李:美国军民关系最重要的原则之一与文官对军队的控制以及对军队将服从文官命令(无论他们属于哪个党派)的信任有关,也与军队在美国公众眼中的合法性有关。这就是这种非常强烈的无党派道德观念真正重要的地方。因此,当你将军队政治化或当退役军官开始签署公开信并开始支持政治候选人时,你所面临的风险是,首先,他们危及公众和精英的信任,他们不会给出最好的军事建议,这是一个充满争议的术语,但他们给出的军事建议本质上是无党派的,这种工作关系,这种军事领导人和政治领导人之间非常重要的工作关系不受政治影响。此外,美国公众可以相信军队反映了美国社会,或者至少是无党派的,并且不会在我们所认为的美国选举中扮演积极角色,并且重视维护选举过程的完整性。
爱荷华大学工程学院为在制造方面表现优异的学生提供奖学金。 佐治亚理工学院创建了一项竞赛,即佐治亚理工学院 InVenture 奖。这项年度竞赛被称为“美国书呆子偶像”,有 500 多名本科发明家参加,提供免费专利、30,000 美元的奖金,并现场直播决赛。 圣克拉拉大学每年举办一次“创业制造者挑战赛”,学生团队共同设计、生产和销售独特的产品,然后在校园书店出售。 霍华德大学改编了 Steve Blank 的 Lean LaunchPad 课程,开设了一门新的系统和计算机科学系课程,要求学生提出和开发创新以及商业化商业模式,并测试其市场可行性。
我谨代表整个 LAZ Parking 大家庭,荣幸地为 1730 S. Clementine Street 提交以下代客泊车计划。LAZ Parking 是美国第三大全国性停车公司,成立于 1981 年。LAZ 总部位于加利福尼亚州圣地亚哥和康涅狄格州哈特福德,业务遍及 360 个城市,并在洛杉矶、旧金山、亚特兰大、波士顿、芝加哥、哥伦布、纽约、新泽西、巴尔的摩、华盛顿特区、迈阿密、达拉斯和圣安东尼奥设有地区办事处。我们已经在西海岸营业 35 年,在南加州拥有 300 多处物业。随着公司不断发展,我们的创始人和三个原始合伙人仍然深度参与公司业务,将他们的优势带到我们停车业务的各个方面。他们业务的成功源于建立牢固的客户关系、授权员工“像主人一样思考”,以及从未忘记他们在前线停车的朴素根源。 LAZ 文化:在 LAZ,我们致力于成为服务型领导者!这意味着我们在这里为我们的员工服务,给予他们每天取得成功所需的尊重和支持。简而言之,我们的员工有权照顾租户、员工、客人和顾客,并尽一切努力满足他们的需求。我们真正相信以人为本,这就是奇迹的开始。我们的团队由充满活力和热情的人组成,致力于兑现我们的承诺。我们的使命很简单:“为员工创造机会,为客户创造价值”,这是我们每天关注的全部。我们热爱人,我们热爱停车。我们喜欢与客户建立良好的关系,并每天让顾客惊叹不已。实用且富有洞察力的解决方案的影响:LAZ Parking 致力于通过持续的技术和管理自动化为客户提供卓越的客户服务,这基于我们成为停车管理服务技术领导者的企业目标。我们致力于采用行业领先的最佳实践来实现“卓越运营”,并将继续提供切实可行的运营解决方案和咨询服务,定制和自动化您的报告需求,提供有意义的停车设备和其他供应商折扣,并孜孜不倦地推销设施以提高盈利能力。正是通过这种努力以及我们识别功能和运营改进机会的专业“眼光”,我们才能够向客户证明我们的价值。
[1] 您有责任始终保持警惕、安全驾驶并控制车辆。驾驶辅助功能有速度和其他限制,不应完全依赖它。有关更多信息,请参阅车主手册或访问 www.nissan.co.uk/techterms。[2] 功能取决于版本,作为标准或仅作为选项(需额外收费)。[3] ProPILOT Assist 适用于有限范围的车辆。ProPILOT Assist 是一种高级驾驶辅助技术,但无法防止碰撞。ProPILOT Assist 仅适用于高速公路(道路被障碍物隔开)的“眼睛/手放在” 。驾驶员应监视所有交通标志并遵守交通法规。驾驶员有责任随时保持警惕、安全驾驶并控制车辆。