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World File Search System实得
个人财务报表名称
每月收入： 实得工资 $_________________（加上津贴） 配偶实得工资 $_________________（加上津贴） 其他固定收入 + $_________________ 第 1 行：………………........每月总收入 = $______________________ _____________________________________________________________________________________ 每月支出： 当前债务偿还额 $_________________（贷款/DPP/变动账户） 租金 $_________________ 食品 $_________________ 水电费（电话费等）$_________________ 保险费 $_________________ 交通和汽车费用 $_________________ 汽车付款 $_________________ 儿童保育 $_________________ 其他：_____________________ + $_________________
第 125 条 仅限保费计划 (POP)
• 员工无需为支付雇主赞助的保险费份额的资金缴纳 FICA、联邦、州或地方税（如适用）。• 员工的税收节省有助于分摊保险费。• 员工可以增加他们的实得工资。• 您的应税工资单减少了员工福利缴款总额。较低的应税工资单意味着较低的工资税。• 您可以让员工实现工资增长，并将一项极好的新福利归功于自己，同时还能省钱。• 您可以增加员工的保险费份额，而不会对他们的实得工资产生负面影响。
延期补偿 — NJSEDCP - NJ.gov
新泽西州雇员延期薪酬计划 (NJSEDCP) 为您提供了机会，作为一名符合条件的州雇员，您可以自愿将部分工资免征联邦所得税，同时为退休储蓄以补充您的社会保障和养老金福利。根据该计划，延期金额或累积收入无需缴纳联邦所得税，直到您从账户中收到分配（付款）。据推测，分配是在退休时进行的，因为那时您的税率预计会较低。或者，您可以选择以 Roth 税后方式储蓄，您的供款将从您的实得工资而不是您的工资总额中扣除，并且合格的分配免征联邦税（前提是您已退役，年满 59 岁半，并在五年前的一年中首次缴纳 Roth 供款）。