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AGRA包容性农业金融体系战略
在非洲，超过 50% 的人口从事农业活动，而只有不到 1% 的银行信贷流向该部门（AGRA/AASR，2017 年）。根据国际金融公司 (IFC) 的数据，非洲中小企业创造了非洲大陆约 58% 的总就业岗位和 33% 的 GDP，但它们平均获得的银行融资不到 5%。传统上，金融服务提供商 (FSP) 会避开农业部门，即使其资产负债表中存在充足的流动性。尽管农业领域存在大量商机，但 FSP 倾向于向其他部门、非农业家庭需求提供贷款和/或投资政府证券。农业中小企业、农民组织和小农户被认为是最难以财务可持续的方式服务的客户群，因为涉及各种风险和成本，包括：
公开信息摘要 GeneSys Biologics Private Limited - 9000116075
筛选：该项目已根据 DFC 的分类禁令进行了审查，并被确定为分类合格。该项目根据 DFC 的 ESPP 被筛选为 B 类，因为影响是针对特定地点的并且易于缓解。该项目根据 EO 13677 接受气候变化适应力筛选。适用标准：根据 DFC 的 ESPP，借款人必须遵守与环境和社会绩效相关的适用的当地和国家法律法规。DFC 的环境和社会尽职调查表明，该项目将产生影响，必须以符合以下国际金融公司 (IFC) 2012 年绩效标准 (PS) 的方式进行管理：PS 1：环境和社会风险与影响的评估和管理；
扩展光纤的创新商业模式...
团队感谢世界银行的 Jose Luis Irigoyen（交通和数字发展全球实践高级总监）、Boutheina Guermazi（数字发展总监）和 Jane Treadwell（数字发展实践经理）以及国际金融公司的 Atul Mehta（电信、媒体和技术及风险投资和基金总监）和 Aniko Szigetvari（电信、媒体和技术经理）提供的全面指导。团队还要感谢以下世界银行集团工作人员提供的宝贵建议和意见：Natasha Beschorner、Jerome Bezzina、Bertram Boie、German Cufre、Natalija Gelvanovska-Garcia、Charles Hurpy、Tim Kelly、Peter Mockel、Carsten Philipson 和 Carlo Maria Rossotto。
公共事业“哈尔基夫斯基特普洛维梅列日”
项目 与国际复兴开发银行共同实施的“乌克兰区域供热能效项目” ПЕСУ/ESMP 环境保护和社会管理计划 НПС/OPS 油泵站 ТЕЦ/CHP 热电厂 ІТП/IHP 独立供热厂 ЦТП/CHS 集中供热站 ГВП/HWS 热水供应 ХВП/CWS 冷水供应 МК/MCh 主室 РДП/ADCC 区域调度控制中心 АСКОЕ/ACPMS 自动化商用电力计量系统 ПКД/DED 设计和估算文件 СЦТ/DHS 哈尔科夫区域供热系统 ЦГУП/CPMU 中央项目管理单位 РГУП/RPIU 区域项目实施单位 ОВНС/EIA 环境影响评估 IFS 国际金融公司 EHS 环境、健康和安全方法
肯尼亚桥04管理响应和地图...
合规顾问监察员（CAO）的调查报告是在IFC已经建立系统来加强其为解决基于性别的暴力行为（GBV）问题的努力（包括针对儿童在内的几年中）的努力的时候发表的。自从收到CAO报告以来，国际金融公司的领导才进行了更多的内部反思。由高级领导力和员工组成的IFC团队最近访问了肯尼亚，在那里他们与国际机构会面，这些国际机构是儿童保护和GBV。该团队还与倡导GBV幸存者和儿童性虐待幸存者的非政府组织（NGO）进行了交谈，提高了认识并为幸存者提供服务。通过这次访问，团队对这些机构和组织在肯尼亚运营的背景有了更好的了解，保护儿童，特别是女孩以及他们面临的一些挑战的系统。
阿尔巴尼亚国家战略 - 2020-2025 年
AASF 阿尔巴尼亚农业企业支持基金 ABI 年度商业投资 ASB 小型企业建议 BAT 最佳可用技术 CoO 运营国家 CSO 公民社会组织 E&S 环境和社会 EBRD 欧洲复兴开发银行 EIA 环境影响评估 EIB 欧洲投资银行 ESIA 环境和社会影响评估 ETI 预期转型影响 EU 欧洲联盟 FDI 外国直接投资 FI 金融机构 GCAP 绿色城市行动计划 GET 绿色经济转型 GVC 全球价值链 H&S 健康与安全 HR 人力资源 ICA 工业、商业和农业企业 ICGI 投资环境与治理倡议 ICT 信息和通信技术 IFC 国际金融公司 IFI 国际金融机构
MC-1-HR 业务合作伙伴-2024-014
• 客户服务部采用端到端人员配置模式，支持人力资源 (HR) 计划和流程的实施。在联邦交付模式下，世界银行（国际复兴开发银行、国际开发协会和多边投资担保机构）和国际金融公司 (IFC) 将分别由其各自组织的客户服务部提供支持。 • 就业政策、薪酬和制度部采用综合方法来管理就业政策和员工规则，推动薪酬和福利计划，并支持服务解决方案、系统和分析。 • 绩效、职业和学习部将整个人才管理生命周期整合在一起，以最大限度地利用创新解决方案和战略，提高世界银行的组织和个人绩效和能力。
卢旺达战略磋商任务摘要 - ...
2023 年 7 月 13 日，世界银行集团与卢旺达政府、民间社会组织和发展伙伴的代表就拟议的世界银行集团 2024-2030 年性别战略举行了讨论。此次讨论的目的是参与、学习和更好地了解性别平等和赋权的机遇和挑战，以及与该战略相关的协同和合作的潜在领域。国际开发协会 (IDA)、国际复兴开发银行 (IBRD)、国际金融公司 (IFC) 和多边投资和担保机构 (MIGA) 的代表在各机构的性别平等工作背景下就拟议战略的愿景和方向作了简短介绍。与会者分享的关键意见总结如下，并将在制定战略时予以考虑。
促进可再生能源领域的外国直接投资
宪章行业咨询小组成员、陶氏公司企业首席经济学家和战略总监）、Iaroslav Gregirchak（乌克兰 2015-2022 年副商业监察员）和尼日利亚能源委员会的出色意见和建议。团队对参与本报告行业调查的能源宪章行业咨询小组成员可再生能源公司以及非成员公司表示感谢。团队还要感谢在报告编写过程中提供各种意见的其他同事——Arti Grover（世界银行集团高级经济学家）、Eloise Obadia（世界银行集团顾问）、Lien Anh Pham（国际金融公司高级运营官）、Daniela Gomez Altamirano（世界银行集团私营部门专家）和Ana Goicoechea（世界银行集团高级经济学家）。
东盟区域疫苗生产与开发
东盟疫苗开发和生产研究项目由世界银行和国际金融公司联合团队实施。这项研究是世界银行集团与印度尼西亚政府、马来西亚政府、菲律宾政府、泰王国政府和越南政府（由卫生部门和经济部门机构代表）以及东盟秘书处合作开展的。虽然这项研究支持对五个具有先进疫苗生产潜力的国家进行深入分析，但其目的是使整个地区受益。这项研究受益于英国外交和联邦发展办公室、全球融资基金和印度尼西亚多捐助方卫生信托基金的合作和共同资助。我们非常感谢世界卫生组织法规和资格预审部与流行病防范创新联盟（CEPI）之间的伙伴关系。这项研究以世界银行对东盟国家应对新冠肺炎疫情的支持为基础。