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主题：现代奴隶制声明职能领域
本声明适用于 SMT GB 员工、派遣工人和承包商，根据《2015 年现代奴隶制法案》第 54(1) 条发布。简介奴隶制和人口贩运是影响世界各地人民的犯罪行为，包括英国境内的人民，他们可能被迫违背自己的意愿工作，或在没有最低工资等适当法律保护的情况下遭受剥削。SMT 致力于打击这些问题，并认真履行其警惕我们业务和供应链中风险的责任。我们对《2015 年现代奴隶制法案》原则的承诺。SMT 致力于遵守《2025 年现代奴隶制法案》的原则以及废除现代奴隶制和人口贩运。作为一个机会均等的雇主，我们致力于为员工创造并确保一个非歧视性和尊重的工作环境。我们希望所有员工都充满信心，他们可以在不冒任何风险的情况下揭露不法行为。
农业研究服务表
The U.S. Department of Agriculture (USDA) prohibits discrimination in all its programs and activities on the basis of race, color, national origin, age, disability, and where applicable, sex, marital status, familial status, parental status, religion, sexual orientation, genetic information, political beliefs, reprisal, or because all or a part of an individual's income is derived from any public assistance program.（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）残障人士需要替代手段进行程序信息（盲文，大印刷，录音机等）应致电（202）720-2600（语音和TDD）与USDA的目标中心联系。提出歧视的投诉，请写信给USDA，USDA，公民权利办公室，独立大道1400，华盛顿特区20250-9410或致电（800）795-3272（语音）或（202）720-6382（TDD）。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
经济发展，文化和旅游部
邀请申请人在下午12点之前提交一份详细的求职信和简历。 2025年3月7日。arin crinnion-人力资源协调员彭布罗克市1 Pembroke St. East，Pembroke，pembroke，通过K8A 3J5电子邮件：hr@pembroke.ca Pembroke市Pembroke市是均等的机会雇主，并鼓励所有合格个人的申请。因此，我们很乐意满足与安大略省人权法规以及安大略省《残疾人法》的可访问性有关的任何个人需求。如果您需要住宿才能参加招聘过程，请与我们联系以提前知道您的需求。我们感谢所有候选人的兴趣，但是，只有那些被选为面试的人。请不要电话。提交的个人信息将用于本次比赛的唯一目的。它是根据《市政法》（RSO）2001的授权收集的，将根据《市政信息自由和隐私法》的使用，用于就业目的
法案草案 - 联邦国防部
2004 年 12 月 27 日颁布的《男女士兵平等机会法》（SGleiG）（《联邦法律公报》第一第 3822 页）首次为武装部队中男女士兵的服役制定了一套规则，该规则主要以联邦行政部门和联邦法院人员的规则为基础。然而，他特别重视适当考虑军队组织结构、军事人员管理和军事服务的特殊性。 SGleiG 建立了法律框架，最大限度地保证军队中的平等：选举机会均等的军官、消除女兵代表性不足的目标、禁止对女兵的不利和歧视以及引入平等机会计划均具有约束力。为了提高军队家庭与服役之间的兼容性，《军队服役法》规定引入兼职就业，并消除兼职就业和家庭相关休假中的不利因素。
员工成功协调员职位描述_2024
这个全职的永久职位可能是遥远的，也可以从我们的印第安纳波利斯市中心总部。如果您在职位描述中达到了这一点，并且不确定是否应该申请……只需做到即可！我们知道没有完美的申请人。您可能没有上面列出的所有子弹的100％ - 没关系。如果您觉得自己不会与我们的团队合作 - 您会感到惊讶。我们是一个规模计算，这意味着无论您确定哪种背景，我们都鼓励您申请，如果这是您每天都能热衷于做的角色。请将您的简历和主题行的职位发送给Careers@scalecomputing.com。规模计算公司是机会均等的雇主。在规模计算公司中寻求就业的个人被视为种族，颜色，宗教，国籍，年龄，性别，婚姻状况，祖先，身体残疾，老兵地位，性别认同或性取向。
总裁兼首席执行官
该职位的目标招聘范围在$ 250,000- $ 300,000之间，加上15％的基于绩效的薪酬，HOOPP和出色的福利套餐。作为机会均等的雇主，Humber River Health致力于包容和多样性。我们相信，雇用具有各种不同观点和背景的人们驱动我们的创新文化，并助长我们的创造性思维。在Humber River Health，我们培养了一种参与和包容性文化，该文化有助于我们共同努力，生产旨在应对现在和将来的医疗挑战的新解决方案。Humber River Health为成为可访问的工作场所而感到自豪。通过消除我们的就业政策，程序和实践中的障碍，我们的工作环境可以满足员工和残疾的求职者的需求。我们为申请人和我们的员工提供住宿 - 从雇用到退休。让我们知道在亨伯河健康（Humber River Health）招募和就业经验中，我们可以做些什么来帮助您取得成功。
策略助理
▪永久和兼职职位（每周20至30小时）。▪未分配搬迁费用。▪作业的可能性。申请流程EIT城市流动性是机会均等的雇主和价值多样性。建立一个强大的数字欧洲，为每个人都有效，至关重要的是，我们在该行业中拥有各种技能，知识和经验。因此，我们欢迎符合上述标准的任何人的申请。要申请此职位，请从EIT Urban Mobility网站下载应用模板。完成应用程序的四个要素：1）个人联系方式； 2）基本标准清单； 3）求职信，演示您如何匹配职位描述中定义的技能 - 应给出示例。4）课程。遵循以下详细列出的命名过程：格式：将完成的申请表保存在一个以PDF格式的一个文件中。文件名：根据模型“ eitum_first name_last名称”命名文件。例如，
气候变化对明尼苏达州农业的影响
明尼苏达州农业部的代表美国农业部（USDA）禁止根据种族，颜色，国籍，国籍，年龄，残疾以及适用，性别，婚姻状况，家庭状况，家族地位，父母身份，宗教，宗教意向，性取向，性别方向，遗传信息，政治信仰，或依赖任何人，或某人的任何人或因为所有人的责任，或者均为任何人或因任何人或某些人的责任，或者均为所有因素，或者因为任何人的责任，因为（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）残障人士需要替代手段进行程序信息（盲文，大印刷，录音机等）应致电（202）720-2600（语音和TDD）与USDA的目标中心联系。要提出歧视的投诉，请写信给USDA，USDA，公民权利办公室，1400 Indepentence Avenue，S.W.，华盛顿特区20250-9410，或致电（800）795-3272（语音）或（202）720-6382（TDD）。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
2025Truterra®财政援助 - USDA支持...
*使用相应的实践更改数据的排放因子测量碳还原。近期和长期采用者都具有相同的潜在激励措施。**土壤有机碳固相速率因土壤类型而异。0.4吨每英亩的吨基于彗星固定工具（USDA NRCS和Colorado State University，2024年）内的平均碳固算值，并根据2024TRUTERRA®碳计划中的符合条件。©2024 Truterra，LLC。保留所有权利。VFL 0524 USDA是机会均等的提供商，雇主和贷方。该材料基于美国农业部支持的工作，根据协议编号NR233A750004G016。本出版物中表达的任何意见，发现，结论或建议都是作者的意见，不一定反映美国农业部的观点。此外，对特定品牌或类型的产品或服务的任何参考都不构成或暗示美国农业部对这些产品或服务的认可。