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World File Search System国防部指令
国防部指令 5105.87 国防数字服务 (dds) 主任
国防部指令 5100.01，“国防部及其主要组成部分的职能”，2010 年 12 月 21 日 国防部指令 5105.19，“国防信息系统局（DISA）”，2006 年 7 月 25 日 国防部指令 5110.04，“华盛顿总部服务处（WHS）”，2013 年 3 月 27 日 国防部指令 5122.05，“国防部公共事务助理部长（ATSD(PA)）”，2017 年 8 月 7 日 国防部指令 5144.02，“国防部首席信息官（DoD CIO）”，2014 年 11 月 21 日，经修订 国防部指令 5145.01，“国防部总法律顾问（GC DoD）”，2013 年 12 月 2 日，经修订 国防部指令 5145.04， “国防法律服务局 (DLSA)”，2012 年 4 月 16 日 国防部指令 4000.19，“支持协议”，2013 年 4 月 25 日，经修订 国防部指令 8910.01，“信息收集和报告”，2014 年 5 月 19 日 国防部长备忘录，“国防数字服务”，2019 年 9 月 11 日 美国法典，第 10 章 美国数字政府战略，“数字政府：构建 21 世纪平台，更好地服务美国人民”，2012 年 5 月 23 日 3
国防部指令 6495.02，2013 年 3 月 28 日 - SAPR.mil
USD(P&R) 主题：性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划程序参考：参见附件 1 1。目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 和 6495.01（参考 (a) 和 (b)）中的授权，本指令重新发布国防部指令 6495.02（参考 (am)）：a。制定政策并实施参考 (b)，并为 SAPR 计划分配职责并提供指导和程序（参见参考 (b) 中的词汇表）。b。为性侵犯法医检查 (SAFE) 工具包建立流程和程序。c。建立多学科案件管理小组 (CMG)（参见词汇表）并提供如何处理性侵犯的指导。d.制定 SAPR 最低计划标准、SAPR 培训要求以及国防部年度军事性侵犯报告的 SAPR 要求，与国防部性侵犯受害者护理工作组报告（参考文献 (c)）保持一致，并依据参考文献 (a) 和 (b)、美国法典 (U.S.C.) 第 10 篇第 113 节和第 47 章（参考文献 (d) 的第 47 章也称为“统一军事司法法典 (UCMJ)”）（参考文献 (d) 的第 47 章）以及公法 106-65、108-375、109- 163、109-364、110-417、111-84、111-383、112-81 和 112-239（参考文献 (e)通过 (l) 和 (ao) )。
国防部指令 4151.22，2007 年 12 月 2 日 - AcqNotes
主题：基于条件的维护加成 (CBM + ) 用于物资维护 参考：见附件 1 1。目的 基于条件的维护加成 (CBM + ) 是国防部全生命周期系统管理 (TLCSM) 可支持性战略中的主要可靠性驱动因素。与其他 TLCSM 推动因素（例如持续过程改进 (CPI)、因果预测模型以及通过基于绩效的物流 (PBL) 实现的预期结果）相结合，CBM + 致力于优化物资准备就绪的关键绩效指标 - 物资可用性、物资可靠性、平均停机时间和所有权成本。根据国防部指令 5134.01（参考文献 (a)）的授权，本指令为各军事部门和国防部机构制定了根据国防部指令 4151.18 和国防部指令 5000.2（参考文献 (b) 和 (c)）实施 CBM + 的政策和指导。2.适用性 a.本指令适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。b.本指令适用于国防部，并通过纳入合同，适用于武器系统、设备和物资在所有生命周期阶段的商业维护操作。3.定义 a. CBM + 是应用和集成适当的流程、技术和基于知识的能力，以提高国防部系统和组件的可靠性和维护效率。本质上，CBM + 是根据可靠性中心维护 (RCM) 分析和其他支持流程提供的需求证据进行的维护，
国防部指令 1400.25，第 1100 卷，2014 年 1 月 3 日
(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25-V1100（参考文献 (e)），以更新政策、分配责任并为国防部民用企业人力资源信息系统 (EHRIS) 组合的实施提供指导。 (2) 结合 DoDD 8115.01（参考文献 (f)）和 DoDD 8000.01（参考文献 (g)）中建立的要求，以组合形式管理信息技术 (IT) 投资。 (3) 强制使用专门支持民用业务领域的民用人力资源管理信息技术 (CHRM-IT) 企业系统。国防民用人员咨询服务 (DCPAS) 外联网 https://extranet.apps.cpms.osd.mil/ 将作为强制系统列表的官方网站，报告现有系统的变化，并提供与 CHRM-IT 相关的更新。2. 适用性。本卷适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构和国防部外勤部门
国防部指令1400.25，第 922 卷，2013 年 4 月 3 日
(1) 根据参考文献 (c) 第 9903 节制定国防部雇用高级品质专家 (HQE) 的政策，并根据公法 111-383 第 1102 节制定高级品质专家 (HQE-SM) 的政策（参考文献 (e)）。(2) 取消 USD(P&R) 备忘录“修订的政策指导 – 雇用高素质专家 (HQE)”，2010 年 3 月 26 日（参考文献 (f)）。(3) 取消国防部长备忘录“高级导师政策”，2010 年 4 月 1 日（参考文献 (g)）。(4) 取消国防部长备忘录“高级导师政策实施指导”，2010 年 7 月 8 日（参考文献 (h)）。2.适用性。本卷适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。
国防部指令 8520.02“公钥基础设施和公钥启用”，2023 年 5 月 18 日
2.1. 国防部首席信息官。................................................................................................................ 7 2.2. 国防信息系统局（DISA）局长。...................................................................................... 8 2.3. 国防部 PKI 项目管理办公室主任。...................................................................................... 11 2.4. 国防部情报和安全副部长。............................................................................. 13 2.5. 国家安全局局长/中央安全局（DIRNSA/CHCSS）局长。........................................ 13 2.6. 国防部人力资源活动主任。............................................................................. 14 2.7. OSD 和国防部各部门负责人。............................................................................................. 15 2.8. 空军部长。............................................................................................................. 16 2.9. 参谋长联席会议主席。............................................................................................. 17 2.10. 美国网络司令部司令。 ........................................................................... 17 第 3 部分：实施程序 ...................................................................................................... 18
国防部指令 1400.25，第 1250 卷，2012 年 2 月 23 日
主题：国防部文职人员管理制度：海外津贴和差异 主题：国防部文职人员管理制度：海外津贴和差异 参考文献：见附件 1 参考文献：见附件 1 1.目的 1.目的 a. 指令。本指令由几卷组成，每卷都有自己的目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02（参考文献 (a)）中的授权，整个指令的目的是制定和实施政策、建立程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配国防部内有关文职人员管理的职责。b.卷。本卷：(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25 (参考 (b)) 第 1250 卷，并制定国防部政策、授权、分配职责，并授权根据国务院标准化条例 (参考 (c)) 和美国法典第 5 篇第 5522、5584 和 5922 节 (参考 (d)) 向居住在外国地区的美国公民国防部拨款基金文职雇员支付津贴和差额。(2) 将海外津贴和差额的资格扩大到文职雇员的同性同居伴侣及其子女，与总统备忘录 (参考 (e)) 一致。(3) 合并并取消 DoDI 1400.11 (参考 (f))。2.适用性。本卷适用于：a. 国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。
国防部指令 5000.02，2008 年 12 月 8 日（另请参阅 DTM-09-027）
编号 5000.02 2008 年 12 月 8 日 USD(AT&L) 主题：国防采购系统的运作 参考文献：参见附件 1 1。目的。本指令： a. 重新发布参考文献 (a)，以实施国防部指令 5000.01（参考文献 (b)）、管理和预算办公室 (OMB) 通告 A-11（参考文献 (c)）的指导方针以及本指令附件 1 中列出的各种法律、政策和法规。b.建立一个简化且灵活的管理框架，用于根据已批准的能力需求将能力需求和技术机会转化为稳定、负担得起且管理良好的采购计划，其中包括武器系统、服务和自动化信息系统 (AIS)。c.根据法定要求和参考 (b)，授权里程碑决策机构 (MDA) 定制本指令中的监管信息要求和采购流程程序，以实现成本、进度和绩效目标。2.适用性和范围。本指令适用于：a. OSD、军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。b.所有国防技术项目和采购计划，包括服务采购。某些要求（如有说明）仅适用于重大国防采购计划 (MDAP) 或重大自动化信息系统 (MAIS) 计划。c. 高度敏感的机密、密码和情报项目和计划应尽可能遵循本指令和参考 (b)。
国防部指令 1400.25，第 336 卷，2015 年 1 月 22 日
卷：(1) 重新发布国防部指令 1400.25 第 336 卷（参考文献 (c)），以制定政策、分配职责并提供关于国防部内文职消防员和执法人员就业的程序。 (2) 依据美国法典第 5 篇第 3307(d) 和 3307(e) 节（参考文献 (d)），规定选定消防员和执法人员职位的最高入职年龄。 (3) 授权批准豁免入职年龄并制定豁免过程中要使用的程序，包括依据参考文献 (d) 第 3312(a)(1) 节对符合优先资格的申请人的豁免。 （4） 定义强制离职情况下要使用的程序，并授权批准强制离职例外情况，具体规定请参见参考（d）第 8335（b）（1）和 8335（f）节（适用于公务员退休制度 (CSRS) 员工）和参考（d）第 8425（b）（1）和 8425（e）节（适用于联邦雇员退休制度 (FERS) 员工）。2. 适用范围。本卷适用于：
国防部指令 5000.02，2008 年 12 月 8 日（另请参阅 DTM-09-027）
编号 5000.02 2008 年 12 月 8 日 USD(AT&L) 主题：国防采购系统的运作 参考文献：参见附件 1 1。目的。本指令： a. 重新发布参考文献 (a)，以实施国防部指令 5000.01（参考文献 (b)）、管理和预算办公室 (OMB) 通告 A-11（参考文献 (c)）的指导方针以及本指令附件 1 中列出的各种法律、政策和法规。b.建立一个简化且灵活的管理框架，用于根据已批准的能力需求将能力需求和技术机会转化为稳定、负担得起且管理良好的采购计划，其中包括武器系统、服务和自动化信息系统 (AIS)。c.根据法定要求和参考 (b)，授权里程碑决策机构 (MDA) 定制本指令中的监管信息要求和采购流程程序，以实现成本、进度和绩效目标。2.适用性和范围。本指令适用于：a. OSD、军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。b.所有国防技术项目和采购计划，包括服务采购。某些要求（如有说明）仅适用于重大国防采购计划 (MDAP) 或重大自动化信息系统 (MAIS) 计划。c. 高度敏感的机密、密码和情报项目和计划应尽可能遵循本指令和参考 (b)。