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活力博士奥利弗·霍伯特（Oliver Hobert）
2015年哥伦比亚大学生物科学系（主要分支）的培训额教授的额外分支机构：哥伦比亚大学神经技术中心成员； Zuckerman Mind Brain行为研究所，哥伦比亚大学2014年培训部哥伦比亚大学医学中心系统生物学系的教授，2009年哥伦比亚大学医学中心生物化学和分子生物物理学系，哥伦比亚大学医学中心2005年霍华德·休斯医学研究所2005-2009 Assipers and Teneriorder and Tenerifor and Tenerialder and Tenerifor and Tenerialder，哥伦比亚大学医学中心1999-2005哥伦比亚大学医学中心生物化学和分子生物物理学系助理教授，神经生物学与行为中心的共同任务
安吉奥利尼调查——第一部分报告
在整个调查过程中，我一直在寻找证据，并寻求对韦恩·库森斯堕落行为的理解，但我和与我有幸共事的团队从未忘记过萨拉挚爱的家人和朋友每天承受的痛苦，也从未忘记过失去一位如此优秀、如此值得付出和值得为之奋斗的年轻女性的痛苦。从萨拉的父母和姐姐准备的受害者个人陈述中，我们可以稍微理解他们的痛苦，他们在凶手面前勇敢地大声朗读了这些陈述。这些陈述可在本报告的附录 A 中找到。
推出新的巴黎 - 奥利2035开发项目
- 在运营 - 加速其环境过渡的领域，将自己推向可持续的未来，最初的目标是从2030年开始的地铁线14号到达，将在25分钟内将机场连接到巴黎中心，该目标将在25分钟内将其连接到机场，将完全大修到机场，从而促进公共运输的机会，以促进公共运输并降低了运营商的使用，并尽可能降低运输方式。巴黎 - 或者已经坚定地致力于效率和降低其影响，包括通过环境联盟，该联盟将40个来自机场社区的合作伙伴汇集了五个目标：零净CO2排放到2030年；专门用于生物多样性的表面积的30％；晚上（下午10-11：30）的边界为-6dB；到2030年，终端中的电力，加热和冷却消耗降低了40％；和80％的非危害废物回收到2030年。
微运动高压科里奥利流量计
作为科里奥利效应的实际应用，科里奥利质量表工作原理涉及诱导流体通过的流管的振动。振动虽然不是完全圆形的，但它提供了旋转的参考框架，从而引起科里奥利效应。虽然特定方法根据流量计的设计而变化，但传感器监视和分析振动流管的频率，相移和幅度的变化。观察到的变化代表流体的质量流速和密度。
西奥弗拉·奥利里 (Síofra O'Leary) 的演讲 - 欧洲人权法院
2023 年 2 月 7 日 卢拉西总统，反对暴力侵害妇女和家庭暴力行动专家组 (GREVIO) 成员，作为欧洲人权法院院长，我非常高兴被邀请参加今天下午的会议。与法院的最后一次意见交换发生在 2019 年 6 月；所以现在是重新建立联系的时候了。这是我与欧洲委员会咨询或监督机构之一的第一次双边接触，我很高兴与 GREVIO 成员进行接触，其中一位成员是法院的前法官。预防和打击暴力侵害妇女和家庭暴力是欧洲委员会政治议程上的重中之重，从选择这一主题作为我将参加的 5 月雷克雅未克第四届峰会上讨论的五个优先领域 1 之一可以看出。正如我在三周前秘书长第 10 次会议上的发言中所强调的那样，法院不能也不希望在制度、政治或社会真空中运作。与您保持活跃和经常的关系对于我们和您的运作都至关重要。众所周知，《公约》没有明确提及家庭暴力和性别暴力。然而，法院一直忠实于其将《公约》描述为“一份活生生的文书，应根据当今条件进行解释”。2 自 2009 年具有里程碑意义的 Opuz v. Turkey 裁决以来，3 在一系列家庭暴力案件中，欧洲法院从《公约》的几项实质性条款的角度来处理这一问题——主要是生命权（第 2 条）、禁止严重虐待（第 3 条）、作为尊重私人生活权利一部分的保护个人身心完整性的权利（第 8 条）以及禁止歧视，或妇女享有法律平等保护的权利（第 14 条）。
西奥弗拉·奥利里 (Síofra O'Leary) 的演讲 - 欧洲人权法院
2023 年 2 月 7 日 卢拉西总统，反对暴力侵害妇女和家庭暴力行动专家组 (GREVIO) 成员，作为欧洲人权法院院长，我非常高兴被邀请参加今天下午的会议。与法院的最后一次意见交换发生在 2019 年 6 月；所以现在是重新建立联系的时候了。这是我与欧洲委员会咨询或监督机构之一的第一次双边接触，我很高兴与 GREVIO 成员进行接触，其中一位成员是法院的前法官。预防和打击暴力侵害妇女和家庭暴力是欧洲委员会政治议程上的重中之重，从选择这一主题作为我将参加的 5 月雷克雅未克第四届峰会上讨论的五个优先领域 1 之一可以看出。正如我在三周前秘书长第 10 次会议上的发言中所强调的那样，法院不能也不希望在制度、政治或社会真空中运作。与您保持活跃和经常的关系对于我们和您的运作都至关重要。众所周知，《公约》没有明确提及家庭暴力和性别暴力。然而，法院一直忠实于其将《公约》描述为“一份活生生的文书，应根据当今条件进行解释”。2 自 2009 年具有里程碑意义的 Opuz v. Turkey 裁决以来，3 在一系列家庭暴力案件中，欧洲法院从《公约》的几项实质性条款的角度来处理这一问题——主要是生命权（第 2 条）、禁止严重虐待（第 3 条）、作为尊重私人生活权利一部分的保护个人身心完整性的权利（第 8 条）以及禁止歧视，或妇女享有法律平等保护的权利（第 14 条）。
西奥弗拉·奥利里 (Síofra O'Leary) 的演讲 - 欧洲人权法院
2023 年 2 月 7 日 卢拉西总统，反对暴力侵害妇女和家庭暴力行动专家组 (GREVIO) 成员，作为欧洲人权法院院长，我非常高兴被邀请参加今天下午的会议。与法院的最后一次意见交换发生在 2019 年 6 月；所以现在是重新建立联系的时候了。这是我与欧洲委员会咨询或监督机构之一的第一次双边接触，我很高兴与 GREVIO 成员进行接触，其中一位成员是法院的前法官。预防和打击暴力侵害妇女和家庭暴力是欧洲委员会政治议程上的重中之重，从选择这一主题作为我将参加的 5 月雷克雅未克第四届峰会上讨论的五个优先领域 1 之一可以看出。正如我在三周前秘书长第 10 次会议上的发言中所强调的那样，法院不能也不希望在制度、政治或社会真空中运作。与您保持活跃和经常的关系对于我们和您的运作都至关重要。众所周知，《公约》没有明确提及家庭暴力和性别暴力。然而，法院一直忠实于其将《公约》描述为“一份活生生的文书，应根据当今条件进行解释”。2 自 2009 年具有里程碑意义的 Opuz v. Turkey 裁决以来，3 在一系列家庭暴力案件中，欧洲法院从《公约》的几项实质性条款的角度来处理这一问题——主要是生命权（第 2 条）、禁止严重虐待（第 3 条）、作为尊重私人生活权利一部分的保护个人身心完整性的权利（第 8 条）以及禁止歧视，或妇女享有法律平等保护的权利（第 14 条）。
古铁雷斯·巴内加斯，安娜；奥利维拉·佩雷斯，伊曼纽尔；巴斯蒂达·埃斯卡米拉，爱德华多； Castillo Soto，Manuel 经济危机期间的工作满意度因素
为了应对经济危机，组织采取了减少工资或裁员等隐性行动，从而影响了员工的满意度和组织的绩效。在此前提下，本研究的目的是介绍文献中关于经济危机对工作满意度影响的现有研究。多项研究表明，工作满意度是员工保留和敬业度的关键因素；因此，了解影响工作满意度的因素将有助于设计策略，以在经济不稳定的情况下增强这种看法。通过对 36 篇文章的深入阅读进行系统回顾，得出结论：一般来说，经济危机时期不会对工作满意度产生显著影响；但是，工资、工作环境、合同类型、文化和性别差异等某些方面确实会影响这种看法。本研究结果可以成为公司的有用工具，帮助公司更有效地应对经济危机的不利影响，通过留住合适的员工来实现组织的运营连续性。关键词：工作满意度、经济危机、系统评价、重要因素、文化差距。
移动 AI 解决方案 用于跑道检查 FlyInstinct – Groupe ADP 在 2021 年 7 月 8 日巴黎奥利机场创新会议上的实验
检查报告：新的检查报告，包括检查的全局视图和所有检测结果。误报减少了 70%（更新：没有跑道灯或跑道白色标记警报）