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每个员工都负责遵守和实施此行为守则。员工在解释此行为准则时应使用常识，并考虑特定行为是否可以根据合理的道德和道德标准引起批评。对于问题或对行为准则的困惑，每个员工都可以从他或她的直接上级寻求建议和帮助。在潜在违反规则之前，每个员工都必须求助于他或她的董事总经理进行进一步的咨询与和解。每个不遵守任何法律的雇员都必须预期根据就业法（包括即时解雇）的后果。小组管理人员应成为解释本行为准则的最终权力。
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