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诺华报告 - 童工尽职调查 - 供应链 - ...
正如我们的《人权承诺声明》所阐明的那样，我们致力于在整个价值链中尊重人权，并遵守联合国《工商企业与人权指导原则》（UNGPs）和经济合作与发展组织（OECD）《跨国企业准则》。我们严格遵守道德标准。我们的承诺涵盖所有国际公认的人权，包括《国际人权法案》和国际劳工组织（ILO）核心劳工权利公约中所载的人权，包括《最低年龄公约》（第 138 号）和《最恶劣形式的童工劳动公约》（第 182 号）。我们严格禁止在我们自己的运营中出现任何侵犯人权的行为，包括童工和现代奴役（包括强迫劳动和人口贩运），并要求我们的第三方采取同样的做法。我们也是联合国全球契约的签署国，每年报告我们在实施其十项原则方面的进展。我们的童工政策
犹他州 - 犹他州财政部
新发行评级：惠誉“AAA”；穆迪“Aaa”；标准普尔“AAA”请参阅本文“杂项——债券评级”。根据犹他州遵守某些契约的规定，债券顾问 Chapman and Cutler LLP 认为，根据现行法律，债券利息可从债券持有人的总收入中扣除，用于联邦所得税，在计算个人和公司的联邦替代最低税时不作为税收优惠项目，但在计算用于确定某些公司的联邦替代最低税的调整时会考虑此类利息。根据债券顾问的意见，根据犹他州现行法律（目前颁布和解释），债券利息免征犹他州个人所得税法规定的税收。有关更完整的讨论，请参阅本文“法律事项”。609,920,000 美元犹他州
Clarios 可持续发展蓝图
我们的首要任务之一是重新承诺遵守联合国全球契约（“全球契约”）——这是一项自愿倡议，鼓励企业制定、实施和披露负责任的商业行为。通过加入全球契约，我们承诺引领十项普遍的可持续发展原则，并在四个领域承担责任：人权、劳工、环境和反腐败。全球契约的使命和原则与我们的价值观直接契合，并为我们的可持续发展蓝图奠定基础，以进一步将这些原则融入我们的战略、文化和日常运营中——确保我们的商业实践继续造福人类、地球和企业。作为这一承诺的一部分，Clarios 将准备一份进展报告，报告公司为在四个领域实施全球契约原则而采取的（或计划采取的）实际行动，并提供成果衡量标准。我们预计第一份全球契约进展报告将于 2021 年 1 月发布。
道德供应链计划
作为联合国全球契约的签署国，GE在与供应商打交道中致力于不屈不挠的诚信和高标准行为。自2002年以来，通过实施GE广泛的供应商责任治理（SRG）计划，这项承诺已嵌入我们的业务和采购运营中。SRG的目的是建立和不断加强道德，可持续和透明的全球供应链，并为供应商建立明确的社会和环境责任要求。SRG使GE仅与遵守法律并符合我们道德行为守则的供应商合作，可以做出明智的业务决策。我们认为，通过与供应商合作评估和管理其风险，供应商，劳动力和当地社区可以实现经济，社会和环境利益。我们不断修改我们的SRG计划，以确保它有效地解决供应链中不断发展的挑战和风险。我们的采购团队和所有访问供应商地点的员工接受了SRG计划和风险认可的培训。
Solenco 可再生能源私人有限公司
公用事业 公用事业 其他公用事业 其他公用事业 SRPL 是 Solenco 集团于 2014 年 9 月 16 日成立的特殊目的公司。SRPL 后来于 2022 年 2 月被 Radiance Renewables Private Limited (RRPL) 收购。SRPL 分阶段开发太阳能园区。第一阶段设有八台发电特殊目的公司 (SPV)。它负责为八个太阳能 SPV 的互连和将电力疏散到互连点提供必要的疏散设施。SRPL 由 RRPL 全资拥有。简要财务状况：不适用，因为该项目正在建设中，直到 2023 年 3 月 与之前的 CRA 不合作的状态：不适用 任何其他信息：不适用 过去三年的评级历史：请参阅附件 2 评级工具/设施的契约：附件 3 给出了评级工具/设施契约的详细说明 各种评级工具的复杂程度：附件 4 贷方详细信息：附件 5
健康、安全与环境战略
我们每年都会重新审视该战略，并根据数据、趋势和立法制定雄心勃勃的目标。我们的 HSE 活动在我们的 HSE 管理系统中得到协调和优先排序，该系统根据国际标准 ISO 45001 健康与安全以及 ISO 14001 环境认证。管理系统涵盖我们的公司总部以及大型研发和制造工厂。管理人员和员工合作创造最佳工作条件，尽量减少我们对环境的影响，通过系统地评估工作情况并在进行任何物理或组织变革之前进行风险评估来识别风险和机遇是我们工作方式的基础。我们致力于透明度，并与利益相关者保持公开和诚实的对话，例如在我们的可持续发展报告中报告我们的 HSE 举措和绩效。以上内容巩固了我们对联合国全球契约的承诺，并展示了我们对联合国可持续发展目标 8 体面工作和经济增长、12 负责任的消费和生产以及 13 气候行动的贡献。
可持续金融框架 - 利雅得
利雅得银行的企业社会责任愿景是成为可持续实践的地区领导者，为员工、客户、利益相关者和整个沙特阿拉伯社区创造价值。他们的使命与联合国可持续发展目标和沙特阿拉伯王国的“2030 愿景”相一致。特别是，利雅得银行致力于支持沙特阿拉伯王国的能源转型议程和“2030 愿景”的环境目标，例如将可再生能源在能源结构中的份额提高到 50%，种植 100 亿棵树，到 2030 年减少每年 2.78 亿吨二氧化碳当量的排放量。利雅得银行将有影响力的企业社会责任实践融入银行的战略和运营中。该愿景由银行的 Bukra 战略概述和推动，该战略也与联合国全球契约的十项原则和联合国残疾人权利公约相一致。
联合国全球紧凑型策略2021–2023
3。在优先领域的可衡量影响：由人权，劳动，环境和反腐败领域的十个原则锚定为公司可持续性和负责任的商业实践的基本驱动力，该战略优先于全球紧凑型领域寻求领导和塑造的五个问题领域。这些包括性别平等（SDG 5），体面的工作和经济增长（SDG 8），气候行动（SDG 13），和平，正义与强大机构（SDG 16）和合作伙伴关系（SDG 17）。认识到国家背景的重要性，与全球契约的独特价值主张保持一致的国家一级优先事项将仍然是核心。我们的计划，策划知识和最佳实践，召集和合作伙伴关系的努力将寻求在这些优先领域的每个优先区域中取得重大进展，并具有所有本地网络，以便在十个原则的领域进行编程。