摘要在现场进行了一个实验,以根据D 2统计数据的29个定量性状来评估水稻种质的现有变异性。整个种质被分为5个簇,其中群集III和群集II之间记录了最高的群间距离。群集I显示出发芽率,植物高度,圆锥体重,尖峰生育能力,根长,总氮,粗蛋白,谷物N%,nute,Nute,100粒度和谷物产量的最高平均值。已经发现,群集II在几天至50%开花的天数,成熟天数,植物圆锥体,干重的天数,耳朵干tiller的数量,收获指数,叶绿素A和植物III的谷物产量和谷物III显示最高的平均值的最高平均值,淀粉干重,淀粉蛋白酶含量,PNUE,生物学产量和NHI。群集IV记录了圆锥花长度,叶绿素B和总叶绿素的最高平均值,而群集V的旗帜叶长度,旗叶宽度和旗帜叶面积的最高平均值。主成分分析显示,PC 1(18.2%)和PC 2(16.2%)贡献的基因型中总变异性为34.4%。叶绿素A和总叶绿素(7.41%)对观察到的多样性贡献了最大值。thupfu lha和cluster i的thupfu lha和rcm和群集III的Tap Youli具有理想的特征,即,谷物n%,pnue,pnue,nute,by和nhi,可以选择进行交叉。因此,建议同时选择这些特征,以改善水稻育种计划。关键字:D 2统计,欧几里得距离,遗传差异,主成分分析,贡献%。
2.如果我想出售一些假期,我是否需要填写额外的文件?不,如果您在职业生涯中没有用完所有假期或出售任何假期,这些假期将自动计入您的最终工资中。您的月薪除以 30 即可得出您的日薪乘以出售的天数,再减去 22% 的联邦税和州税(如果有)。
自1950年代以来,澳大利亚西北部的降雨量一直在显着增加(图1A和1B)(Smith,2004年)。大部分降雨量增加发生在12月至2月,这与季风时期大约一致(Wheeler&McBride,2012年)。图1A和1B显示了自1975年以来在澳大利亚北部的每个季风(12月至3月)的降雨天数和总降雨量的增加(图S1的图S1支持S1的趋势S1和SI单位的趋势和额外的降雨指数)。与其他研究相比,此处发现的降雨量增加并不是统计学上的显着意义(Dey,Lewis,Arblaster和Abram,2019; Shi等,2008),因为我们不得不将分析限制在1974年之前(有关更多详细信息,请参见第2.2节)。但是,这个时间周期的降雨趋势在降雨天数和总降雨量中仍显示出很大的增加,在某些地方,降雨量增加了10%。理解这种趋势是否会在未来持续存在,对于理解区域气候变化及其含义很重要。
缩写:AEA,平均环境轴; ASI,花的时间间隔; ATC,平均测试仪坐标; DA,天数为50%; DS,天数达到50%; Easp,耳朵方面; EHT,耳朵高; EPP,每植物的耳朵; ESP1,种植后8周的Striga出现; ESP2,种植后10周的Striga出现; GCA,一般组合能力; GCA F,一般组合女性效应的能力; GCA M,一般结合男性效应的能力; GGE,基因型主要效应以及基因型X环境相互作用; IITA,国际热带农业研究所; NCD II,北卡罗来纳州设计II; PASP,植物方面; PC,主组件; PLHT,植物高度; PVA-QPM,普罗维生胺A质量蛋白玉米; QPM,质量蛋白质玉米; SCA,特定的组合能力; SDR1,Striga(宿主)种植后8周的损伤等级;种植后10周的SDR2,Striga(宿主)损伤等级; SSA,撒哈拉以南非洲; WAP,种植几周后; WCA,西部和中非。
注意:虽然在填写每日监测问卷时无法跳过问题,但 MASK‐air® 每日监测问卷随着时间的推移不断发展,有些问题添加得晚于其他问题,因此每次每日监测 VAS 的观察次数/天数并不总是相同的。另一方面,VAS 工作只能在用户报告工作的日子填写。
2. 这是对您要求提供一份记录备忘录 (MFR) 的回应,目的是澄清对被动员或部署到美国境外的预备役 (RC) 士兵的 PDMRA 政策。根据指挥官、领导和个别士兵的多次询问,当 RC 士兵被动员或部署到美国境外(伊拉克和阿富汗除外)的地点时,主要混乱的根源在于获得的 PDMRA 天数。
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当地球温暖时,边界层最深(例如夏季/下午),这意味着排放量正在逐渐增加,并且变得越来越散布。这使得气体的浓度比在ABL较浅时的天气和较冷温度的天数要小。如果我们在浅ABL内释放相同数量的气体(例如200米),在那个空气体积(彼此非常接近)中,它们将非常稠密,因此将具有更高的浓度!
3 我们受到了 Johansson 和 Palme (2005) 类似识别方法的启发,他们使用该方法衡量了疾病保险制度政策改革对工人病假的影响。 4 Angelov 和 Waldenström (2023) 分析了瑞典政府的新冠疫情支持政策对企业和个人的分配影响。 5 但是,从 2020 年 4 月起,工资税率暂时下调,这在一定程度上解释了与疫情相关的工资税收入下降,正如我们将在下文第 4.3 节中讨论的那样。另见对瑞典新冠疫情政策的公开调查 SOU 2022 6 在瑞典,公司负责员工病假前 14 天的工资(如果病假时间超过 14 天,政府疾病保险将承担费用)。病假工资最高不超过工资的 80%。在疫情之前,前两天缺勤是合格天数,在此期间不支付病假工资。在 2020 年新冠疫情期间,政府暂时取消了两天合格天数,并承担了公司病假工资成本,在 3 月至 6 月期间全额承担,此后部分承担。