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World File Search System哲学观
最终工程量清单 - 孟买观景廊
在软/风化岩石、砂岩、硬粘土、砾石、鹅卵石、硬红土、水结碎石、湿混碎石、任何类型的沥青混合料地毯、沥青路面、底板、小路和硬核、石灰混凝土、普通水泥混凝土、石工和所有类型的地下砖/砌块砌体、岩石巨石等中开挖地基、下部结构、水箱、水坑、墙壁、洞室、人孔、沟渠、电线杆、坑和一般建筑工程，深度/升程达 1.5 米。从地面测量，包括修整/修剪两侧、平整底部、人工脱水、清除茂盛植被、回填厚度不超过 200 毫米的层、浇水、固结、压实以达到不低于 97% 的改良普洛克特密度（符合相关 IS）、堆成可测量的堆以备将来在业主空间内使用或根据指示在 150 米的初始范围内处置、装载、卸载、平整（不包括支撑、支撑等），按照主管工程师的指示完成。注意：1）费率包括处理/支持现有公用设施，如电缆、排水管、管道、水管等。2）还包括特许权使用费和其他税费（如果有）。
开放系统观与埃弗雷特解释
摘要：有人认为，那些捍卫埃弗里特或“多世界”量子力学解释的人应该接受我们所谓的开放系统（GT）的广义量子理论，将其作为进行量子物理学基础和哲学研究的适当框架。GT 是一个比其替代标准量子理论（ST）更广泛的动力学框架。即使 GT 对量子形式主义没有做出任何修改，情况也是如此。GT 采取了另一种观点，即我们所说的开放系统形式主义观点；即，在 GT 中，物理状态基本由密度算子表示的系统的动力学被表示为基本开放的，由一般非幺正动力学映射指定。原则上，这包括整个宇宙的动力学。我们认为，GT 中可描述的更普遍的动力学可以从物理上得到启发，GT 得到的表面经验支持与 ST 一样多，而且 GT 可以完全符合埃弗里特诠释的精神——简而言之，埃弗里特主义者没有理由不接受 GT 允许人们探索的更普遍的理论景观。
评估来自不同方面的观鸟旅游
在当今的条件下，人们在城市生活的压力下被压碎。出于这个原因，它努力与自然重新融合并在每一个机会上提高认识，并为农村发展的发展做出贡献。为此，生态旅游的概念在向人们引入生态系统方面脱颖而出。生态旅游是提高人们与自然界的人们所居住的生态系统的认识的重要工具。土耳其的生态旅游范围内有许多活动。观看鸟是其中的一项有意义的活动。观看旅游业作为生态旅游的一个分支，正在不断发展，并构成了最大的生态游客。平均而言，观鸟者是受过良好教育，良好的收入，并且对自己的工作非常坚定。观鸟旅游业日复一日地发展起来，并变得重要。出于这个原因，在这项研究中，将讨论观察旅游业，其发展，观察期间要考虑的观点，土耳其观看鸟类的观点的重要性，将讨论观看鸟类的生态和经济影响。此外，它的目的是在很小的范围内提高自然意识对人类的意识。此外，凭借另类的旅游业，它的目的是支持各个季节的旅游业，对生物，不同工作区的存在以及增加观看鸟类的旅游业的敏感性，这在土耳其非常罕见。
使用介观跟踪数据指导从扩散MRI
此预印本版的版权持有人于2023年1月2日发布。 https://doi.org/10.1101/2022.06.02.492838 doi：Biorxiv Preprint
人工智能：哲学与伦理问题
课程组成部分 期末成绩百分比 阅读作业（Perusall） 20% 课堂参与练习 15% 写作作业 #1 20% 写作作业 #2 20% 小组项目 25% 阅读作业 除第一节和最后一节课外，每节课都会布置阅读材料。所有阅读材料均为必读，课程大纲上标记为“选读”的除外。虽然这些阅读材料是选读，但我们强烈建议您阅读，因为它们有助于补充背景知识并扩展我们将在课堂上讨论的材料。 为了完成阅读，我们将使用 Perusall，这是一个协作式电子阅读平台，您可以在课间以小组形式一起阅读。您在 Perusall 上完成的阅读作业将占您期末成绩的 20%。作业必须在课前一天（周日）午夜前提交。不接受迟交的作业。 Perusall 上的阅读作业将计入第 2 周至第 12 周的期末成绩。有关如何注册和使用 Perusall 的说明，请参阅 Brightspace 上第 1 周下发布的 Perusall 指南。课堂参与练习这些练习将从第 2 周开始在课堂上进行。它们旨在为您提供一个与同学互动的课堂空间，并有机会进一步处理和反思我们将一起讨论的问题。这些练习没有补课。如果您因生病或紧急情况无法在某一天上课，您可以免于参加 - 如果是这种情况，请及时告诉我。写作作业详情待定。我们将在临近截止日期时在课堂上讨论说明和评分标准。我们还将讨论如何使用 ChatGPT 等 AI 工具以及这些作业允许的内容。
数据和人工智能的政治哲学
我们越来越受制于依赖大数据和人工智能的技术系统的力量。这些系统正在重塑福利国家和刑事司法管理。它们被用来监管逃税行为、追捕虐待儿童者，并模拟疫情蔓延。它们还被用来通过面部识别技术将庞大的监控网络武器化。但算法的力量远远超出了国家：我们花越来越多的时间在数字平台上工作、社交和消费。我们的体验受算法的支配，算法不断监控和塑造我们的行为和注意力，自动选择我们看什么和不看什么。这些在线体验对线下产生了影响，其中包括对全球民主进程的前所未有的挑战。其他学科中关于大数据和人工智能的法律和政治影响的文献蓬勃发展，哲学中关于人工智能伦理问题的文献也在迅速增长。然而，迄今为止，从政治哲学的角度来看，研究工作相对较少。本期特刊的诞生源于这样一种认识：政治哲学在关于人工智能如何重塑我们共同的政治、社会和经济生活的讨论中发挥着至关重要的作用。人工智能的广泛部署再次引起了人们对政治哲学中长期存在的基本问题的关注，并产生了真正具有政治意义的新哲学问题。现有的哲学问题以前所未有的规模重新浮出水面，例如某些基于规则的决策程序（无论该程序是由官僚和行政官员还是算法系统实施）是否公正合法，或者基于统计概括做出判断是否以及何时在道德上是允许的。其他例子包括道德和法律哲学中关于歧视为何错误的长期争论；政治哲学中关于政治平等的经典争论（鉴于不平等的政治影响力）；政治哲学和经济哲学中关于工作和异化的争论；以及关于理想化和抽象化的更广泛争论，这些争论贯穿政治和道德哲学以及科学哲学。新的哲学问题也随之出现：例如，我们不能简单地借鉴最初为小规模窃听场景或全景监狱的物理环境而设计的隐私理论，并将它们拖放到一个庞大、分散的相互监视的世界——在这个世界里，人们的数字足迹可以推断出最私密的秘密，从而形成“黑暗模式”，促使消费者和选民做出特定的选择。我们不能总是援引现有的合法性和政治义务概念，将政治权威牢牢地定位在理想民族国家所拥有的权力垄断中，这些国家由民主授权的公职人员统治，而忽略技术变革已经创造了由不受监管和未经民主授权的公司控制的重大权力和财富寡头垄断的事实。我们无法充分阐述政治权力的理论，
从人工智能角度看一些哲学问题
能够在世界中智能运作的计算机程序必须具有对世界的一般表示，并根据该表示来解释其输入。设计这样的程序需要承诺什么是知识以及如何获得知识。因此，人工智能中出现了一些主要的传统哲学问题。更具体地说，我们希望计算机程序能够通过形式语言推断某种策略将实现其指定目标来决定做什么。这需要将因果关系、能力和知识的概念形式化。哲学逻辑也考虑了此类形式主义。本文的第一部分以一个哲学观点开始，一旦我们认真考虑实际制造智能机器的想法，这种观点似乎就会自然而然地出现。我们继续讨论形而上学和认识论上充分的世界表示的概念，然后从世界的表示的角度解释可以、原因和知道
人工智能、机器人和哲学
本书收录了《生命哲学杂志》第 13 卷第 1 期，2023 年，第 1-146 页特刊“人工智能、机器人和哲学”中发表的所有论文。作者讨论了科幻小说和太空伦理、人工智能哲学、自主代理的伦理和有道德的机器人等各种主题。通过他们的讨论，读者能够深入思考现代技术的本质和人类的未来。所有论文均于 2020 年春季受邀并完成，但由于 Covid-19 大流行和其他问题，出版被推迟到今年。我为延迟向作者和潜在读者道歉。我希望读者会喜欢这些关于数字技术及其与哲学的关系的论点。 森冈昌弘 早稻田大学教授 生命哲学杂志主编 2023 年 1 月 15 日。 *森冈昌弘（编辑）。人工智能、机器人和哲学。《生命哲学杂志》；（2023 年 1 月）：i。
人工智能哲学（PHI 3930）
• 您可以无故缺席三次，不受处罚。 • 前三次之后的每次无故缺席都将导致您的参与成绩被扣除 10%（因此，您的课程最终成绩将扣除 2%）。例如，如果您基于上述标准的参与成绩为 86（“B”），并且您有四次无故缺席，那么您的课程最终参与成绩将为 76（“C”）。 • 如果您因任何原因需要缺课，请尽快与我联系，以便我们讨论是否可以原谅缺席以及需要提供哪些类型的文件（如果适用）。如果您在缺席后一周内没有就缺席事宜与我联系，除非有特殊情况，否则将不予原谅。 • 课堂上行为不当也将导致 10% 的扣分。不良行为的例子包括迟到、扰乱秩序、睡觉、不参加小组活动、发送短信、查看电子邮件等。 • 学生可能会因频繁无故缺席而被从班级名单中除名。
道德与诚信的哲学方法
人工智能 (AI) 是一个不断发展的结构，它能够改变和主宰我们的生活、工作和娱乐方式。商业决策者不断努力解决如何最大限度地提高企业收入和利润以实现利益相关者的满意度，同时最大限度地降低内部和外部组织风险。企业领导者了解他们的 C-Suite 角色，并且通常支持实施 AI；但许多人并没有考虑他们的 AI 决策如何影响组织网络文化和员工的福祉。本文探讨了 AI 对员工的道德影响、领导者将 AI 纳入整体网络文化的决策背后的理念，以及员工对机器人、机器学习、专家系统和语言处理算法如何影响他们生计的主要担忧。我们从社会契约、功利主义、义务论和现象学的几种哲学理论的角度来应对这一研究挑战，以更好地了解每种方法如何影响领导者的明智决策，以确定是否有可能在考虑员工的福利和未来的同时在道德上平衡创新。对文献的解读表明，存在一些关键的潜在哲学主题和模式，这些主题和模式与负责任且合乎道德地实现健康的人工智能网络文化有关。研究结果表明，成功实施工作场所人工智能包括将战略业务目标与开放式沟通和员工培训相结合，以提高人工智能接受度并降低裁员和失业风险。我们推测，支持领导层和员工之间信任和透明的行为实践的混合哲学框架可以产生一种合乎道德的工作场所解决方案，支持人工智能，即成功地将技术融入员工日常生活体验的网络生活世界。关键词：人工智能、网络文化、网络伦理、义务论、社会契约论、功利主义、现象学、网络生活世界、组织工作场所