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网上支付——风险与增长...
本研究深入探讨了印度的在线支付领域，研究了这一新兴行业的风险以及金融技术 (FinTech) 在促进其增长方面发挥的关键作用。通过对监管动态、消费者行为和技术创新的全面分析，该研究确定了欺诈和数据泄露等潜在挑战。此外，它还研究了金融科技解决方案如何利用区块链和人工智能等技术来提高在线支付系统的安全性和效率。该研究还探讨了传统金融机构和金融科技初创公司之间的合作，以创建一个有弹性的数字金融生态系统。通过阐明这些方面，该研究旨在提供见解，指导政策制定者、金融机构和金融科技企业家塑造一个安全而强大的在线支付环境，促进印度的金融包容性和可持续增长。
经济复苏与增长
尽管许多研究表明 IMF 支持的计划对增长没有影响或有负面影响，但这类研究的结果对模型的设定和分析中所包含的变量的选择相当敏感。有关此主题的文献综述，请参阅 Joyce (2002) 和 Haque and Khan (1998)。 3 资本账户危机与其他更传统的源于经常账户的国际收支危机之间的区别现已明确，尽管这种区别并不总是像有时看起来那么明显，因为即使是传统的经常账户危机也可能产生资本账户反馈效应。被确定纳入这一组的 10 个项目是 Ghosh 等人（2002 年）所确定的八个 IMF 支持的项目（阿根廷 1995 年、巴西 1998 年、印度尼西亚 1997 年、韩国 1997 年、墨西哥 1995 年、菲律宾 1997 年、泰国 1997 年、土耳其 1994 年）加上土耳其 1999 年和阿根廷 2000 年。
ComEd 经济增长
ComEd 致力于支持提供更清洁空气和促进社区健康的计划和技术。作为这项努力的一部分，我们承诺到 2025 年实现 30% 的自有车辆电动化，到 2030 年实现 50% 的电动化。此外，我们将继续支持客户推动电动汽车普及的目标。
中国经济增长何去何从
首先，这些收益在很大程度上已经实现。中国通过将资源从低生产率的农业活动转移到工业，实现了生产力的大幅提升——这是经济体从低收入水平向中等收入水平转变的典型特征（Canuto，2019b）。在人口方面，老年抚养比已开始上升。基于吸收现有的进口技术而实现的经济效率和技术进步的收益将不得不越来越多地被本土创新所取代。为此所必需的第二代政策改革需要时间。相比之下，唾手可得的成果将越来越少。
减增长策略
“这本书正是去增长运动最需要的：一本论证充分、以经验为基础的系统转型战略思想和实践汇编。这是一份真正的礼物，不仅送给去增长运动者，也送给所有了解彻底变革必要性的人们。在我们所处的这个充满前所未有挑战的时代，这本书应该成为社会科学和人文学科每一门高等教育课程的必读书籍。” 斯蒂法尼亚·巴尔卡，圣地亚哥德孔波斯特拉大学，《生殖力量——反霸权人类世笔记》作者 “去增长诞生于被毁坏的（有人称之为发达）世界的废墟之中，强烈呼吁走向正义和可持续。这本书将去增长的意识形态基础引向战略和实践，将其与其他运动联系起来，并展示了如果地球生命要再次繁荣，全球北方必须采取的关键道路。” Ashish Kothari，《Pluriverse：后发展词典》合著者
经济增长委员会
区域条件。政府和 WMCA 于 2023 年 11 月就单一解决方案达成了谅解备忘录 3，其中包括有关当地发展和地方支柱的更多细节。1.3 本报告提供了有关单一解决方案的地方发展和地方功能战略初步发展的信息。2. 单一解决方案 2.1 单一解决方案承认，目前市长联合当局的资金体系支离破碎，过度依赖中央管理的资金，缺乏明确、精简和相称的问责结构。2.2 单一解决方案将在下一次支出审查中设定单一的资本和收入资金制度。通过由 DLUHC 协调的精简、总体、单一问责框架，而不是由不同部门管理的多个框架，该解决方案将提高该地区的自治权、在当地优先考虑决策的能力以及在其自身预算中重新确定优先次序的能力。 2.3 为了就如何投资分配给该地区的单一定居点资金达成一致，该地区已同意制定所谓的“功能性”和“基于地点”的战略。2.4 功能性战略将涵盖整个支出审查期，列出单一定居点每个功能支柱的目标和投资重点。它将阐明如何实现与单一定居点相关的结果（尚未与政府协商）。2.5 有必要制定一项地方发展和地点功能性战略，该战略将涵盖以下活动，这将成为我们为这一单一定居点支柱获得未来下放资金的基础：
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“从前线引领”是企业优先考虑数字化转型计划的方式。后台办公室包括合规、人力资源、财务、行政、库存管理、供应链和物流以及信息技术支持等不面向客户的职能，从未被视为优先事项。然而，现在人们越来越意识到，高效的后台办公室可以改变业务，推动敏捷性和生产力，以满足市场需求，并以切实可行的、财务可持续的方式抓住新机遇。组织需要摆脱陈旧的遗留系统、手动流程、孤立的运营和数据，专注于后台办公室的现代化。他们需要开发敏捷和智能的流程，以增强那些在业务洞察力有限的情况下工作而沮丧的员工队伍。这种转变将使组织能够最大限度地减少交易活动，以减少效率低下并产生有价值的业务洞察力。随着新的工作方式的发展，现代化后台办公室并构建先进的数字和云功能可以增强员工体验并提高员工保留率。