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World File Search System失业人数
2020 年气候透明度报告
与较发达的经济体相比，新兴市场和发展中国家应对危机的财政空间有限。这对这些国家的债务水平和财政状况产生了巨大影响。急需的外国直接投资（FDI）也出现了萎缩。预计2020/21年全球FDI将下降40%，流入发展中国家的资金预计将比全球平均水平下降得更多。8 9 越来越多的发展中国家面临主权债务危机的风险，财政资源的减少可能严重破坏到2030年实现可持续发展目标的前景。10 2020年全球GDP下降可能导致失业人数增加2500万，贫困人口增加1亿，面临严重粮食不安全状况的人数将增加一倍，达到2.65亿。11
疫情过后丹麦劳动力市场的（错）匹配
要计算行业维度的不匹配指数，我们需要每个行业的职位空缺数量和失业求职者数量。我们使用 Jobindex.dk 的职位空缺数据和 BFL 与 DREAM 组合中按行业划分的失业人数。Jobindex.dk 使用结合了行业和职业的分类：我们建立了此分类与 BFL-DREAM 组合的映射。这不是唯一的映射：必须在两侧汇总多个行业组。对于某些行业，没有对应项，但我们设法将大多数行业组相互映射。2% 的工人和 10% 的职位空缺在此过程中丢失，未被指数覆盖。最值得注意的是，分类为“设计”、“管理”、“安全”和“学生”的职位空缺无法与 BFL 数据中的行业匹配。
2020 年 11 月就业形势
失业人数为 1070 万人，11 月份继续呈下降趋势，但比 2 月份高出 490 万人。（见表 A-1。有关家庭调查及其指标如何受到冠状病毒大流行影响的更多信息，请参阅第 5 页的附注。）在主要工人群体中，成年女性的失业率（6.1%）在 11 月份下降。成年男性（6.7%）、青少年（14.0%）、白人（5.9%）、黑人（10.3%）、亚裔（6.7%）和西班牙裔（8.4%）的失业率变化不大。（见表 A-1、A-2 和 A-3。）在失业人群中，11 月份临时失业人数减少了 44.1 万，降至 280 万人。这一指标较 4 月份 1810 万人的高位大幅下降，但比 2 月份的水平高出 200 万人。永久性失业人数为 370 万，与 11 月份基本持平，但比 2 月份增加了 250 万。（见表 A-11。）11 月份，长期失业者（失业 27 周或以上）人数增加了 38.5 万，达到 390 万，占总失业人数的 36.9%，而失业 15 至 26 周的人数减少了 76 万，降至 190 万。失业 5 至 14 周的人数和失业少于 5 周的人数在 11 月份几乎没有变化，分别为 240 万和 250 万。（见表 A-12。）11 月份劳动参与率小幅下降至 61.5%；比 2 月份的水平低 1.9 个百分点。就业人口比率为 57.3%，当月变化不大，但比 2 月份低 3.8 个百分点。（见表 A-1。）11 月份，通常从事全职工作的人数增加了 752,000 人，达到 1.243 亿，而通常从事兼职工作的人数减少了 779,000 人，至 2,540 万人。（见表 A-9。）因经济原因从事兼职工作的人数当月基本没有变化，为 670 万人，但仍比 2 月份高出 230 万人。这些人本来希望从事全职工作，但由于工作时间减少或找不到全职工作而选择从事兼职工作。这一群体包括通常从事全职工作的人员和通常从事兼职工作的人员。（见表 A-8。）11 月份，目前希望就业的未加入劳动力队伍的人数增加了 448,000 人，达到 710 万人；这一数字比 2 月份增加了 220 万。这些人没有被算作失业者，因为他们在过去 4 周内没有积极寻找工作，或者无法找到工作。（见表 A-1。）在那些目前想找工作但尚未加入劳动力队伍的人中，11 月份勉强加入劳动力队伍的人数为 210 万，与 11 月份相比变化不大。这些人有工作意愿，并且愿意工作，在过去 12 个月的某个时间曾找过工作，但在调查前 4 周没有找过工作。灰心丧气的工人（边缘就业人群中认为没有工作可做）的数量在 11 月份为 657,000 人，与上个月相比变化不大。（见汇总表 A。）
2024 年 12 月就业形势
本新闻稿提供的是两项月度调查的统计数据。家庭调查按人口统计特征衡量劳动力状况，包括失业率。机构调查按行业衡量非农就业、工作时间和收入。有关这两项调查中使用的概念和统计方法的更多信息，请参阅技术说明。家庭调查数据 12 月份失业率变化不大，为 4.1%。在今年早些时候上升之后，失业率在过去 7 个月中一直保持在 4.1% 或 4.2%。12 月份失业人数为 690 万，也变化不大。（见表 A-1。）在主要工人群体中，白人（3.6%）的失业率在 12 月份小幅下降。成年男性（3.7%）、成年女性（3.8%）、青少年（12.4%）、黑人（6.1%）、亚裔（3.5%）和西班牙裔（5.1%）的失业率在当月变化不大。 （见表 A-1、A-2 和 A-3。）在失业者中，12 月份永久性失业人数减少了 164,000 人，降至 170 万人，但与去年同期相比变化不大。临时失业人数为 862,000 人，与上月和去年同期相比变化不大。（见表 A-11。）12 月份，长期失业者（失业 27 周或以上）人数变化不大，为 160 万人，但与去年同期相比增加了 278,000 人。12 月份，长期失业者占所有失业者的 22.4%。 （见表 A-12。）劳动力参与率为 62.5%，当月保持不变，自 2023 年 12 月以来一直保持在 62.5% 至 62.7% 的窄幅区间内。就业人口比为 60.0%，当月和去年同期变化不大。 （见表 A-1。）12 月份因经济原因从事兼职工作的人数为 440 万，变化不大，与去年同期也相差无几。这些人本来更愿意从事全职工作，但由于工作时间减少或找不到全职工作而选择兼职。 （见表 A-8。）12 月份，目前想找工作的未加入劳动力队伍的人数为 550 万，基本没有变化。这些人没有被算作失业人员，因为他们在调查前 4 周内没有积极寻找工作，或者无法接受工作。 （见表 A-1。）在那些想找工作但又不在劳动力队伍中的人群中，12 月份处于边缘状态的人数几乎没有变化，为 160 万。这些人想要工作，而且可以工作，在过去 12 个月的某个时候找过工作，但在调查前 4 周没有找过工作。灰心丧气的工人（边缘状态的一小部分人，他们认为没有工作机会）的数量，12 月，非农就业人数变化不大，为 480,000。（见汇总表 A。）机构调查数据 12 月，非农就业总人数增加了 256,000。医疗保健、政府和社会救助领域的就业人数呈上升趋势。零售业在 12 月增加了就业岗位，而 2017 年的就业岗位减少了
隐藏的员工：尚未开发的人才 - 哈佛商学院
到 2021 年 3 月，美国每个职位空缺的失业人数下降到 1.2，与 2017 年 5 月相当。13 到 2021 年 5 月，美国失业率下降到 5.8%。14 随着经济复苏，工人短缺问题变得严重。快餐连锁店和拼车公司提供奖金来吸引工人和司机回来。制造和仓储公司开始按天而不是每两周一次向工人支付工资，以维持运营。15 许多欧洲国家也面临着工人短缺的问题。德国公司努力应对边境关闭导致的移民减少、德国大学的国际学生减少 30% 以及过去一年职业课程报名人数减少 9% 的影响。16 对英国 5,700 家公司的调查发现，70% 的公司面临招聘挑战。17
美国经济前景
2022 年，美联储采取行动抑制通胀，利率上升拖累了经济增长。2022 年通胀率为 8%，为 1981 年以来的最高年度通胀率。在 2022 年 6 月达到 9.1% 的峰值后，消费者价格指数 (CPI) 较上年同期放缓至 2023 年 3 月的 5.0%。2022 年核心通胀率（不包括食品和能源价格）为 6.2%，为 1982 年以来的最高水平。2023 年 3 月为 5.6%，略高于 2 月份的 5.5%。尽管核心通胀率已从 2022 年 9 月的 6.6% 的峰值回落，但这一上涨表明潜在的价格压力仍然很高。由于过去一年职位空缺数量超过了失业人数，工资有所上涨，但强劲的通货膨胀抵消了工人工资的增长——2023 年 3 月平均每小时工资上涨了 4.2%，但仍低于总体通胀率。
切斯特县 2021 年经济报告
2020 年，COVID-19 疫情导致该县大部分经济暂时停摆，切斯特县继续处于前所未有的时期。COVID-19 导致许多企业暂时或永久关闭，许多人失业。2020 年 5 月 2 日当周，失业人数继续增加，高达 38,654 人，2021 年 4 月失业率达到 11.6% 的高位。随着 2021 年疫苗的推出，企业得以重新开业，就业情况有所改善。失业率自此下降，自 2021 年 3 月以来一直保持在 4.7% 或更低，标志着失业率恢复到 COVID-19 之前的水平。尽管有这些积极指标，但 COVID-19 的影响仍然存在。许多企业收入减少且仍然不稳定，餐饮等行业难以吸引员工，COVID 变种导致重新实施预防措施。需要继续努力来协助经济复苏。
惠灵地区经济展望 2022-2026
俄亥俄州贝尔蒙特县是该地区居民数量最多且就业人数相当可观的县，自 2016 年底以来，该县的工资单呈下降趋势。金融服务业占该县失业人数的很大一部分，但其他私营服务提供部门在疫情爆发前就举步维艰，最明显的是商业服务和信息服务。由于尤蒂卡页岩产量的快速增长，自然资源和采矿业一直是该地区 2016 年初至 2018 年底就业增长的主要来源，但过去几年的生产和勘探活动已大幅放缓。2019 年底东俄亥俄区域医院的关闭在疫情爆发前进一步损害了当地经济。在 2020 年 3 月和 4 月的最初疫情应对期间，该县的工资单减少了 2,800 个（14%），但此后的几个月里，雇主又增加了一半以上的工作岗位。