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技能需求调查报告-2023
肯尼亚雇主联合会（FKE）是肯尼亚最具代表性的雇主组织。联邦成员在肯尼亚雇用了67％的正式私营部门工资员工。联邦的作用是建立雇主的能力，并通过倡导，有效的代表，社会对话和提供价值服务服务来影响商业环境。除了代表雇主在地方一级外，联邦还代表了区域和国际层面的成员，包括东非雇主组织，BusinessAfrica雇主联合会，国际雇主组织（IOE）（IOE）和国际劳工组织（ILO）和其他全球论坛。技能是个人，企业和社会的重要资产。要应对迅速变化的劳动力市场，工人需要从终身学习和职业发展中受益。培训提供者需要采用一种更敏捷，更灵活的方法来规划，实施和评估课程和计划，以符合就业市场和新兴行业的快速变化的需求。培训计划必须填补技能空白，并解决供应和需求之间的不平衡，以满足劳动力市场的动态。行业4.0的出现正在彻底改变公司的生产，创新和分销产品的方式。制造商正在整合新技术，包括物联网（IoT），云计算和分析，AI和机器学习，将其纳入其制造设施及其整个运营。因此，技术正在以前所未有的速度发展。更糟糕的是，技术发展正在加速和影响其他部门。随着所有这些技术变化，劳动力市场动态的发展速度比以往任何时候都更快，工人技能与可用工作所要求的技能之间的不匹配已成为首要政策问题。因此，许多雇主报告的困难找到了适当的熟练工人，即使失业率很高。为了了解行业趋势，肯尼亚雇主联合会不断进行调查，以告知其倡导活动。我们的调查中重点领域之一是技能。在2018年，肯尼亚雇主中委托一项称为“技能不匹配”的调查。今年，2023年，我们对肯尼亚雇主的“技能需求”进行了调查。调查的主要目的是在Covid-19时代提供有关雇主技能需求的信息。这是为了告知劳动力市场需求方面的技能动态。具体来说，该研究旨在生成有关技能需求，信息通信和技术（ICT）和数字化，绿色移位和绿色能力的信息，并且难以填补空缺。我希望该报告将有助于肯尼亚技能政策，实践和计划的必要改革。改革将使肯尼亚从证书国家转移到技能国家。肯尼亚雇主EBS执行董事兼首席执行官联合会EBS
公职人员空缺通告
公务员职位空缺通告 2022 年第 27 号出版物 发布日期 2022 年 7 月 22 日 1. 简介 1.1 本通告（12 月除外）每周发布一次，其中包含公务员部门的空缺职位和职位广告。 1.2 尽管本通告是由公共服务和行政部发布的，但该部对广告内容不承担任何责任。有关广告的问询必须联系相关的广告部门。 2. 候选人须知 2.1 必须将 Z83 表格上的申请连同申请人的培训、资格、能力、知识和经验的详细信息（如有必要，可在单独的纸张或简历上填写）转发给空缺职位所在的部门。注意：申请人必须使用自 2021 年 1 月 1 日起生效的新 Z83。2.2 申请人必须在申请中注明职位空缺的参考编号。2.3 需要有关所招聘职位的更多信息的申请人必须向职位空缺所在的部门咨询。不得联系公共服务和管理部获取此类信息。2.4 必须确保申请在适用的截止日期或之前送达相关广告部门。3. 部门指示 3.1 必须提请所有员工注意本通告的内容。3.2 必须确保宣布的超额员工了解所招聘的职位空缺。必须协助超额群体中的潜在候选人及时申请职位空缺并在适用的情况下参加面试。 3.3 当确定空缺职位以提高代表性时，应适用《1998 年就业公平法》第 15 条（平权行动措施）和第 20 条（就业公平计划）的规定。此类空缺职位的广告应说明，旨在通过填补空缺来提高代表性，并且将优先考虑那些调动/任命能提高代表性的人员。 3.4 必须根据适用于公务员就业的相关措施对候选人进行评估和选拔。 4 SMS 入职前证书 4.1 要访问 SMS 入职前证书课程并了解更多详情，请单击以下链接：https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/。有关课程的更多信息，请访问 NSG 网站：www.thensg.gov.za。修订：规划监测和评估部：请注意，以下 1 个职位助理主任：总统热线已在 2022 年 7 月 15 日发布的第 25 号公务员职位空缺通告中公布，编号：027/2021 已修订如下 (1) 助理主任：总统热线必须是参考编号：027/2022；截止日期仍为 2022 年 7 月 29 日，已经使用错误参考编号申请的候选人无需重新申请。
ACT政府公报2024年5月30日
ACT的健康选择文档可以从http://www.health.act.gov.au/employment下载。Apply online at http://www.health.act.gov.au/employment Office of the Director-General Office of the Director-General Ministerial and Government Services Government Business Administration and Coordination Officer Administrative Services Officer Class 4 $80,535 - $86,909, Canberra (PN: 42851) Gazetted: 28 May 2024 Closing Date: 11 June 2024 Details: Do you have exceptional组织和管理技能并喜欢与高性能团队合作？那么，这是您的机会！ACT健康局正在寻求一个积极进取的人，以政府企业管理和协调官员加入部长级和政府服务团队。在此职位上，您将与内阁联络官紧密合作，负责各种职责，以支持由专门的政府业务团队领导的任务的管理和协调。您将处理和管理敏感和机密的文件和记录，以确保根据2002年《领土记录法》维护它们。您还将协调整个局长的文档审查请求，跟踪进度并确保满足截止日期和时间表，并遵循过程。对于那些在动态和快速的环境中工作，具有卓越的组织，管理和沟通技巧的人来说，这是一个很棒的入门级机会。每天都会带来新的挑战，您将为协作和支持的团队文化做出贡献。，我们正在寻找一个驱动和自我激励的人，以注重细节，并能够在多个任务和团队中有效协作。如果这听起来像您想成为的一部分，请应用。资格/其他要求：知识和理解，或能够快速获得HP Records Manager（TRIM）和客观ECM的能力，这是高度可取的，并且受到良好的认可。注释：这是直到2024年12月的临时职位，可能会延长长达12个月和/或永久性。将从此选择过程中建立一个优点池，并将在未来12个月内用于填补空缺。选择可以基于申请，而裁判报告。如何申请：请提交不超过两页的音调，以解决您的适用性，以针对职位描述中概述的专业/技术技能和知识以及当前简历中概述的行为能力。应用程序应通过下面的“立即应用”按钮提交。联系人：Kylie Gstrein（02）6207 1695 kylie.gstrein@act.gov.au人口健康研究，计划和科学服务法政府分析实验室法医学化学家健康专业级别2 $ 70,679- $ 70,679- $ 97,028，堪培拉（PN：16343）（pn：16343）：23 5月202日：23 5月202日，约6月13日，约6月13日。
麦迪逊县的人员/公务员
公告中列出的最低资格，仅申请您明确符合所需资格的那些考试。薪水：$ 28.55/小时（2025雇用率）空缺：由于本次考试而建立的合格列表将用于填补空缺，因为它们在麦迪逊县计划劳动力发展办公室发生。居住：没有居住要求进行此检查。可能会在认证的合法居民至少在认证日期之前至少一个月的合法居民提供认证的偏好。进行了当天安排的多次考试：如果您申请了一个或几个地方司法管辖区（县，城市，城市）宣布的书面测试，以与此笔试相同的测试日期举行，则必须在测试日期之前进行两周的时间进行测试，因此他们可以在所有测试网站上进行所有测试。所有在州政府职位的考试将在州考试中心举行。区分班级的特征：该职位为参与当地劳动力发展计划各个方面的各个方面的个人提供了专业的职业指导和相关服务。这是当地劳动力开发办公室职业指导领域的入门级职位。劳动力开发顾问被要求在制定和执行计划以解决参与者面临的个人职业问题方面行使专业的判断。现任者根据需要执行相关工作。职责涉及协助劳动力发展参与者的责任，包括公共援助接受者，前罪犯，学校辍学者，失业保险接受者，残疾人个人以及公众公众，以制定和修改可能涉及补救教育，工作经验，专业技能培训以及相关的支持服务的就业机会计划。劳动力发展顾问有望对职业中心提供的所有服务和计划有很好的了解，并能够通过电话或亲自向求职者，雇主和外部机构解释服务和计划。工作是在高级辅导员或其他高级行政员工的一般监督下进行的，他们在必要时提供了有关个人问题案件的指导和指导。最低资格：拥有社会科学，人类服务，人力资源管理，刑事司法或密切相关领域的学士学位或更高的学士学位。注意：学位必须是由一所大学或大学授予的，该大学或大学被美国教育部/美国公认为认可为认可机构的区域，国家或专业机构。教育部长。如果您的学位是由美国及其领土以外的教育机构授予的，则候选人必须对等效性进行独立的验证。可以在http://www.cs.ny.gov/jobseeker/degrees.cfm上找到提供此服务的可接受公司的清单。候选人将被要求支付评估费。预期的资格 - 教育要求：如果在检查日期以来十二（12）个月内满足最低教育要求，则可以有条件批准申请人进行公务员考试。作为满意完成最低教育要求的令人满意的证明，有条件批准的候选人负责在参加考试后十二（12）个月内向麦迪逊县人力资源部提交适当的文件。有条件批准的候选人的姓名将限制在合格的列表中，并且在收到适当的文件之前，将不会获得任命认证。
1经济发展局，§15.105
15.105经济发展局。1。是由行使公共和基本政府职能的国家的公共工具和机构构成的，并构成了公共和基本政府职能，以实施该州实施经济发展政策的计划，并执行某些财务计划。a。（1）当局的权力归属，并应由总体选出的11个投票成员的董事会行使，并由州长任命为参议院确认。（2）根据第（1）款任命的投票成员，州长应任命以下：（a）在第15.117a节中成立的爱荷华州创新委员会成员的一个人。（b）一个在金融，保险或投资银行业务方面具有专业经验的人。（c）一个在高级制造方面具有专业经验的人。（d）一个在小型企业发展方面具有专业经验的人。（e）一个具有有组织劳动利益的专业经验的人。（f）积极从事经济的私人营利性领域或以其他方式在经济发展方面具有丰富专业知识的人。（3）州长不得任命当局委员会在当局委员会服务委员会或公司董事会的第一级陪伴下的配偶或亲戚的任何人。b。（2）两名州代表，一名由议长任命，另一名由众议院众议院的少数派领导人任命。应有四名官员，未投票的立法成员包括以下内容：（1）两名州参议员，一名由参议院总统任命为参议院多数党领袖后任命的一名参议员，另一名由参议院的少数党领袖任命为参议院。c。 （1）应有三名官员，包括以下各项的未投票成员：（a）州董事会主席或总统的指定人员。（b）一个人，由爱荷华州独立学院和大学协会选择，该协会是该州私立大学或大学的校长或该人的指定人。（c）一个人，由爱荷华州社区学院院长，社区学院的校长或该人的指定人选择。（2）根据第（1）款担任指定人员的人应担任管理局委员会的官员一年。2。应任命为第69.19节中规定的四年和结束的交错条款。被任命填补空缺的人应仅适用于该期限的未期。成员有资格重新任命。在通知和听证会后，总督可因误判，渎职或故意忽视职责或其他正义原因而被撤职，除非通知和听证会明确放弃。管理局委员会成员不应担任公司的董事。3。七个投票权成员构成了法定人数。b。4。对于当局采取的任何行动，必不可少的大多数法定人数的肯定投票是必不可少的。大多数人不得包括任何有利益冲突和利益冲突的陈述的成员，为此目的是结论性的。c。会员资格的空缺不会损害法定人行使所有权利并履行当局所有职责的权利。当局的成员有权获得第7E.6节中规定的每日DIEM，每天用于履行成员的履行职责，并应偿还所有实际和必要的费用，以履行成员的职责。5。当局成员和董事应在第64章中按照公职人员的要求提供保证金。
国家调查法委员会法 - 新泽西州
L.1968，C.266§1，eff。1968年9月4日。由L.1970，c。修订。 263，§1，eff。1970年11月2日； L.1979，c。 254，§1，eff。1979年12月21日； L.1984，c。 110，§1，eff。1984年8月3日； L.1985，c。 119，§1，eff。1985年4月9日； L.1999，c。 380，§4，eff。2000年1月14日； L.2001，c。 369，§1，eff。2002年1月8日； L.2005，c。 58，§1，eff。2005年3月28日。52：9M-1。 创建佣金；会员资格；赔偿;空缺；投票必不可少。 特此创建了一个永久州调查委员会。 委员会应由四名成员组成，称为专员。 委员会的两名成员应由州长任命。 每个人应由参议院总统和大会发言人任命。 每个成员应任期四年，直到其继任者任命和资格为止。 任何人都不得连续任期超过两个四年任期和作为委员会成员的未到期任期的任何部分。 州长应指定其中一名成员担任委员会主席。 由参议院总统任命的委员会成员和大会的议长和州长任命的至少一名成员应被授予该州的律师。 委员会的成员或雇员不得担任任何其他公职或公共工作。 不超过两个成员属于同一政党。 术语开始。 52：9M-2。52：9M-1。创建佣金；会员资格；赔偿;空缺；投票必不可少。特此创建了一个永久州调查委员会。委员会应由四名成员组成，称为专员。委员会的两名成员应由州长任命。每个人应由参议院总统和大会发言人任命。每个成员应任期四年，直到其继任者任命和资格为止。任何人都不得连续任期超过两个四年任期和作为委员会成员的未到期任期的任何部分。州长应指定其中一名成员担任委员会主席。由参议院总统任命的委员会成员和大会的议长和州长任命的至少一名成员应被授予该州的律师。委员会的成员或雇员不得担任任何其他公职或公共工作。不超过两个成员属于同一政党。术语开始。52：9M-2。52：9M-2。委员会的成员不得在任命委员会之前的一年内担任任何选修办公室或成为任何选修办公室的候选人。委员会成员不得在委员会成员终止任职之后的一年内担任任何选修办公室，或成为任何选修办公室的候选人。委员会的每个成员应获得35,000美元的年薪。每个成员还有权偿还实际的费用，实际上必须在履行其职责时发生，包括州以外的旅行费用。委员会的空缺应以与原始任命相同的方式填写未到期的条款。委员会的空缺应在120天内由适当的任命当局填补。如果适当的任命当局在该时间段内没有填补空缺，则空缺应在60天内由最高法院首席大法官填补。委员会的空缺不得损害其余成员行使委员会所有权力的权利。委员会做出的任何决定均应以多数票为单位。“多数投票”是指委员会至少三名成员的肯定投票，如果委员会没有空缺或委员会至少有两个成员的肯定投票。52：9M-1.1 1978年12月1日之后任命的成员条款。52：9M-1.3某些成员条款的限制。 职责和权力。 52：9m-3。 52：9m-4。 52：9m-4.1。52：9M-1.3某些成员条款的限制。职责和权力。52：9m-3。52：9m-4。52：9m-4.1。尽管有本法第1条的规定（C.52：9M-1），并且为了实现委员会成员条款的误解，尽管他们最初被任命为最初任命的术语，但1978年12月1日之后任命的成员应如下：由州长任命的第一位成员，36个月； 36个月；由州长任命的第二任成员，18个月；由参议院总统任命的成员30个月；由大会发言人任命的成员24个月。此后，成员的条款应按照P.L.1968，C.266，S.1（C.52：9M-1）52：9M-1.2在2005年3月28日之后或任命的国家调查委员会成员条款。条款的结尾，尽管P.L. 1968，C.266（C.52：9M-1）的第1条和最初任命成员的条款，但在P.L. 2005年生效的日期，c。 58（C.52：9M-1.2等）应在下午12点之前结束，以下日期：州长在2004年11月5日或之后任命的任期将于2008年12月31日结束；州长在2001年12月31日以后但2004年11月之前任命的成员任期，将于2007年12月31日结束；参议院总统在2002年12月31日之前任命的成员任期将于2006年12月31日结束； 2001年12月31日之后，大会发言人任命的成员任期将于2005年12月31日结束。b。委员会有责任与以下方面进行调查：州长撤职的公职人员； b。52：9m-4.2。根据a的条款结束后的条款。在本节中，任命的成员的四年任期应按照P.L. 1968，c.266（C. 52：9M-1）的第1条所示，以实现术语惊人的条款，下一个成员的每个任期从下一个任命开始于中午12点开始，如下所示：成员的任期为一项任期，该任期是由成员任期的，该任期是在2008年12月31日，2008年12月31日开始的。州长的第二次任命，该任期应于2007年12月31日开始；参议院主席的任命应于2006年12月31日开始；并由大会发言人任命，该任期应于2005年12月31日开始。在2005年P.L.2005的生效日期，c。 58（C.52：9M-1.2等）应遵守a的规定。 P.L.2005的第5节，c。 58（c.52：9m-1.2），应有资格被重新任命为委员会，从b小节规定的开始，不超过一个四年期。 P.L.2005的第5节，c。 58（C.52：9M-1.2）。忠实的执行和有效执行国家法律，特别是参考，但不限于有组织的犯罪和球拍； b。公职人员和公职人员的行为以及公共公司和当局的官员和雇员； c。有关公共和平，公共安全与公共司法的任何事情。调查撤职的公职人员和有关法律管理和执行的建议。52：9m-4.3。52：9m-5。在州长的指示下或通过立法机关的并行决议，委员会应进行调查，以其他方式协助以下方面：在撤职方面，州长向任何其他人或机构提出建议； c。州长向立法机关提出建议，以更有效地执行法律所需的法律规定或增加法律规定； d。立法机关考虑更有效地管理和执行法律所需的法律规定的变化或增加法律规定。调查部门或机构。在立法机关的指示或请求下，通过并发决议，州长或任何部门，董事会，局，委员会，委员会，权威或其他机构的负责人，或国家是一方是当事方，委员会应调查任何此类部门，董事会，董事会，局，委员会，委员会，授权，其他机构或其他机构的管理或事务；但是，前提是，如果委员会确定立法机关，州长或任何部门，董事会，局，委员会，委员会，权威或其他机构的调查请求，或国家是一方是一方，则超出委员会进行此类调查的能力，他们可能会通过解决方案或征求该立法的案件来询问该案件的行为，以征求该委员会的要求，以审查这些委员会的要求。公开听证会；通知参议院总统和大会议长。向州长和立法机关提出建议。在通过授权公开听证会的决议后的5天内，在公开听证会之前的7天内，委员会应告知参议院总统和大会发言人安排了公开听证会。总统和发言人应在审查听证会的主题后，请参阅每个房屋的适当常务委员会的通知。委员会应在举行公开听证会的120天内向州长和立法机关提出有关他们因公开听证而制定的行政或立法诉讼建议的建议。有关未决法案或决议的建议；向赞助商和常设立法委员会主席的建议。在提出有关立法机关的任何一家众议院提出的账单或决议的建议之前，委员会应向该法案或决议的发起人提供建议，以及任何常设立法委员会主席，该法案或决议已转介到该法案或决议。与执法人员合作。应总检察长，县检察官或任何其他执法官员的要求，委员会应与他们合作，建议并协助他们执行其官方权力和职责。52：9m-6。对违反联邦法律的调查。委员会应与美国政府的部门和官员合作，以调查违反该州的联邦法律。