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欢迎您2024年的年度审计透明度报告。环境在我们的主要贸易伙伴市场中持续的全球冲突，经济不确定性，源于AI的下一个进化，全球税收规则的实施以及对公司报告增强的增强而产生的新兴机会（和风险），环境继续变得复杂和动荡。在所有这些不确定性中，审计师在提供高质量审计中的作用，植根于信任和诚信，为支持全球资本市场提供了坚定的基础。我们的承诺是坚定不移的。我们通过对卓越审计，创新和人才发展的投资来保护公共利益，以保护公共利益。根据美国证券委员会（SC）的主持，在2024年2月，不断变化的公司报告格局，马来西亚（SC）的主持下，就拟议的国家可持续发展框架发布了首次公开咨询。我们赞扬ACSR为促进ISSB发行的标准的全面审查所做的努力，特别是国际财务报告标准（IFRS）S1 S1披露可持续性相关财务信息（IFRS S1）的一般要求（IFRS S1），以及IFRS S2气候与国家相关披露（包括Malaysia in IFRS S2），包括Malaysia（IFRS S2），包括IFRS S2）马来西亚的可持续性报告框架（NSRF）。我们很高兴NSRF于2024年9月推出。值得注意的是，保证在增强对报告的可持续性信息的信任和信心方面的价值。必须将马来西亚与这些国际发展保持一致，因为一个注重出口的国家复杂地融入了全球供应链中。保证可以帮助投资者确信，管理层用于准备披露的估计不会受到方法论，偏见或不现实假设的隐藏变化的影响。它还有助于证据表明，管理层已经建立了严格的内部测量，政策，流程，监控和治理，以产生可靠的可持续性信息。Deloitte认为，审计公司提供的ESG保证是有好处的。客观性，信誉和诚信是保证提供者中最有价值的品质。这些是独立，专业怀疑，对质量的承诺以及适当的培训的补充，这同样至关重要。员工福祉 - 通过市场变化的加速速度，一种全面的人才发展方法，我们正在努力通过建立一个以有意义的职业发展机会和学习，成长和发展的途径来建立一个基于技能的组织来改变我们的人才模型。正如我们先前的报告所报告的那样，我们采取了积极的步骤来解决我们最有价值的资产（我们的人民）的工作与生活的平衡和薪酬问题。这些变革性举措包括提供竞争性和可比的报酬，为其他员工福利提供灵活的工作安排和增强功能。该公司继续拥抱，嵌入和提升员工福祉，以通过心理健康维持卓越。我们的福祉策略包括建立意识和能力，为安全工作场所创建支持基础架构，并重新设计我们的工作方式和地点。本报告可深入了解我们的结构，治理以及我们提供高质量审计和保证服务的方法，所有这些都得到了我们强大的质量管理系统的支持。我们很高兴与更广泛的利益相关者共享有关我们的业务和对公共利益的承诺的信息。
2024透明度报告
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