交给我们客服人员时显示在客服人员的屏幕上，同时还会显示建议的个性化第一响应 • 这样可以避免客服人员重复聊天机器人的问题，从而减少摩擦，您只需告诉我们一次，我们所有的同事都可以从您上次中断的地方继续处理 • 它为客户创造了更加个性化和高效的体验 • 通过不再需要客服人员手动滚动查看聊天历史记录来了解问题，从而减少了平均处理时间 (AHT)
亲爱的同事信：提交的特别指南
提案将提交给NSF，并在NSF提交的同一天向印度申请人提交的同一提案的单独副本。该提案将由协调机构NSF联系的专家审查，以与使用NSF的功绩审查过程相同的其他提案竞争该计划的其他提案。dbt将检查印度调查人员是否有积极且适当的角色，并在过程开始时确认其资格。dbt官员可以参加并观察任何讨论，这是美国印度合作提案的优异审查过程的一部分，以响应这一机会，但不会进行平行审查。DBT官员将可以访问未归类的评论和面板摘要