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ESG 问题
RepRisk 的核心研究范围包括 28 个 ESG 问题，这些问题广泛、全面且相互排斥。这 28 个问题推动了整个研究过程，RepRisk 的 ESG 风险平台中的每个风险事件都与这些问题中的至少一个相关。这些问题是根据与 ESG 问题和商业行为相关的主要国际标准进行选择和定义的，例如世界银行集团环境、健康和安全指南、国际金融公司绩效标准、赤道原则、经合组织跨国企业指南、国际劳工组织公约等。此外，联合国全球契约的十项原则可以具体映射到 RepRisk 的 ESG 问题。客户能够在 RepRisk 的 ESG 风险平台内研究这些问题，并分析哪些公司、项目、行业和国家面临与每个问题相关的风险。除了 28 个 ESG 问题之外，RepRisk 还涵盖 80 个主题标签、ESG“热门话题”以及扩展 RepRisk 研究范围的主题（请参阅单独文档）。
住房单位状态更新
3审查和考虑住房专员角色或职能的考虑（7月19日，20日和22日，2022年）https：//secure.toronto.ca/council/agenda-item.do?item = 2022.ex34.7 4审查和对住房委员会的审查和考虑到Ombudsman Toronto的角色或功能https://secure.toronto.ca/council/agenda-item.do?item=2023.dm5.2 5审查和考虑副监察员，申诉专员多伦多的住房（2023年3月15日），， https://www.toronto.ca/legdocs/mmis/2023/dm/bgrd/backgrogn/backgrogn-235369.pdf 6“渐进式实现”是指国际契约的第2（1）条是指关于经济社会和文化权利（ICESCR）的最高措施的最高措施，以实现最大程度的启动。以所有适当的方式在当前盟约中认可的权利，包括采取立法措施。” 7系统调查检查并解决与涉及惯例/政策/规则的住房有关的问题，该问题对许多人产生不利影响。系统审查衡量住房政策/计划符合预期结果的程度（例如审计）。
GIZ 人权战略政策声明
作为可持续发展国际合作和国际教育工作领域的服务提供商，GIZ 致力于在世界各地塑造值得生活的未来。在此背景下，公司竭尽全力确保采用负责任的商业行为，特别是在环境和人权方面。GIZ 致力于维护《世界人权宣言》、联合国核心人权文书、国际劳工组织核心劳工标准和《欧洲人权公约》。它也认识到自身的企业责任，即尊重人权。作为一家公司，我们致力于联合国全球契约的十项原则，遵守联合国《工商企业与人权指导原则》和《经合组织跨国企业准则》。在提供服务时，GIZ 符合《德国发展政策人权战略》的要求。为了监控公司的风险管理体系并执行其他任务，我们设立了 GIZ 人权官职位。他们的职责包括确保向我们的人权和环境尽职调查义务进行外部报告，并确保我们对这些义务的管理不断进行审查和调整。
企业社会责任报告
在本报告中，Ficosa旨在解释如何应对非财务和多样性风险挑战，以及公司在2023年的活动的绩效，以便为利益相关者提供完整可靠的信息。公司将本报告重点放在解释公司日常活动期间如何考虑环境，道德，社会和人权方面。它还描述了公司在实施联合国全球契约的十个原则方面取得的年度进展，该原则在人类和劳工权利，环境和反腐败方面取得了进展。同时，该报告概述了我们公司如何在每个可持续发展目标（SDG）上取得进展。我们的核心业务确定Ficosa的全球可持续发展目标首先支持哪个。特别是我们的活动着眼于健康与安全（SDG 3）和与气候变化的斗争（SDG 13）。此外，我们强调了我们对包括体面的工作和经济增长（SDG 8），负责消费和生产（SDG 12）以及促进和平与正义（SDG 16）在内的可持续实践的承诺。
COVID-19 与拉丁美洲和加勒比地区
本政策说明是 2020 年 4 月底发布的说明的更新版本。它更新了拉丁美洲和加勒比地区 (LAC) 新冠肺炎危机的指标和主要社会经济后果，并提出了要实现的主要政策优先事项，同时考虑到危机的最新发展。特别是，本政策说明包括有关主要宏观经济趋势和危机对关键社会经济指标的预计影响的最新数据。它还包括有关应将政策重点放在何处的更多细节。本说明分为五个部分。首先，它介绍了新冠肺炎危机对增长和福祉的影响。其次，它分析了疫情对家庭和企业关键方面的影响。第三，它介绍了货币和财政方面的政策应对措施和影响。第四，它展示了危机对该地区外部账户的经济影响。最后，本说明提供了政策指导，确定了从立即应对危机到更广泛地重新思考社会契约的政策优先事项。
农业 - 外国人权利；不动产权利
外国人权利；不动产权利：修改《佐治亚州官方法典注释》第 1-2-11 节有关外国人一般权利、不动产购买、持有和转让的规定，以规定对某些外国人和实体的财产权的限制；修改《佐治亚州官方法典注释》第 2 篇第 1 章有关农业的一般规定，以禁止某些外国人和实体获取某些土地的占有权；作出定义；作出例外规定；作出民事诉讼规定；作出规章制度规定；作出披露规定；作出处罚规定；作出法定解释；修改《佐治亚州官方法典注释》第 44 篇有关财产的规定，以规定死亡转让契约；作出定义；作出此类契约的执行和记录规定；作出契约表格；规定撤销或变更受赠人受益人；规定此类契约不得通过遗嘱撤销；规定取得无索赔权的权益；规定转让的失效；规定登记所有人保留所有权；规定共同所有权；规定相关事项；规定生效日期；废除冲突法律；以及其他目的
规划委员会 2025 年 2 月 5 日
最初的规划申请（编号 20/01199/FUL）提议在拆除现有建筑后，重建该场地，以 2 座塔楼的形式提供 206 套住宅，以及汽车和自行车停车场、硬质和软质景观以及其他相关工程。该许可于 2022 年 1 月 17 日上诉（编号：APP/Z3635/W/21/3280090）获准，但须遵守条件和第 106 条（S106）法律协议。此申请旨在更改同意书的第 2 条（计划编号），以更新已批准的计划，删除对经济适用房的提及。这是因为申请人提议向地方规划局捐款 385 万英镑，用于场外经济适用房，以代替现场提供，这将受原始 S106 协议变更契约的约束。该提案已接受理事会独立可行性顾问的可行性审查，并已获批准。该提案还包括替换修订后的计划，以删除对现场经济适用房的提及。该提案被认为符合政策 HO3 并可接受。
2024现代奴隶制报告
1。引言该报告由孟买公司（“庞巴迪”或“公司”，“我们的”或“我们”或“我们”）在截至2024年12月31日（“报告期”）的财政年度（“报告期”）制作，并阐明了在加拿大或其他地方或其他商品进口的商品生产的任何步骤中所采取的措施，并降低强迫劳动或童工的生产。该报告是由公司根据加拿大对抗供应链中强迫劳动和童工的作斗争（“法案”）准备的。庞巴迪服务有限公司，该公司的子公司是《 2015年英国现代奴隶制法》下的报告实体。该公司子公司的庞巴迪航空航天公司和Learjet Inc.是《供应链法》透明度下的涵盖实体。2。预防和降低强迫劳动和童工风险的步骤，我们认为对人权的尊重是公司的基本责任，并且是管理我们所有活动的价值。，我们在尊重人权的同时，在我们运营的任何地方进行业务活动。我们期望我们的业务合作伙伴也是如此。庞巴迪（Div>）自2007年以来一直是联合国全球契约的签署国。一般而言，我们在报告期内采取了以下步骤，以防止和降低我们业务和供应链中强迫劳动或童工的风险：
2022 年年度报告及账目 2022 年支柱 3 报告
信息可能包括前瞻性陈述，这些陈述基于对未来事件的假设、期望、估值、目标和估计。这些陈述可以通过使用诸如“预期”、“目标”、“预期”、“计划”、“打算”、“前景”、“展望”、“项目”、“预测”、“相信”、“潜在”、“可能”等词语和类似词语或短语来识别。这些前瞻性陈述受有关集团及其证券、投资和经营环境的风险、不确定性和假设的影响，包括但不限于其业务和战略的发展、集团进行的任何收购、合并、处置或其他公司活动、其运营行业的趋势、客户行为和契约的变化、宏观经济和/或地缘政治因素、流行病爆发的影响（包括但不限于 COVID-19 疫情）、董事会和/或员工构成的变化、恐怖活动风险、IT 系统故障、网络犯罪、欺诈和养老金计划负债、法律和/或英格兰银行、FCA 和/或其他监管和政府机构的政策和实践的变化、通货膨胀、通货紧缩、利率、汇率、税率和国民保险费率、集团流动性、资本、融资和/或资产状况和/或信用评级的变化、未来的资本支出和收购、英国脱欧的影响
WK人权政策
2.1 概述 根据联合国《工商企业与人权指导原则》（“UNGP”），WKKC 将人权理解为《国际人权法案》（包括《世界人权宣言》）和国际劳工组织（ILO）《工作基本原则和权利宣言》中所规定的核心公约中所表达的权利。我们还致力于维护联合国全球契约的十项原则和妇女赋权原则。我们还参考并遵循经合组织的跨国企业准则。WKKC 认为这些权利是所有人固有的权利，我们承认这些权利是相互关联、相互依存和不可分割的。我们致力于确保我们的运营不会侵犯他人的人权，如果发现不利影响，我们将寻求符合 WK Kellogg Co 政策、国际标准以及我们的客户、消费者和利益相关者的期望的补救措施。 2.2 突出问题 根据我们供应链中的重要性分析，确定了七个突出问题。WKKC 已利用此评估来传达对受我们运营影响最大的人权问题的认识、关注和问责制，这些问题适用于我们的员工和供应链运营商。这包括风险识别、衡量和评估，以及在出现不利影响时采取的补救措施