XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System行为准则
学生 AI 行为准则
4.维护数据隐私：使用 AI 时应保护个人身份信息 (PII)。学生不应与 AI 技术共享任何 PII，包括姓名、出生日期、地址或其他财务或机密信息。5.检查 AI 生成的来源：AI 并不完美，众所周知会创建不准确的信息，并可用于创建错误信息和虚假信息。使用 SIFT 研究技能（停止、调查来源、找到更好的覆盖范围和追溯到原始上下文）检查来源并找到独立事实以确认 AI 生成的内容。6.提供归属：使用 AI 工具和技术时，学生应提供适当的归属并归功于工具或技术的来源。7.有疑问时寻求指导：当学生不确定使用人工智能是否适合特定作业或项目时，他们应该向老师或导师寻求指导。
第 1 章 - 行为准则
(15) 重大影响Y 指投资者对被投资方的经营和财务政策施加重大影响的能力。所有权的程度并非决定性的。直接或间接拥有被投资方20％或以上的股份，可以推定投资者对被投资方具有重大影响力。拥有注册会计师相关业务20％以下的股份，可以推定注册会计师对注册会计师相关业务不具有重大影响力。施加重大影响力的能力可以通过多种方式表明：董事会代表、参与政策制定过程、重大公司间交易、管理人员互换、技术依赖性以及投资者的所有权相对于其他股权集中度的程度。
学生行为准则
- 学术不诚实（代替多种犯罪的学术后果） - 持有亵渎，虐待和/或贬义语言（包括手势）或通过社交媒体说话 - 以嘲笑其他人，在线上或通过社交范围内的义务 - 派生/义务范围内的义务 - 在线攻击其他人的义务 - 派生的范围 - - 伪造/撒谎（与父母相距脱离...。）-Damaging property on and around the school grounds -Gambling -Vandalism -Failure to serve administrative Saturday detention -Committing or attempting to commit theft of school or personal property -Exhibit lewd or indecent exposure -Conduct physically dangerous to self or other students -Intercepting school mail addressed to parents/guardians -Driving or using any motor vehicle dangerously on school grounds or in violation of school rules -Multiple Level 2 violations可能会产生3级后果
2021 年行为准则
尊重我们的员工：我们的员工是我们最宝贵的资产。我们将始终尊重和尊严地对待我们的员工。基于员工多样性的歧视绝不能成为与就业相关的决定的因素。我们绝不会容忍任何形式的工作场所骚扰（包括性骚扰）或欺凌行为。所有员工个人信息均在需要知道的基础上获取，并保密处理，并妥善安全地保存。只有在法律要求或出于真正的业务需要时才会披露此类信息。虽然我们尊重员工持有外部财务、商业或其他个人利益的权利，但此类活动不得与他们为韦能能源的主要利益服务的责任相冲突。必须披露所有潜在冲突以供评估。
全球第三方行为准则
。尊重您的员工的人权，并遵守适用于您组织的所有立法，法规和指令，包括《英国2015年现代奴隶制法》，该法案被立法捕获。。拒绝/禁止练习工人招聘费，并支持“雇主付费”原则，即没有工人必须为工作付费。。只雇用在他们在工作的国家中拥有合法工作权的人。。为您的员工提供公平且公平的工资 - 如果您从具有生活工资认证或立法的ABRDN提供服务的地方，我们希望您坚持这一点。在没有此类认证或立法的情况下，我们希望您确保所有员工都能获得符合当地生活工资基准的工资，或者有明确的实施计划以实现此标准，包括定期的审查和调整，以反映生活工资基准的变化。。确保合同的权利，可以反映准确的工作时间，并为轮班提供体面的通知期。
供应链 - 行为准则
•供应商将遵守所有适用的本地，国家和国际法律，规则，法规和要求，以提供制造和提供给公司的产品和服务。是供应商在其自身供应链中维护和执行这些标准的责任。• Respect the people they employ and offer a safe workplace that actively supports human rights, fairness, equality, diversity and inclusion and to comply with all relevant legislation as a minimum, having policies and procedures in place to assure that compliance upholds labour practices and not use any form of slave, bonded, indentures or engage in any modern slavery that breaches Modern Slavery Act 2015.•遵守《 2010年贿赂法》。我们采用零容忍的方法来贿赂和腐败，并致力于在我们所有运营的所有交易中都以专业，公平和正直的方式行事。•根据《 2018年通用数据保护条例》（GDPR）了解您的义务。
Heraeus供应商行为准则
存在有效的理由，Heraeus有权验证供应商在事先通知后通知本行为守则中规定的原则，并在任何缺点时要求采取纠正措施。如果有特定的行业或国家风险，或从第三方或供应商本身获得的特定行业或国家风险，或从第三方获得或获得的信息，则应认为供应商的有效理由应视为存在。除非在其他地方另有明确表示同意，否则对供应商的审核将仅限于审计范围内上面1-6节中规定的主题领域，Heraeus可能要求访问供应商的文件和记录，以证明供应商对供应商遵守上面1-6节中规定的承诺。在检查此类文件和记录时，将对供应商的商业秘密进行充分考虑。Heraeus可能会由其自己的员工或合适的第三方进行供应商审计。