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培训。我们的员工必须完成一系列合规培训计划，包括但不限于对Dover的商业行为和道德规范的强制性新员工和定期培训，这解决了需要遵守我们从事业务的司法管辖区的工资和小时法，而不容忍儿童就业或强迫劳动或与供应者或第三部分进行此类实践的业务。我们还向对供应链管理直接责任的员工提供年度培训，包括与我们的供应商合作的员工，这些员工专门针对奴隶制和人口贩运问题，以及在最大程度上识别，评估和减轻我们的供应链中的这些风险。
供应链披露和现代奴隶制法的透明度
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