• 该合作利用 Cellectis 的基因编辑技术和制造能力来开发多达 10 种新型细胞和基因治疗候选产品 • Cellectis 将获得高达 2.45 亿美元的现金(高达 2.2 亿美元的股权投资和 2500 万美元的预付款),并有可能获得额外的里程碑以及分级特许权使用费 纽约,纽约州 - 2023 年 11 月 1 日 - Cellectis(Euronext Growth:ALCLS - 纳斯达克股票代码:CLLS)今天宣布已与阿斯利康(LSE/STO/Nasdaq:AZN)签订了(i)联合研究合作协议(“合作协议”)、(ii)与 8000 万美元的初始股权投资有关的投资协议,以及(iii)一份与 1.4 亿美元额外股权投资有关的谅解备忘录(“MOU”)。合作协议旨在加速开发下一代疗法,用于尚未得到满足的重大需求领域,包括肿瘤学、免疫学和罕见疾病。根据合作协议的条款,阿斯利康将利用 Cellectis 专有的基因编辑技术和制造能力来设计新型细胞和基因治疗候选产品。作为合作协议的一部分,25 个基因靶点已专门为阿斯利康保留,从中最多可开发 10 个候选产品。阿斯利康将有权选择在 IND 申请之前获得候选产品的全球独家许可。根据合作协议,Cellectis 在合作中的研究费用将由阿斯利康资助,Cellectis 将获得 2500 万美元的预付款。根据合作协议的条款,Cellectis 还有资格获得新药研究 (IND) 期权费以及开发、监管和销售相关的里程碑付款,金额从 7000 万美元到 2.2 亿美元不等,每 10 种候选产品,外加分级特许权使用费。作为签署合作协议的条件,阿斯利康同意以每股 5.00 美元的价格认购 16,000,000 股普通股,对 Cellectis 进行 8000 万美元的初始股权投资(“初始投资”)。新股由 Cellectis 董事会根据 2023 年 6 月 27 日举行的 Cellectis 股东大会第 17 号决议发行给阿斯利康。在结算和交付新股(预计于 2023 年 11 月 6 日)后,阿斯利康将拥有该公司约 22% 的股本和 21% 的投票权,有权提名 Cellectis 董事会的无投票权观察员,并有权按比例参与 Cellectis 未来的股票发行。此外,谅解备忘录还设想阿斯利康将通过认购两类新创建的可转换债券,对 Cellectis 进行 1.4 亿美元的进一步股权投资
执行摘要 UMR 系统工程哲学博士课程 20 世纪 90 年代末,UMR 与南加州大学响应波音公司的“征求建议书”并获胜,为波音工程师及其全球承包商提供系统工程理学硕士 (MS) 学位,2000 年系统工程硕士学位获得了 CBHE 批准。目前,该课程有 270 多名学生入学,截至 2005 年秋季学期,已有 150 多名学生毕业。系统工程课程被认为是全国最好的课程之一,吸引了来自不同公司和实验室的学生,例如美国空军、美国陆军、国家地理空间情报局 (NGA)、洛斯阿拉莫斯国家实验室、通用汽车、洛克希德马丁、雷神公司、Sprint、Brewer Science、Briggs and Stratton、Hollister Corporation 和新加坡航空公司。美国大学的博士学位课程数量有限。仅工程系统大学委员会 ( http://www.cesun.org/ ) 就列出了 10 多个系统工程和/或与系统工程相关领域的教职职位。为了满足对受过培训的系统工程师日益增长的需求,UMR 提议开设系统工程博士学位课程,该课程将以目前系统工程硕士研究生课程的成功为基础,从而帮助满足对系统工程博士学位日益增长的需求。拟议的系统工程博士学位课程将在很大程度上取决于硕士学位课程。它将通过跨越 UMR 的所有四所学院和学院,为同意参加系统工程博士学位课程的大约 30 名教职员工提供各种学科的多样性。课程将在校园内授课,并通过 UMR 的众多远程教育教室之一通过互联网进行现场直播。UMR 已建立此基础设施,即视频通信中心 (VCC)。拟议的新学位将给大学带来额外的成本负担,因为它主要使用现有的课程和实验室,并带来可观的学费收入。该学位课程的收入将来自校内和校外学生支付的学费。UMR 已签订合同,通过互联网向波音公司员工提供系统工程研究生课程。董事会批准的远程学生现行费率为每三学分课程 3,802 美元,而校内学生的学费为 937 美元,外加 IT、活动和健康服务费用。系统工程博士学位符合 UMR 校园的方向和战略计划(http://campus.umr.edu/chancellor/stratpln/)。UMR 的目标是到 2010 年成为美国排名前五的技术大学之一。系统工程项目的内容和目的方向也体现了企业家精神和跨学科合作的价值,这些价值超越了传统的界限。最后,开发系统工程博士课程还将满足校园战略计划,增加入学人数,扩大研究绩效和声誉,丰富学生体验,并促进寻求外部机会。
用于根据法律授权向退伍军人事务部受益人和美国法典第 38 篇第 1705(a) 节所述的退伍军人提供住院和门诊护理和治疗的必要费用,包括在该部门管辖范围之外的设施中的护理和治疗,以及医疗用品和设备、生物工程服务、食品服务以及根据美国法典第 38 篇雇用的医疗保健员工的工资和费用、美国法典第 38 篇第 1720G 节授权的护理人员援助和支持服务、2010 年《护理人员和退伍军人综合健康服务法》第 604 节授权的贷款偿还(公法 111-163;124 Stat.1174;38 USC 7681 注)、美国法典第 38 篇第 322(d) 节授权的每月援助津贴、美国法典第 38 章,以及执行美国法典第 38 章第 322(d) 和 521A 节以及美国法典第 38 章第 1787 节授权的医院护理和医疗服务所需的行政费用;[261,000,000 美元,这是对 2022 年 10 月 1 日可获得的此标题下先前拨款的资金的补充;此外,还有 74,004,000,000 美元] 71,000,000,000 美元,外加报销款项,将于 [ 2023 ] 2024 年 10 月 1 日到账,并持续到 [ 2024 ] 2025 年 9 月 30 日:但,在 [ 2023 ] 2024 年 10 月 1 日提供的金额中,此标题下的 2,000,000,000 美元应持续到 [ 2025 ] 2026 年 9 月 30 日:进一步规定,无论法律有何其他规定,退伍军人事务部长应优先为因公致残、低收入或有特殊需要的退伍军人提供医疗救治:进一步规定,无论法律有何其他规定,退伍军人事务部长应优先为因公致残、低收入或有特殊需要的退伍军人提供医疗救治为登记优先组 1 至 6 中的退伍军人提供基本医疗福利:此外,无论法律是否有其他规定,退伍军人事务部长均可根据部长制定的要求,授权退伍军人健康管理局的设施向持有私人处方的登记退伍军人分发处方药:此外,前一项规定中描述的计划的实施不会给退伍军人事务部带来额外费用:此外,退伍军人事务部长应确保在此标题下为医疗用品和设备拨款的金额足以用于购买专为女退伍军人设计的假肢:此外,美国法典第 38 篇第 2044(e)(1) 节中的任何内容,可解释为限制本法案或之前法案中 [ 2023 ] 2024 和 [ 2024 ] 2025 财政年度在此标题下可提供的金额。(2023 年军事建设、退伍军人事务和相关机构拨款法案。)
执行摘要 UMR 系统工程哲学博士项目 20 世纪 90 年代末,UMR 与南加州大学响应波音公司的“征求建议书”并获胜,为波音工程师及其全球承包商提供系统工程理学硕士 (MS) 学位,2000 年,系统工程硕士学位获得 CBHE 批准。目前,该项目有 270 多名学生就读,截至 2005 年秋季学期,已有 150 多名学生毕业。系统工程项目被认为是全国最好的项目之一,吸引了来自不同公司和实验室的学生,例如美国空军、美国陆军、国家地理空间情报局 (NGA)、洛斯阿拉莫斯国家实验室、通用汽车、洛克希德马丁、雷神、Sprint、Brewer Science、Briggs and Stratton、Hollister Corporation 和新加坡航空公司。美国大学的博士学位课程数量有限。仅工程系统大学理事会 ( http://www.cesun.org/ ) 就列出了 10 多个系统工程和/或与系统工程相关领域的教职职位。为了满足对受过培训的系统工程师日益增长的需求,UMR 提议开设系统工程博士学位课程,该课程将以当前系统工程硕士研究生课程的成功为基础,从而帮助满足对系统工程博士学位日益增长的需求。拟议的系统工程博士学位课程将在很大程度上取决于硕士学位课程。它将通过跨越 UMR 的所有四所学院和学院,为同意参加系统工程博士学位课程的大约 30 名教职员工保持各个学科之间的多样性。课程将在校园内授课,并通过 UMR 的众多远程教育教室之一通过互联网进行现场直播。UMR 已建立视频通信中心 (VCC) 形式的基础设施。拟议的新学位将给大学带来额外的成本负担,因为它主要使用现有课程和实验室,并带来可观的学费收入。该学位课程的收入将来自校内和校外学生支付的学费。UMR 已签订合同,通过互联网向波音公司员工提供系统工程研究生课程。系统工程博士学位符合 UMR 校园的方向和战略计划 (http://campus.umr.edu/chancellor/stratpln/)。董事会批准的远程学生现行收费标准为每三学分课程 3,802 美元,而校内学生则需支付 937 美元,外加 IT、活动和健康服务费用。UMR 的目标是到 2010 年成为美国排名前五的理工大学之一。系统工程课程的内容和目标方向也体现了企业家精神和跨学科合作的价值,这些价值超越了传统的界限。最后,开发系统工程博士课程还将满足校园战略计划,增加入学人数,扩大研究绩效和声誉,丰富学生体验,并促进寻求外部机会。
• BPS 可能包括要求相关建筑所有者采取以下行动:o 为机构建筑制定能源管理计划,该计划必须经过审查和批准。该计划包括能源使用描述、记录的占用情况、运行时间、设备时间表和现场设备。o 制定运营和管理计划,其中包括绩效目标声明(性能、热舒适度、空气质量和能源效率)、物品清单、状况指标声明、检查和维护任务列表以及检查和维护频率声明。o 记录所有设备和系统的维护项目清单。这包括调查占用者,或亲自检查并提供在每台设备上显示的信息。o 指定一名能源经理负责完成 BPS 任务和文档。• BPS 的一个关键组成部分是实现 EUI 目标。具体 EUI 目标将由 ODOE 在 2024 年通过制定规则确定,并且将不同于 SEED 报告和记分卡中当前列出的目标。• 建筑物将通过以下方式证明符合 BPS: o 根据特定建筑类型实现天气标准化 EUI 目标; o 制定和实施有条件合规计划,包括能源审计和对能源效率措施 (EEM) 的投资,以实现 EUI 目标;或 o 由于允许的原因(例如入住率低、经济困难或用作农业或工业建筑等豁免建筑类型)而记录豁免。• 所有超过 35,000 平方英尺的机构建筑都必须在指定日期之前遵守 BPS,首先由最大的建筑分阶段实施: o 200,000 平方英尺或以上,不迟于 2028 年 6 月 1 日。 o 90,000 平方英尺或以上但少于 200,000 平方英尺,不迟于 2029 年 6 月 1 日; o 35,000 平方英尺或以上但少于 90,000 平方英尺,不迟于 2030 年 6 月 1 日。• 不合规的建筑可能需要支付最高 5,000 美元的罚款,外加每年每平方英尺 1 美元。• 可能有激励措施帮助尽早或自愿遵守 BPS。• 请注意,机构需要在截止日期前提供整整一年的数据来证明其 EUI。例如,如果建筑物尚未达到目标 EUI,那么使最大的建筑物(200,000 平方英尺或以上)与目标保持一致所需的能源效率措施需要在 2026 年底前完成。• ODOE 必须在 2024 年 12 月 31 日之前采用规则来管理 BPS 计划。其他较小的建筑物需要在 2027 年底或 2028 年底前安装 EEM,具体取决于建筑物的大小。有条件合规途径可能会为建筑物业主提供更多时间来规划、评估和实施节能措施。D. 为能源项目建立循环基金
招聘信息 博士后研究员 – 儿童脑电图和言语 我们正在寻找一名博士后研究员,参与由加拿大卫生研究院 (CIHR) 资助的一个多年期项目,该项目研究儿童言语处理的脑电图标记及其与阅读和语言障碍(如诵读困难和 DLD)的关系。候选人将加入一个多元化的研究团队,该团队由认知神经科学、计算神经科学以及通信科学和障碍领域的研究者组成,由 Marc Joanisse 博士、Laura Batterink 博士、Blake Butler 博士和 Janis Oram 博士领导。我们的研究项目包括收集和分析 3 至 8 岁儿童的自然言语脑电图,以及认知和语言发展的指标,重点关注多元时间响应函数 (mTRF) 和将听觉数据与脑电图关联起来的相关模型。候选人还将分析大脑和行为指标之间的关系,以更好地了解言语脑电图指标与典型和受损的阅读和语言发展之间的关系。除了为项目做出贡献外,候选人还将有机会研究认知和计算神经科学以及通信科学和障碍领域的其他研究问题。西部大学拥有最先进的发育认知神经科学设施,包括 MRI/fMRI、多个 EEG 系统、睡眠实验室、fNIRS 和 TMS/TDCS/TACS。最先进的 OPM-MEG 设施也计划于 2025-2026 年投入使用。作为他们在项目中的角色的一部分,候选人将协助项目管理、跨实验室协作、与社区和合作伙伴组织联络、监督和指导研究生和本科生、指导和/或进行分析、将结果撰写为演示文稿和期刊文章,以及在学术界之外传播知识。该职位的薪水为每年 65,000 美元,外加福利。有关西部大学博士后研究员福利的信息,请访问:https://www.uwo.ca/hr/benefits/your_benefits/pda/index.html。成功候选人将向心理学系的 Marc Joanisse 博士汇报。申请审核将于 2024 年 10 月 15 日开始,并将持续到职位被填补为止。该任命最早可于 2024 年 11 月 1 日开始,初始任命为一年,可续签,最长可达 3 年。申请人必须拥有认知神经科学、心理学、言语语言病理学或相关领域的博士学位。理想的申请人应具有以下一项或多项经验:语言和/或认知的发展认知神经科学;EEG 和/或相关神经成像方法;与将机器学习应用于 EEG 或类似数据集相关的计算技能。理想的申请人还应具有出色的英语书面和口头交流能力、新兴的出版记录以及出色的个人时间管理能力,项目管理和组织能力。申请人应提交简历、研究兴趣简介、代表性预印本或出版物以及我们可能联系的两位推荐人的姓名和联系方式(电子邮件和电话)。我们的团队非常重视多样性,并强烈鼓励来自各个领域的候选人
政治经济学客座教授申请征集 慕尼黑工业大学 (TUM) 慕尼黑政治与公共政策学院希望在 2023/24 冬季学期(2023 年 10 月 1 日 - 2024 年 3 月 31 日)任命一位客座助理教授级别的客座教授,教授政治与技术硕士政治经济学专业核心课程(外加一门其他课程)。 申请者应拥有政治学、经济学或密切相关领域的博士学位。他们应提供国际或比较政治经济学学术专业知识的证据,以及用英语教授硕士课程的能力,该课程让学生了解政治和经济的相互作用,与 Persson & Tabellini 的政治经济学和政治学核心 PE 文本相称,从而让学生为在我们的政治与技术硕士课程的后续学期学习政治经济学高级研究生课程做好准备。 客座教授将教授他/她自己选择的第二门 PE 课程;特别欢迎开设应用经济学(或类似的定量方法)课程的教授。我们希望任命一位有积极研究计划的客座教授。我们特别感兴趣的是研究兴趣包括政治经济驱动因素或技术后果的学者,以便他们能够利用慕尼黑工业大学在自然科学和工程学方面的特殊优势。客座教授将驻扎在慕尼黑政治与公共政策学院(毗邻慕尼黑工业大学慕尼黑市中心校区)。他/她的工资将按照德国 W2 教授职位的工资标准支付,并辅以适度的旅行、研究援助或其他与教学和研究相关的费用。我们正在寻找一个学期(6 个月)的承诺来满足我们当前的教学需求,但如果需要,也可以任命一整年。慕尼黑工业大学是德国排名最高的研究型大学,致力于在活跃的多学科和跨学科科学界提供与世界领先研究型大学相当的优秀工作条件,包括协助客座教授的搬迁和融合。英语是我们硕士课程的主要教学语言,要求具备专业水平;德语基础知识有帮助,但不是必需的。申请应包括一封求职信,说明申请人教授政治经济学核心课程的资格,以及一份最新的简历,其中包括出版物清单(如果适用,请突出显示最重要的三份出版物)。我们强烈建议您附上一份研究陈述或类似的研究兴趣概述以及一份教学陈述,包括教学效果的证据。欢迎但不强制要求提供推荐信(联合或单独发送)。请将您的申请寄给社会科学与技术学院院长 Urs Gasser 教授。请尽快发送,抄送 appointments@sot.tum.de,并抄送 HfP 政治与技术硕士项目负责人 Tim Büthe 教授。Büthe 和 Gasser 教授也可以提前回答问题。申请将以滚动方式进行审核,直到职位被填补为止。在申请慕尼黑工业大学 (TUM) 的职位时,您需要提交个人信息。因此,我们要求您注意《通用数据保护条例》(GDPR) 第 13 条中规定的关于在您申请的背景下收集和处理个人数据的隐私政策(Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung)。通过提交申请,您确认您已确认上述数据保护信息。
2021 年 9 月 28 日出席成员:Borchert、Berg、Windschitl、Simonsen、Veerkamp,以及非专业董事会成员 Kuster 和 Gieseke、县行政官 Hansen、人类服务主任 Dietz 和县检察官 Hanson M/Borchert、S/Veerkamp,接受 09-21-2021 的会议记录并授权发布其摘要;通过。M/Simonsen、S/Veerkamp,接受并提交布朗县人类服务 2021 年度夏季露营报告,指出去年夏天有三十 (30) 名青少年参加了露营相关项目;通过。 M/Simonsen、S/Borchert,批准明尼苏达州人类服务部与布朗县人类服务办公室、县治安官和县检察官之间签署的 2022-2023 年度明尼苏达州/县机构间合作协议,该协议涵盖儿童抚养费管理、亲子关系确定和医疗支持责任计划,其中包括附件 A. IV-D 儿童抚养费合作协议;通过。M/Windschitl、S/Berg,接受并下令提交家长支持外展计划 (PSOP) 摘要报告;并批准 2022 财年向家庭优先组织提交的 10,000 美元的布朗县 PSOP 计划拨款申请;通过。 M/Windschitl,S/Veerkamp,批准从合格候选人名单中临时聘请一名替代 Heartland Express 巴士司机,负责截至 2021 年 12 月 31 日因一名员工休假而未填补的路线;通过。M/Veerkamp,S/Windschitl,批准支付人力服务行政索赔 2,423.93 美元。根据 MS 375.12,以下索赔超过 2,000 美元:无;八笔少于 2000 美元的付款总计 2,423.93 美元;最终总额为 2,423.93 美元;通过。M/Simonsen,S/Borchert,接受并提交以下同意议程项目:新员工;家庭外安置成本报告;Heartland Express 报告;成人心理健康计划改革;人力服务成本报告;儿童保护报告;部门政策;和第 9 区主任组;通过。非专业董事会成员 Judy Kuster 和 DeeAnn Gieseke 缺席。M/Veerkamp,S/Berg,召开闭门会议审议社会服务付款;通过。M/Windschitl,S/Veerkamp,授权支付 600.01 美元的社会服务付款;通过。根据 MS 375.12,以下索赔超过 2,000 美元:无;一笔少于 2,000 美元的付款,总计 600.01 美元;最终总计 600.01 美元。M/Windschitl,S/Simonsen,停止闭门会议并重新召开公开会议;通过。M/Windschitl,S/Borchert,批准 2022 财年向家庭优先组织提供 30,000 美元的布朗县公共卫生-普遍联系/跟进计划拨款申请;通过。 M/Simonsen,S/Berg,批准一 (1) 项排水沟修复请求并支付该修复费用;通过。M/Veerkamp,S/Simonsen,安排于 2021 年 11 月 4 日上午 9:00 举行初步听证会,在明尼苏达州纽厄尔姆布朗县法院/执法中心的 LEC 培训室,听取了关于改进 CD 44 的初步工程师报告;通过。信函 C-2 已被接受并归档。Veerkamp 报告了农业协会会议、JD 8 会议和农村能源会议。M/Borchert,S/Veerkamp,接受史蒂夫·德皮尤 (Steve Depew) 的辞职,FT 首席副警长,自 2021 年 9 月 30 日起生效;通过。在就与任命全职副警长职位有关的工资和预算问题进行了大量讨论后,M/Borchert、S/Windschitl 批准任命 Jeremy Reed 为警长办公室全职副警长,符合 MN 法令 387.145,时薪为 39.66 美元,XXI 级,第 6 级,外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资,自 2021 年 10 月 1 日起生效;1-4 未通过,Windschitl、Simonsen、Veerkamp 和 Berg 持反对意见。经过进一步讨论,M/Windschitl、S/Veerkamp 批准根据 MN 法令 387.145 任命 Jeremy Reed 为警长办公室的全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,XXI 级,第 9 级,外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,Borchert 投了反对票。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,第 21 级第 9 级,另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,第 21 级第 9 级,另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。
E) 某人目前没有受到合同官员等的暂停指定。 目前,不属于防卫省官房长官、防卫政策局局长、后勤保障局局长、陆上自卫队参谋长根据《装备等及服务采购暂停提名指南》暂停提名的对象。 (f) 与前项规定暂停指定对象者有资本或人事关系,且无意与国防部签订与其同类买卖、制造或承包服务契约者。 原则上,已被暂停投标资格的人员不得进行分包。但经相关部委暂停指定机关认定确有不可避免的情形的,不在此限。 (2)投标方式 在确定中标人时,中标金额将是投标文件所载的金额加上该金额的 10%(减税率项目为 8%)(如果该金额的小数部分不足 1 日元,则小数部分四舍五入)。无论消费税、地方消费税是否应纳税或免征,投标者均须在投标文件中填报相当于估算金额110/100(减税率项目为108/100)的金额。 (3) 无效投标 a) 投标人不具备第 1 款规定的参加竞争的必要资格而投标时; b) 投标人在“排除有组织犯罪承诺书”或“排除有组织犯罪承诺书”中作出虚假承诺或违反承诺时; c) 投标人违反投标条件投标时; d) 投标金额不明确或难以确定投标人名称时; e) 省略印章,且未注明负责人和负责人员的姓名和联系方式时; f) 通过电报或电话投标时; g) 通过邮寄投标时,投标未在截止时间送达。 (4) 合同的准备 a) 合同金额 50 万日元以上,应准备收据,合同金额 150 万日元以上,应准备合同。中标结果确定后,将向中标人说明如何填写合同等详细信息。 B. 适用条款:《买卖合同条款》、《关于串标等违法行为的特别条款》、《关于排除黑社会组织的特别条款》。 (5) 违约金事项 A. 中标人不同意签订合同时,将收取估价金额的 5/100 的违约金,外加相当于国家消费税和地方消费税的金额。 承包人不履行合同时,将收取至少为合同金额 10/100 的违约金。 (一)延误赔偿:每延误一天,至少收取合同金额千分之一的罚款。 (6)其他 a.须在投标开始前提交《资格审查结果通知书》复印件。若您已经提交过,则无需再次提交。 如果代表或其他代理人代表申请人竞买,则必须在竞买开始前提交授权委托书。 邮寄投标必须清楚注明公司名称、投标日期和时间以及标的,并用红墨水标记“投标书附上”。投标书必须在投标日前一天下午 5 点前(如果前一天是星期六、星期日或公共假期,则为前一个工作日)邮寄至以下地址,由负责人接收。在这种情况下,您必须在前一天下午 5:00 之前(如果前一天是星期六、星期日或公共假期,则为前一个工作日)通过邮件通知我们您的投标意向。 如果您希望参与投标,您必须在6月21日星期五下午3点之前提交市场价格调查报告(传真也可以)。 投标人必须提交《驻军使用标准合同》和《投标与合同指南》(东部陆军会计司令部网站(https://www.mod.go.jp/gsdf/eae/kaikei/eafin/index.html)或在会计团办公室获取)。 通过提交投标,您将被视为已经按照“关于排除有组织犯罪集团的承诺”作出承诺。投标文件中应当包含下列声明以表明接受:我们的公司(如果个人(如果一个组织)(如果组织))承诺在保证有组织犯罪的保证中,您拒绝提交上述保证的承诺“关于排除有组织犯罪的保证” J 6月24日,星期一13:00,与等效产品批准申请的竞标仅限于等效产品的批准。第33届会计部门Kita Fuji支队承包团队负责人:Nakayama电话:0555-84-3135扩展348 FAX 448
简介伊斯顿市(“伊斯顿”或“城市”)拥有大约 30,000 名居民,位于宾夕法尼亚州利哈伊谷地区东部边缘,特拉华河和利哈伊河交汇处。伊斯顿是利哈伊谷三座城市之一,历史悠久,以工业、铁路和运河而闻名。作为三等城市,伊斯顿的自治宪章概述了市长会同议会的政府形式和一名全职市行政长官来管理市事务。该市的部门包括行政办公室、职业警察和消防部门、警察、规划和法规、社区和经济发展、公共工程、财务、人力资源和信息技术。该市在这些部门雇用了大约 250 名全职员工,外加大约 50 名兼职员工。除了直接雇员外,市政府还与各种机构和组织密切合作,每个机构和组织都有自己的董事会(例如:伊斯顿重建局、伊斯顿地区联合下水道管理局、伊斯顿郊区供水局)。市议会批准了 2024 财年 7200 万美元的预算,其中最大的收入来源(不包括养老金缴款)是所得税(1200 万美元)和房地产税(900 万美元),而最大的支出是警察(1300 万美元)和消防(950 万美元),主要是人员费用(见 2024 年预算)。阻碍城市服务更快改善的预算压力包括:资金不足的养老金计划,导致最低市政义务为 810 万美元(见 MMO 时间表),到 2040 年的债务义务为 436 万美元(见债务时间表)。近期的城市预算、审计和标准普尔评级可在线查阅,网址为 https://www.easton-pa.com/196/Budget-Audits。该市由 4 个街区组成,包括历史悠久的市中心、西区、学院山(拉斐特学院所在地)和南区。历史悠久的市中心和西区以及南区的一部分都被大多数地方和联邦指标列为历史弱势群体,包括与 Justice40 相关的工具,例如 ETC(公平交通社区)探索器和 CEJST(气候与经济正义筛选工具)。这些街区通常具有以下特点:收入低于该地区中位数收入 80% 的个人比例高、自住房比例低、汽车拥有率低。该市拥有各种经济资产,包括克雷奥拉体验馆、西格尔博物馆、自然培育、国家运河博物馆、北安普顿县历史和家谱博物馆、伊斯顿农贸市场、伊斯顿公共市场、拉斐特学院和州立剧院,每年吸引超过 85 万游客。尽管历史悠久的市中心的实际居民往往经济条件较差,但市中心已成为当地餐馆和艺术目的地的声誉。这在一定程度上可以归因于培根节、伊斯顿冬季村、大蒜节和蛤蜊果酱节等节日。在后疫情时代,这座城市面临着各种各样的问题。这座城市正在经历前所未有的发展热潮,预计将在未来 5 年内改变历史悠久的市中心——尤其是——因为将有近 1,000 个新住宅单元投入使用,而且租金通常高于市场价格。这些新开发项目为这座城市带来了一个激动人心的时刻,因为自 1960 年代以来,它的人口首次超过 30,000。然而,这些发展也带来了挑战。首先,该市使用税收优惠政策(如 LERTA)来吸引开发,这意味着该市的许多经济利益要到 2030 年之后才能完全实现。此外,作为县城,该市拥有各种非营利组织,如北安普顿县、北安普顿县监狱和拉斐特学院,这些组织都占地很大,而且不为该市的税基做出贡献,尽管它们需要警察和消防等服务。从历史上看,伊斯顿通过提高税收来资助市政服务,经过多年的这些