招聘/代理工人指令政策:该小组仅使用指定的就业机构。对该集团的合理期望,任何使用的机构都会以公平的方式对待其雇员,并且按照所有相关立法作为一个团体,我们有许多保障措施,以确保我们不支持任何不当行为,包括这些行为;促进透明和开放报告;使机构意识到我们更安全的招聘实践,以确保进行正确的支票;向工人支付公平支付费用。如果使小组意识到与这些实践的任何矛盾的地方,它将立即与该服务脱离。
在此报告期间,我们建立了前几年所做的工作,目的是为我们的现代奴隶制方法带来更大的成熟度。我们认识到,在我们的大型且多面的业务中,有效评估和解决现代奴隶制仍然具有挑战性,尤其是在我们通常具有较低知名度的供应链的领域,例如我们最大的供应商参与的分包商。但是,FY24看到我们利用了改进的系统,流程和数据来对我们的运营和供应链有更清晰的看法,从而提高了我们旗帜的能力,并确定现代奴隶制风险可能更高的业务领域的优先级。
国际供应链管理有限公司致力于2015年《现代奴隶制法》的原则以及废除现代奴隶制和人口贩运的原则。作为雇主的同等机会,国际供应链管理有限公司致力于为其员工创建和确保非歧视性和尊重的工作环境。
我们是医疗保健行业内的国际软件开发制造商。我们的主要重点是提供集成的电子患者记录和数字健康。在其他两个国家(印度,特立尼达和多巴哥)与英国一起设有办事处。我们直接在英国,印度,特立尼达和多巴哥雇用了200多名员工,作为办公室员工和家庭工作者的组合。我们有信心我们自己的行动没有现代奴隶制,强迫劳动和人口贩运。我们目前将产品Cellma安装在整个加勒比海和印度的150多个英国和爱尔兰地点,即中东。我们的供应连锁店位于英国,印度和加勒比海地区,其中包括通用办公材料,IT供应商(在线资源,硬件和软件),工资单公司服务,第二届层级招聘机构,中介机构和任何服务供应商,以支持我们业务的运营。
COLX Group是一个现代化的组织,工作人员位于两个办事处,我们的总部位于伯肯黑德(Birkenhead),其执法人员位于整个英格兰和威尔士的社区以及我们在基尔马诺克(Kilmarnock)的苏格兰办公室,并设有整个苏格兰谢里夫姆(Sheriffdoms)的警长。我们表现出对负责组织,雇主和地方政府服务提供商,批准的执法机构(AEA)对HMCTS和警长兼Messengers-At-Art-Arms Services所需的关键政策的真正理解。COLX集团在提供企业社会责任的无缝服务方面拥有丰富的经验,并了解我们组织对我们运营的社会和经济环境的影响。奴隶制在世界各地都是非法的,但是尽管如此,目前估计有4,960万人的现代奴隶制或全球人口贩运的受害者。在被困在现代奴隶制中的数百万人中,据信大约有2760万人被困在全球范围内的强迫劳动力,其中包括1730万人在私人经济中被强迫劳动剥削的人和390万人被剥削的人,而有390万人受到州立强迫劳动的行动,因此,企业受到行动的重要性,因此至高无上,以使这些依代的动作措施至关重要。目的
地图集集团认识到尊重人权在联合国普遍宣布人权的重要性,并致力于防止强迫或强制性劳动,人口贩运以及在我们参与的所有业务和交易中,无论我们在这些业务和供应链中,所有业务贸易和交易中的所有业务贩运和交易中的所有种类。我们始终努力达到最高专业标准,并遵守与我们的业务相关的所有法律,法规和规则。关于L+R,Atlas Group是一个酒店特许经营集团,在英格兰,苏格兰和威尔士各地拥有58家酒店。Atlas Group致力于为投资者和社区创造持久的价值,以其财产的实力以及包括员工,客人,合作伙伴和投资者在内的人员的实力为基础。
该法案要求营业额超过 3600 万英镑的商品或服务供应商准备并发布年度“奴隶制和人口贩运声明”。该声明必须列出组织在其财政年度内采取的措施(如果有),以确保其业务或供应链中不会发生奴隶制或人口贩运。
• 致力于开发可持续的采购方式,包括开发更好的尽职调查流程,以便我们了解如何应对供应链中现代奴隶制的风险,并调整我们的采购策略,以通过采购流程应对现代奴隶制的挑战和关键风险。 • 在招标阶段向供应商索取有关他们在整个本地和全球供应链中采取的举措的信息,以加强识别、监控和降低其供应链下游发生的现代奴隶制和不道德工作行为的风险。 • 加强采购合同,包括要求中高风险供应商采取切实步骤监控其下游供应链并以审计报告的形式向 TPT 提供已采取步骤的保证的条款。 • 探索将政府现代奴隶制评估工具 (MAST) 用于我们的中高风险供应商。 • 审查和更新我们的现代奴隶制行为准则。 • 审查和更新相关员工的现代奴隶制培训。