XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System吸取教训
2021-2024 年战略计划
它的准备工作是整个团队参与工作的结果：管理机构、带薪员工、志愿者以及受益人和/或当地合作伙伴。通过这种方式，我们能够让每个人都参与到任务中，同时将每个人的工作融入更广泛的机构愿景中。与往常一样，它从对上一个战略计划的分析和评估开始，这使我们能够详细反思我们的活动，提取实践，吸取教训，从而加强我们的机构原则。
英国法院和审裁处服务年度报告和账目 2023-24
首先，我们一直在做所有负责任且运作良好的董事会都力求做到的事情——审查定期的运营报告、跟踪财务绩效、监督审计和风险管理、解决不可避免地不时出现的运营问题，并确保制定业务和战略计划来指导未来的活动。这并不能保证万无一失——没有一个组织是完美的——但这些活动有助于确保发现和解决缺陷，并在适当的情况下吸取教训。
商业载人航天安全监管框架
任何安全框架最基本的共同要素是 (1) 人。作为人类，我们需要认识到错误是难免的。在整个设计过程或运营过程中，人总是参与其中，没有人是绝对可靠的。虽然可以通过工程和技术降低风险，但始终存在人为因素和意想不到的危险。人们可以识别此类危险和错误，并且需要感到有勇气说出来。这就是积极的 (2) 安全文化发挥作用的地方。积极的安全文化允许人们犯错，并允许公司从这些错误中吸取教训，并在新兴行业发展和演变的过程中减轻错误。积极的安全文化允许人们报告问题而不必担心受到惩罚或报复，认识到安全是一个关键问题，需要所有利益相关者（内部和外部、监管机构和商业运营商之间）的合作和沟通。第三个要素涉及 (3) 数据收集和分析。如果不收集有关危害、风险、材料和流程的数据并进行后续分析，对事故或事故的任何反应都将具有追溯力。然而，经济损失已经造成，影响了整个行业。“早失败、常失败”的范式仍然适用，在人类面临风险之前，从失败中吸取教训变得越来越重要。为了做到积极主动甚至具有预测性，需要以系统的方式收集和分析数据。
商业载人航天安全监管框架
任何安全框架最基本的共同要素是 (1) 人。作为人类，我们需要认识到错误是难免的。在整个设计过程或运营过程中，人总是参与其中，没有人是绝对可靠的。虽然可以通过工程和技术降低风险，但始终存在人为因素和意想不到的危险。人们可以识别此类危险和错误，并且需要感到有勇气说出来。这就是积极的 (2) 安全文化发挥作用的地方。积极的安全文化允许人们犯错，并允许公司从这些错误中吸取教训，并在新兴行业发展和演变的过程中减轻错误。积极的安全文化允许人们报告问题而不必担心受到惩罚或报复，认识到安全是一个关键问题，需要所有利益相关者（内部和外部、监管机构和商业运营商之间）的合作和沟通。第三个要素涉及 (3) 数据收集和分析。如果不收集有关危害、风险、材料和流程的数据并进行后续分析，对事故或事故的任何反应都将具有追溯力。然而，经济损失已经造成，影响了整个行业。“早失败、常失败”的范式仍然适用，在人类面临风险之前，从失败中吸取教训变得越来越重要。为了做到积极主动甚至具有预测性，需要以系统的方式收集和分析数据。
2024 年透明度报告
该系统能够加强问责制、提高透明度并不断取得进步。通过不懈的专注，毕马威员工正在做出改变，并帮助我们改进质量方法。持续改进还意味着我们从缺点中吸取教训，不断寻找机会提高审计流程的严谨性、可靠性和质量。毕马威对世界各地的企业、机构和更广泛的社会负有责任，我们致力于遵守最高的道德行为标准。通过利用我们组织的广度和我们员工的专业知识，毕马威公司旨在提供维护公众利益的高质量审计和鉴证服务。
第 445 位雇主在雇主日受到表彰
“葛底斯堡战役是我们历史上的重要时刻。你可以阅读有关它的文章，在电视上看到它，听到它的消息，但没有什么比亲临现场更能了解这里发生的事情了，”怀特说。“有趣的是，当时两支军队面临的挑战与我们今天面临的挑战并无太大不同：指挥和控制、后勤和士气。我们当时的指挥官和领导人面临着同样的挑战。作为一个国家，我们当时面临的一些事情就是我们今天面临的一些事情。作为一个国家、作为军事领导人和战术家，从错误中吸取教训很重要。”
美国人工智能：OAI 的经济蓝图
对我们来说，这意味着从一开始就正确使用人工智能并享受其好处——我们认为这需要制定正确的规则，以便充分实现其好处。人工智能不是社交媒体——它是一种基础设施技术，正在引领我们进入我们的首席执行官 Sam Altman 所说的智能时代。有了人工智能，我们的孩子将能够做我们不能做的事情，最终每个人的生活都会比现在更好。但要实现这一目标，我们还有很多工作要做。政府和人工智能行业需要从过去吸取教训，制定适当的规则，以便用户在使用人工智能工具和产品时可以放心：
SEND - 策略 - 韦克菲尔德本地优惠
Covid-19 – 在认识到疫情给儿童、年轻人和家庭带来的巨大挑战以及长期影响的同时，从中吸取教训也很重要。家长、看护者和合作伙伴都希望，随着我们继续前进，我们能保留一些为应对疫情而共同制定的最佳实践。特别是与韦克菲尔德家长看护者论坛、咨询和支持服务 (SENDIASS) 和其他主要合作伙伴的密切工作关系，以及实施改进和新工作方式的创造力、创新和速度，并通过韦克菲尔德家庭联盟和“团队合作”方法，将更多围绕集群团队的综合工作与学校的联系结合起来。