本文件列出了其英国运营(“英国税收政策”)的McDermott International,Ltd Group(集团)税收政策,包括其政策和进行税务事务的政策和方法,并处理与其英国业务有关的税收风险。McDermott International,Ltd通过许多英国公司进行英国业务。英国公司是跨国企业(MNE)集团的一部分。MNE父母税收政策/策略已被每个英国公司采用。英国税收政策通过与集团税收团队结合的管理进行定期审查。英国税收政策对截至2023年12月31日的年度有效。该小组的愿景是最大程度地利用自然资源为客户的潜力,这得到了五个价值观的支持 - 诚信,一个团队,超越承诺和福祉。“诚信”要求坚持法律和道德行为。小组的商业行为守则更详细地列出了小组对诚信的承诺。因此,我们对英国税务事务的方法是建立在坚决遵守法律和道德行为的基础上的。我们将税收合规视为确保我们在正确的时间在正确位置计算适当税的承诺,同时利用可用的救济。符合税收的成绩是我们遵守法律行为的不可或缺的一部分,这是我们诚信价值的一部分。同样,对道德行为的承诺规定,通过我们的政策,程序和意识计划,我们培养了一个环境,在这些环境中,每个员工都负责行使尽职调查,以防止,检测和报告违反我们的商业行为,适用法律或法规的行为,并且我们将我们的业务伙伴和供应商与此标准保持联系。
印度证券交易委员会 (SEBI) 于 2021 年 5 月更新了《企业责任和可持续发展报告》(BRSR) 框架,根据该框架,对按市值排名前 1000 的印度上市公司引入了环境、社会和治理 (ESG) 参数的披露要求。从 2022-23 财年起,这对前 1000 家上市公司来说是强制性的。BRSR 要求上市公司按照《负责任商业行为国家准则》(NGRBC) 的九项原则进行披露,每项原则下的报告分为基本指标和领导力指标。该框架旨在促进和鼓励 ESG 相关披露,以提高企业透明度和责任感。
我们与北美和欧洲的领先行业组织合作,开发和生产符合良好生产规范法规和指南的疗法。我们的《商业行为和道德准则》为我们如何以最高的道德标准开展业务提供了一般准则。在努力与提供广泛技术和能力的合同开发和制造组织合作的同时,我们保持着强大的供应商选择和资格认证计划。这一流程使我们能够选择符合我们的文化价值观、促进多样性、公平和包容性、遵守最高道德、社会和环境标准的合作伙伴,此外,这些合作伙伴还拥有与相关地方和国家当局无可挑剔的合规记录。
因此,在采取战略,财务和运营决策时,我的董事会成员和我,小组执行委员会,高级管理人员和其他SSE的雇员旨在尊重这项社会契约,因此促进公司的成功,以使其整个成员的利益,符合2006年《公司法》第172条。如该法所述,这意味着考虑到其他事情:•从长远来看,任何决定的可能后果。•公司员工的利益。•需要建立公司与供应商,客户和其他公司的业务关系。•公司运营对社区和环境的影响。•公司的可取性维持高标准的商业行为。•需要在公司成员之间公平地行事。
培训。我们的员工必须完成一系列合规培训计划,包括但不限于对Dover的商业行为和道德规范的强制性新员工和定期培训,这解决了需要遵守我们从事业务的司法管辖区的工资和小时法,而不容忍儿童就业或强迫劳动或与供应者或第三部分进行此类实践的业务。我们还向对供应链管理直接责任的员工提供年度培训,包括与我们的供应商合作的员工,这些员工专门针对奴隶制和人口贩运问题,以及在最大程度上识别,评估和减轻我们的供应链中的这些风险。
2022 年 3 月 7 日 大家下午好。我要感谢财政部、劳工部、司法部和白宫的合作伙伴为今天发布的报告所做的所有工作。 1 这份关于劳动力市场缺乏竞争的报告强调了企业与员工之间权力的严重不对称,并解释了这些不对称如何使企业能够歧视和剥夺员工的权力,包括通过降低工资、减少福利和延续不稳定或剥削性的工作条件。重要的是,它还确定了政府可以采取的应对这些挑战的步骤。我还要感谢今天与我们分享观点的工人,他们强调了劳动力市场的结构以及法律允许或禁止的商业行为对现实世界的影响。
