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带薪休假：薪水同事的PTO金额
这些材料不会构成明示或暗示的就业合同或任何其他合同承诺。沃尔玛可以自行决定修改这些材料，恕不另行通知，任何时候都与适用的法律一致。与沃尔玛的雇用是有意义的，这意味着沃尔玛或同事可以随时自由终止雇佣关系，任何或没有理由，符合适用法律。
让人工智能成为游戏关卡设计的创意同事
在混合主动性共同创造工具中，人类主要控制着将要创造和可以创造的内容，将人工智能委托给更具启发性的角色，而不是共同创造过程中的同事。在共同创造场景中，允许人工智能拥有更多的控制权和代理权可能是一条有趣的路径，在这种情况下，人工智能可以在共同创造任务中指导和采取更多主动性。然而，人工智能和人类设计师在创造过程中的关系是微妙的，因为调整人工智能的主动性或代理权会对用户体验产生负面影响。在本文中，在进化地牢设计师 (EDD) 中探索了人工智能的不同程度的代理权，以进一步了解 MI-CC 工具。使用 EDD 进行了一项用户研究，其中人工智能代理权有三种不同的程度。该研究强调了人类设计师在使用该工具时遇到的挫折因素以及可能导致关系紧张的人工智能行为。本文总结了已确定的问题和可能的解决方案，并提出了进一步的研究建议。
让人工智能成为游戏关卡设计的创意同事
在混合主动性共同创造工具中，人类主要控制着将要创造和可以创造的内容，将人工智能委托给更具启发性的角色，而不是共同创造过程中的同事。在共同创造场景中，允许人工智能拥有更多的控制权和代理权可能是一条有趣的路径，在这种情况下，人工智能可以在共同创造任务中指导和采取更多主动性。然而，人工智能和人类设计师在创造过程中的关系是微妙的，因为调整人工智能的主动性或代理权会对用户体验产生负面影响。在本文中，在进化地牢设计师 (EDD) 中探索了人工智能的不同程度的代理权，以进一步了解 MI-CC 工具。使用 EDD 进行了一项用户研究，其中人工智能代理权有三种不同的程度。该研究强调了人类设计师在使用该工具时遇到的挫折因素以及可能导致关系紧张的人工智能行为。本文总结了已确定的问题和可能的解决方案，并提出了进一步的研究建议。
2022 年 9 月 9 日 亲爱的同事：我们想让您了解 2022-2023 年流感季节可用的流感疫苗的疫苗代码（
2022 年 9 月 9 日 亲爱的同事：我们想让您了解 2022-2023 年流感季节可用的流感疫苗的疫苗代码（见附表）。请与您的信息技术人员、计费系统工作人员或供应商和/或电子健康记录 (EHR) 供应商分享此通知，以便更新您系统的疫苗代码。定期更新您的系统将使您能够正确地向全市免疫登记处 (CIR) 报告疫苗接种情况。如果您通过 CIR HL7 Web 服务直接从 EHR 报告免疫接种情况，请联系您的 EHR 供应商或现场技术联系人以获取向 CIR 报告销售 NDC11 的帮助，并注意以下事项：
为我们的客户和同事提供卓越的服务
前瞻性陈述包括但不限于有关我们未来财务状况、经营成果、现金流、业务战略、运营效率或协同效应、资产剥离、竞争地位、增长机会、股票回购、股息支付、管理计划和目标以及其他事项的陈述。此类陈述受众多假设、风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致实际结果与此类陈述中描述的结果大不相同，其中许多因素是我们无法控制的。此外，许多此类风险和不确定性目前因 2019 年冠状病毒病（“COVID-19”）危机以及影响我们的客户、员工、供应商及其经营所在地的经济和社区的各种私人和政府应对措施而加剧，并且可能继续加剧，或可能在未来加剧。
人工智能助力同事和客户体验
关于德勤 德勤是指德勤有限公司（一家英国私人担保有限公司，简称“DTTL”）、其成员所网络及其相关实体中的一个或多个。DTTL 及其每个成员所都是法律上独立的实体。DTTL（也称为“德勤全球”）不向客户提供服务。在美国，德勤是指 DTTL 的一个或多个美国成员所、其在美国使用“德勤”名称运营的相关实体及其各自的附属公司。根据公共会计规则和规定，某些服务可能无法提供给鉴证客户。请访问 www.deloitte.com/about 了解有关我们全球成员所网络的更多信息。
人工智能：威胁还是“同事”？探索管理者对组织中人工智能的看法
本资料由英国信息系统学院 AIS 电子图书馆 (AISeL) 提供。该资料已被 AIS 电子图书馆 (AISeL) 的授权管理员接受，将收录于 2021 年英国信息系统学院会议论文集。如需更多信息，请联系 elibrary@aisnet.org 。
人类和人工智能同事的另类叙事
摘要 专业工作者在人工智能 (AI)、人工智能行业和监管框架的公共叙事交汇处工作。然而，人们对工作者、人工智能系统和他们所服务的公众之间的互动的理解有限。为了为网络学习学术提供信息，迫切需要研究工作者在学习使用人工智能时所发展的知识，以及对工作场所和高等教育中的网络学习的影响。我们将社会和计算科学的观点与超人类的敏感性结合起来，探索专业知识、判断力、责任感和控制力如何在人类工作者和人工智能系统之间重新分配。通过勾勒人工智能引发的变化，我们强调了必要的细粒度研究和分析，以确保人工智能的设计和部署得到深入理解，从而为人们实际如何与算法系统互动提供关键信息。我们提出了关于需要（或可能）对新的人工智能工作实践的信任和信心的问题。人们注意到人工智能介导的工作的复杂性，这促使我们重新思考如何生成为网络工作学习实践提供信息所需的证据。自始至终强调的是人工智能叙事的力量以及推进替代性、更细致入微的叙事的重要性。
亲爱的朋友和同事，第64联合总理事会
与SaschaEichstädt主席，Hugo Gasca副主席和Zoltan Zelenka科学秘书的新TC有关数字化的新TC，已经举行了开球会议，并与20名成员有核算。这是范围和目标的简要介绍。“ TC6的目的是开发，组织和传播与科学，工业和社会中数字和数字交易有关的测量科学的基本概念。TC促进了各种形式的知识的积累和策划，与测量方法和测量结果的数字化有关。其目的是提供强大的知识体系，以在涉及测量时支持数字转换。数字化的多学科性质有望与其他Imeko群体的利益重叠。TC6将鼓励与其他TCS进行联合活动和联合活动。”