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2025 年经济增长和多元化计划全面审查指南
GO 弗吉尼亚计划的目标是促进区域合作、发展和多样化经济，方式是通过支持那些能够促进贸易产业集群增长并推动高薪岗位产生的项目。根据董事会政策 4 的定义，贸易产业集群是指大多数商品和服务在弗吉尼亚联邦以外销售或有可能在弗吉尼亚联邦以外销售的行业部门。由地区理事会推荐并经 GO 弗吉尼亚州董事会批准的计划和项目应符合区域经济增长和多样化计划中概述的战略和目标产业集群。《弗吉尼亚州增长与机会法案》规定，每个地区理事会都必须制定一项经济增长和多样化计划，以 (i) 促进该地区私营部门的增长和机会；(ii) 确定该地区的经济竞争力问题，包括满足该地区现有和未来雇主需求所需的教育和技能差距；以及 (iii) 概述该地区合作的商业、教育和政府实体将采取的战略，以扩大经济机会、实现经济多元化以及使劳动力发展活动与该地区雇主所需的教育和技能保持一致。根据《弗吉尼亚州法典》第 2.2-2489 条，每个地区理事会在获得 GO 弗吉尼亚基金的资助期间，必须至少每两年审查一次其计划。对于所需的 2025 年全面审查，每个区域支持组织应不迟于 2025 年 9 月 15 日向 DHCD 提交修订后的经济增长和多样化计划草案，以供 DHCD 工作人员审查和反馈。最终计划必须得到地区理事会的批准，并在不迟于 2025 年 10 月 31 日提交给 DHCD，以供 2025 年 12 月的 GO 弗吉尼亚州董事会会议审议。根据《弗吉尼亚州法典》，DHCD 要求每两年对每个地区的经济增长和多样化计划进行一次审查。这些两年一次的审查采取交替进行全面审查和中期审查的形式。全面审查的总体目标是对计划的各个方面进行全面分析，着眼于短期经济加速机会以及对长期经济增长战略的投资。该计划应表明对该地区所涵盖地方及其人口统计数据相关的经济挑战和机遇的理解。
抗击抗菌素耐药性建设更加公平、多元和……
就像去年一样，我毫不犹豫地再次提到即将到来的百年校庆，毫无疑问，明年我还会再次提到。2027 年即将到来，我们的规划活动也将随之加速。细节仍有待解决，但我们正在从大纲概念转向更具体的细节，我们将在今年推出这些细节。正如本期其他地方所述，我们正在积极寻求您、我们的朋友和校友的想法和意见。您可以随时通过 alumni@path.ox.ac.uk 与我们联系，但今年 11 月还将举办一场在线规划活动，任何感兴趣的人都将受到热烈欢迎。别忘了把 2027 年 7 月 7 日标记为我们主要庆祝活动的日期：我们非常期待欢迎尽可能多的老朋友回来。百年校庆也是为 Dunn 学院未来 100 年筹集资金的机会（毕竟，最好的还在后头！）。正如我去年宣布的那样，我们已将人才作为我们的战略重点。具体目标是捐赠最多十二个新的研究生奖学金，确保我们能够接受尽可能多的来自世界各地的优秀学生申请者；并捐赠支持我们各个小组负责人的教职员工，他们最终负责我们的研究
公平与多元化计划 - 卫生部 2024-2026 年
此外，该计划中的行动与昆士兰州 2032 年卫生人力资源战略相一致。这些机会和行动将确保卫生部继续优先开展工作，以实现女性领导、原住民和托雷斯海峡岛民、文化和语言多元化人士以及残疾人的多元化就业目标。这些行动还支持其他多元化群体（如年轻人和老年人、职业生涯晚期的人士和退伍军人）更平等地获得机会。
经济持续复苏和适度多元化
澳门旅游业在一系列措施下复苏良好，全年入境旅客达2,821万人次，较上年增长3.9倍，占2019年入境旅客总数的七成，成为内地旅客出境旅游目的地之冠。过夜旅客较上年增长4.7倍，平均客房入住率按年上升43.1%至81.5%，反映澳门作为世界旅游休闲中心的吸引力，以及旅客对访澳信心十足。全年零售额增长49.5%至862.5亿澳门元，较2019年增长11.7%。物价大致平稳。
多元文化健康需求评估凝结报告
在2024年初，布里斯班北PHN（PHN）订婚了世界健康集团（WWG），从事多元文化访问项目 - 映射，分析和计划阶段。该项目着重于探索PHN地区多元文化社区的人们的健康和福祉需求，并调查了在小时和时间内获得医疗保健的障碍和促成者。注意：此参与仅专注于初级保健。
具有组成反应的多元随机森林
JOINET包装。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>2 COEF.JOINET。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 3 cv.joinet。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div>2 COEF.JOINET。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>3 cv.joinet。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>4联接。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 6预测。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 8重重。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div>4联接。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>6预测。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>8重重。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。9
根据机器学习和多元统计，修改欧洲捕鱼机队细分
考虑到由于过度捕捞而导致的过度开发股票的关键问题，建立了欧盟的数据收集框架（DCF）。在DCF中，成员国收集和分析与可持续渔业管理相关的数据。为了评估渔业的地位，有必要将捕鱼机队分为车队。但是，当前的DCF分割主要基于技术血管参数，例如容器长度和主要的渔具，通常不能准确地代表船舶的捕鱼活动。为了解决这个问题，我们开发了一种替代的车队细分方法，该方法提供了更现实的捕鱼活动概述。这种方法利用了多元统计数据，并与机器学习技术一起进行自动化。将这种方法应用于二十年的德国渔业数据，与DCF方法相比，该数据集具有较少段的数据集，DCF方法更贴近实际捕鱼策略。对当前和新型分割方案计算的生物库存健康指标的比较表明，当前方案通常会错过依靠过度开发的股票的细分市场迹象。应用的机器学习技术显示出较高的分类精度，错误分类很少见，并且仅发生在具有重叠捕获组合物的段中。由于机器学习几乎可以完美地分配给修订后的细分市场，因此我们希望成功实施该协议以供未来的车队SEG进行。此方法非常适合数据收集和分析程序，并且可以用作标准工具。因此，这种新颖的方法可以有助于改善捕鱼机队的分析和政策建议，以提供更好的渔业管理。
AGS 对 FDA 多元化行动计划的评论以改进......
2024 年 9 月 26 日 罗伯特·M·卡利夫 局长 美国卫生与公众服务部食品药品管理局局长 收件人：FDA-2021-D-0789 5630 Fishers Lane, Rm 1061 Rockville, MD 20852 通过 https://www.regulations.gov 以电子方式提交 事由：多元化行动计划以提高临床研究中代表性不足的人群的参与者的招募率；行业指导草案；可用性 (FDA-2021-D-0789) 尊敬的卡利夫局长： 美国老年医学会 (AGS) 很高兴有机会向食品药品管理局 (FDA) 提交关于指导文件草案“多元化行动计划以提高临床研究中代表性不足的人群的参与者的招募率：行业指导”的意见。 AGS 是一家全国性的非营利组织，致力于改善所有老年人的健康、独立性和生活质量。我们的 6000 多名成员包括老年病学家、老年护理从业人员、社会工作者、家庭医生、医师助理、药剂师、内科医生和其他为老年人提供晚期疾病护理的先驱，他们专注于支持跨专业团队、引导个人护理目标并将老年人视为完整的人。我们通过实施和倡导临床护理、研究、专业和公共教育以及公共政策方面的计划，为医疗保健专业人员、政策制定者和公众提供领导力。AGS 相信一个公正的社会——一个我们所有人都得到社区支持并能够为社区做出贡献的社会，一个年龄歧视、残疾歧视、阶级歧视、恐同症、种族主义、性别歧视、仇外心理和其他形式的偏见和歧视不再影响老年人及其护理人员的医疗保健机会、质量和结果的社会。我们认为歧视性政策——尤其是当它们在整个健康和生命周期中延续时——会对我们所有人随着年龄增长而产生的公共健康产生负面影响。问责制：解决多样性行动计划 (DAP) 中的一个重要缺口 确保赞助商负责招募能够反映目标患者群体多样性的参与者，而不会无意中减慢研究进度，这一点至关重要。AGS 同意 DAP 的要求，即促进多样化招募需要先于招募。然而，DAP 并未解决未能达到招募目标的后果。我们认为，通过在赞助商试验的年度审查中进行招募分析以及未能达到最终招募目标的潜在后果，可以最好地确保问责制。AGS 鼓励
多元化、公平和包容性战略
基础设施和交通部 (DIT) 的 2024-2026 年多元化、公平和包容性 (DEI) 战略认可了我们迄今为止取得的进展和成就，并为我们继续发展一个每个人都属于的多元化、公平和包容性的工作场所指明了方向。
多元文化健康政策和行动计划2024–2029
在过去的20年中，随着澳大利亚人口变得越来越多样化，研究的大幅度增加了，以了解医疗保健中来自多元文化背景的人们面临的挑战和障碍。多项研究报告说，来自多元文化背景的人会经历健康差异。这些差异是由于语言和文化障碍，较低的健康素养，在卫生系统中遇到的困难，社会经济挑战和歧视造成的挑战所致。这些障碍阻碍人们寻求和获得适当的健康服务，从而导致健康状况较差。