考虑范围:该职位对 E5 至 E6 级人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性临时巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后,个人将进入 AGR 计划。是否保留 AGR 职位将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地的住宿/居住计划。基本工作资格列于附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役或强制退伍日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
•拥有具有生物学或医学科学资格后研究经验的相关博士/DPHIL。•能够独立计划和管理研究项目的能力。•抗体/B细胞免疫学,临床研究免疫学,实验医学和/或疫苗研究的经验。•能够管理和确保临床试验数据和人类研究样本的质量保证,并非常关注细节。•解决问题和批判性思维方面的技能。•具有协作研究项目以及监督人员和/或学生的经验,具有出色的人际交往和管理技能。•强烈的出版记录以及对疫苗开发,抗体,实验医学和/或病毒学领域的现有文献和研究的熟悉。•出色的沟通技巧,包括撰写出版,提出研究建议和结果的能力,并代表研究小组参加会议。
考虑范围:该职位对 E4 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人(仅限士兵)必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:此职位开放给以下等级:O1 至 O3。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性偶尔巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后,个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
考虑范围:此职位开放给以下等级:O1 至 O3。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性偶尔巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后,个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
•负责研究项目的运营协调,确保通过管理和协调员工,活动和合作者成功实施里程碑和科学计划。•支持撰写新颖的协作资金申请,并向PI向PI提供有关申请流程方面的专家建议,包括解决研究治理•支持年度报告的撰写以及会议和活动的摘要•根据必要,在会议,外部会议/工作坊和内部会议上代表项目。•向资助者监视并介绍关键项目里程碑,并协助及时交付这些里程碑,为年度报告,在线定期获得项目进度信息以及续签资金贡献。•促进各个活动和团体的良好沟通,包括与各个大学部门,国际合作伙伴机构和资助机构的互动。•从战略上传播项目的信息,特别是与外部合作伙伴和合作者有关的信息,以及通过项目网页和学术社交媒体。•对正在进行的赠款/项目进行定期审查,以确保它们按时和预算交付。•负责科学和行政文档,例如协议,道德文件和与合作者的往来。
组织的重点是确保私人运营商有足够的能力进行计划考试,并且自特许经营开始以来,不合规计划的总体不合规计划的总体下降。在2021年,组织要求私人操作员准备详细的解决策略和实施计划,以改善计划审查过程。尽管近年来这些和其他相关的工作,但该组织对私人运营商的计划检查过程并没有完全满意,其改进仍然是2025年的年度优先事项。计划考试的质量也不是特许权契据中的特定KPI,这限制了组织使用其监视和执行权的能力。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
负责与指定项目相关的规划、编程、调度、预算、成本和进度绩效评估、状态管理报告、重新编程和其他财务管理功能。分析预算需求并准备预算。为项目经理提供建议和指导,解释预算政策并制定预算请求,以支持五到七年的系统开发周期。将项目经理提交的原始需求数据转化为全面的资源展示/叙述,以便及时提交到规划、编程和预算系统 (PPBS) 资源周期,以实现平衡的信息操作资源计划和有效执行可用资源。经过细致的分析和与项目经理或其他国防部和联邦机构的协调,准确解决计划和实际执行率之间的差异。
为了透明度的利益,西澳大利亚计划委员会的议程和会议会议可能会出现在规划,土地和遗产部网站上,该网站是一个可供公众使用的网站。因此,在签署此表格时,您承认,除了有关您的业务,专业,个人或商业或财务事务的信息外,您提供的支持申请的信息可以放在网站上。