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根据《供应链中反对强迫劳动和童工法案》 SC 2023，c 9（“ 供应链透明度法案 ”），本声明概述了 Parsons Inc. 为应对现代奴隶制风险而实施或将要实施的措施，包括但不限于其运营和供应链中的强迫劳动和童工 1。本报告不是联合报告，因为 Parsons Inc. 的任何子公司均未达到《供应链透明度法案》规定的被视为“实体”的门槛。Parsons Inc. 致力于通过其制定的政策和程序防止任何侵犯个人人权的行为，包括其《业务合作伙伴道德行为标准》（“ 行为准则 ”），该准则规定了 Parsons Inc. 对其员工和业务合作伙伴遵守法律和道德标准并遵守适用法律、法规和合同条款的期望。Parsons Inc. 致力于在其开展业务的任何地方建立安全、包容和尊重的工作环境。 Parsons Inc. 重视其员工以及其供应链中所有工作人员的基本权利，包括免受奴役和童工、人人享有平等机会、安全健康的工作场所以及免受歧视和骚扰。
供应链透明度报告
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