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。尊重您的员工的人权，并遵守适用于您组织的所有立法，法规和指令，包括《英国2015年现代奴隶制法》，该法案被立法捕获。。拒绝/禁止练习工人招聘费，并支持“雇主付费”原则，即没有工人必须为工作付费。。只雇用在他们在工作的国家中拥有合法工作权的人。。为您的员工提供公平且公平的工资 - 如果您从具有生活工资认证或立法的ABRDN提供服务的地方，我们希望您坚持这一点。在没有此类认证或立法的情况下，我们希望您确保所有员工都能获得符合当地生活工资基准的工资，或者有明确的实施计划以实现此标准，包括定期的审查和调整，以反映生活工资基准的变化。。确保合同的权利，可以反映准确的工作时间，并为轮班提供体面的通知期。
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