McGill X-1加速器专为初创企业而设计,展示了早期的吸引力,这些吸引力希望完善其市场,并致力于投资准备就绪。与顶级专家和经验丰富的行业导师互动时,这个为期10周的混合计划提供了丰富的学习机会。在计划结束时,您将对目标市场和客户以及业务敏锐度更加清晰,以有效地将您的愿景出售给投资者。
研究表明,与吸引力较差的员工相比,身体吸引力的员工获得了无数的工作场所和职业相比。尽管呼吁更多地关注组织环境在理解这一现象中的作用,但理论上是对雇主对身体有吸引力雇员的价值的理论概念化,并且目前没有文献中衡量工作环境的这一方面的方法。在这项研究中,我们介绍了构造的外观氛围,它反映了给定工作环境隐含或明确地重视员工身体吸引力的看法。,我们使用八个样本,包括1,857名全职成年人,在美国和韩国开发和验证一种衡量外观主义气候的度量。我们建立了外观主义气候量表(LCS)的心理测量学特性和法制网络,包括其因子结构,收敛,判别和标准有效性以及相当的等效性。我们提供证据表明,LC可以用作对个人对工作场所气候的看法以及员工对气候的共同概念的评估。我们还提供了具有外观主义气候的员工经历的叙述例子。引入了构建体外观主义气候和LCS,为未来的研究人员提供了一种对组织环境如何促进工作场所“美容溢价”的途径。
投资组合的目标是低周转率。股票最常见的情况是被从投资组合中剔除,因为投资理论已经恶化;或者偶尔在有极具吸引力的替代方案时,因为估值问题而被剔除。筛选过程的目的是确定一批有吸引力的候选人进入投资组合。新加入的股票是从一份简短的股票名单中选出的,这些股票表现出较高的盈利质量,并且在 GARP 或价值筛选中得分较高。这些分数并不是用来作为股票的最终排名,而只是将庞大的股票库提炼成一个可管理的有吸引力的候选人库,然后进行进一步的分析。我们偏爱那些在具有长期顺风的行业中由竞争优势推动结构性盈利增长的股票,因为我们相信这些公司的增长和现金产生更有可能是可持续的。
低于2.17 K,称为𝝀点,氦流体失去其粘度,表现出非凡的现象,使其名称为“ Superfluid”。本研究旨在揭示这些现象的根本原因。地球上的大多数物质都是通过各种力相互吸引,将固体固定在一起或在流体中产生粘度的分子。超流体是一个例外。在超流体氦气中,分子之间没有吸引力。氦气的简单和对称的原子结构使其不受伦敦分散力以外的大多数分子力的免疫。在低温下,即使伦敦分散力的吸引力也很弱。没有任何分子间吸引,其超流体状态的氦气没有粘度。超流体不是常规的流体,而是单个颗粒的集合。由于过渡到超流体状态涉及断裂键,因此需要能量,从而降低温度并促进过渡。因此,像大多数相变的恒定温度不会在恒定温度下发生过渡。相反,𝝀点标记了过渡的末端,该末端应至少在2.6 K或更高时开始。该预测与观察到的特定热量的曲率在𝝀点附近的曲率保持一致。了解超流体中的分子间吸引力的缺乏解释了许多观察到的现象。这种缺乏吸引力还解释了为什么不能简单地通过降低超氟的温度来形成固体。但是,在高压下可以形成氦固体。这表明一种新型的键称为“压缩键”,可能是由高压下电子云的变形引起的。这种键也可能在极端压力下形成的金属氢中固定在一起,并可以解释金属分子之间的吸引力。
o早期确定可能导致供应商的利息或对公共当局采购策略的响应有限的市场因素o识别任何替代商品或服务的替代商品或服务,从更具竞争力和风险较小公共当局作为客户的吸引力,使策略能够提高吸引力或目标供应商o了解供应市场对供应商和买家的青睐,以及供应市场失败的潜力6 o了解供应链中供应链中有助于采购风险
