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强迫劳动和童工
TC Energy的商业道德守则（COBE）政策和强制性年度在线COBE培训，适用于本报告中列出的所有TC能源实体，强调了公司对进行业务和预期行为的要求和期望，并包括有关TC Energy对人权权利的承诺的声明。TC Energy的COBE政策重申了我们的立场，反对强迫劳动和童工的使用，并有助于确保我们的供应链中不使用强迫或童工。TC能源公司认为，在采用人权最佳实践时，由普遍的人权宣言和国际劳工组织惯例组成的国际人权法案。作为我们对人权的承诺的一部分，我们坚定地反对在我们的业务和供应链中使用强迫劳动和童工。COBE政策适用于TC Energy的所有雇员，董事，高级管理人员和特遣队的劳动力承包商及其全资子公司和/或在
迁移，强迫流离失所和气候变化
机会迁移作为一种适应策略，越来越多的证据影响人们，家庭和社区使用移民作为适应机制，而气候变化会对粮食安全，工作机会，可居住性或其他方面产生负面影响。34 35迁移可以是一种有效的适应选择，可以减少人们的气候变化或增强其承受未来冲击的能力。这种类型的应对策略在低收入和中等收入国家很常见。36，例如，一个国家内的地方，农村到城市或其他内部运动可以降低风险。在干旱季节越来越长的时间里，半个提名的帕斯托·拉里斯特（Sag-Nomadic Past Ralist）可能是牲畜从低地到高地的暂时举动，越来越长。这可能涉及农民在附近的城市搬家工作的举动，从而弥补了家里的农作物收益率较低的回报。
沙特阿拉伯：强迫进军未来？
在2015年，沙特阿拉伯可以正确地被视为世界上最具回归的国家。犯罪分子被斩首，不允许妇女开车，社会似乎在荒谬的宗教处方和禁止的纠缠中，受到了伊斯兰教的原教旨主义读物的启发，在伊斯兰教的原教旨主义者的拇指下，在老年人的拇指下。不到十年后，在其年轻的王储穆罕默德·本·萨尔曼（Mohammed Bin Salman）的领导下，该国现在正充满信心地寻求未来，并致力于改变其经济，社会甚至历史的广泛计划。这些转变深远影响了该国在该地区和世界上的地位。因此，要评估这些变化对法兰克 - 沙特关系的影响以及沙特阿拉伯在中东的未来中扮演比以往任何时候都更加关键的角色。从2024年6月2日至7日，参议院外交事务，国防和武装部队委员会的代表团访问了该国，以更好地了解这些变化。尤其是访问了佛朗哥·苏迪（Franco-Saudi）合作的中心Al-ula市，已经见证了该国许多转型，与众多政治领导人，研究人员和国家机构的董事会面。这些讨论说服了沙特阿拉伯事件对该国，地区和双边关系的重要性的代表团。
