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World File Search System寄语
建筑规范上诉委员会年度报告...
主席寄语 我很高兴向不列颠哥伦比亚省建筑规范申诉委员会提交 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日财政年度的年度报告。 作为代理主席，Frankie Victor 在 2023 年 4 月至 8 月领导了董事会。 我很感激她在此期间的出色领导，也感激她在我于 2023 年 9 月加入董事会时给予我的大力帮助。 董事会还要感谢即将离任的主席 Lyle Kuhnert 多年的服务。 在法庭和机构支持部门的支持下，从 2023 年夏天开始，董事会进入了转型期。 增加了一名永久工作人员——1/3 FTE——并且董事会开始减少对建筑和安全标准处的运营依赖，并提高其作为 BC 行政法庭部门成员的透明度和问责制。例如，这是委员会根据《行政法庭法》第 59.2 节和《行政法庭报告条例》第 3 节编写的首份年度报告。在本文件的未来版本中，我将报告委员会在转型方面取得的持续进展、我们敬业的员工和成员所做的工作，以及我们为提高不列颠哥伦比亚省重要建筑行业获得司法公正的可及性和及时性所做的努力。
专职教师手册
校长寄语 马凯特大学自 1881 年开办以来，一直追求卓越的学术成就，特别注重宗教信仰和道德价值观，鼓励和培养领导能力，并通过为他人服务来促进正义和信仰。我们希望帮助我们的学生成为当代世界的领导者，在他们所选择的学术和专业领域中成为典范，最重要的是，让他们的个人和职业生涯中体现我们与他们共同的耶稣会价值观。为了忠于这一传统并实现我们的目标，我们首先要依靠才华横溢、敬业奉献的教师。在我们的历史上，我们成功地吸引和留住了优秀的教育工作者，我很高兴您成为我们马凯特社区的一员。我感谢你们以无数种方式帮助大学在我们充满活力和挑战的城市环境中，在关爱和信仰的氛围中提供优质的本科、研究生和专业教育。本手册旨在成为回答您可能对马凯特大学及其政策的问题的有用资源，帮助您在这里的工作令人满意且富有成效。愿上帝保佑我们所有人，让我们致力于在各自学科内推进知识，也让我们积极引导学生在课堂内外的生活。祝好，迈克尔·R·洛弗尔校长
福利基金 - UA Local 1
2020 年 6 月简介董事会寄语致所有符合条件的员工：在您从事管道行业的整个职业生涯中，管道工地方工会第一号和签约雇主将竭尽全力为您提供安全高效地完成工作所需的工具。管道工地方工会第一号福利基金（简称“基金”）是由工会与签约雇主共同开发的工具，旨在为您和/或您符合条件的家属提供住院、医疗、处方药、牙科、眼科、每周失业和残疾、人寿保险、意外死亡和残疾以及健康报销账户福利。此更新的计划摘要说明 (SPD) 旨在易于阅读和理解。它概述了资格规则，描述了管理福利支付的条件，并解释了在您的索赔被拒绝时您在提出索赔和对索赔被拒绝提出上诉时应遵循的程序。您应该与您的配偶、家属或受益人分享此 SPD，因为其中包含有关他们可能获得的福利的重要信息。我们敦促您阅读本手册，充分利用您有权享受的保险，但我们也呼吁您保护您的福利。在医疗费用不断上涨的今天，确保福利资金不会被浪费或滥用非常重要，这样福利才能保障会员及其家人的健康和安全。如果您有关于
澳大利亚海军学院杂志
编辑寄语 3 海上力量 '84 3 AMI 图书馆 5 函件 7 1982-1983 总统报告 9 财务报表 11 西海岸报告 — Vic Jeffery 撰写 13 RAN 海洋和气象服务 — Haydn L. Daw 指挥官 RAN 15 西塔斯曼海的海洋分析 — C.A. Low 少尉撰写 21 拯救 KRAIT — Ross Gillett 撰写 25 美洲杯的气象支持 — K.L. Hancock 少尉 RAN 30 HMAS KIMBLA 海洋作业 1983 — P.L Mulready 少尉 RAN 35 沿海监视对海军的影响 — A.M.R. 指挥官撰写Brecht RAN 38 RAN 水文服务工作 — 作者：J. Leech 海军少尉 RAN 45 澳大利亚激光水文测量的发展 — 作者：D.C. Holliday 海军少尉 RAN 49 海事临时论文 — 评论 52 蒙特哥湾之外的道路 — 1982 年联合国海洋法公约的进展 — 作者：W.S.G. Bateman 上尉 RAN 53 海岸警卫队 — 交通部 59 Barque ZANONI 的沉船 — 作者：R. Pennock 海军少尉 RAN 61 华盛顿笔记 — 作者：Tom Friedmann 65 书评 67 申请入会 68
招股说明书 DTISL 和 DISLI 2023-24（更新）- MDU
目录 标题 页码 。校长寄语 大学官员 4 UTD/研究所/中心负责人/主任 5 第一部分 。录取过程的关键日期 7 第二部分 。提供的课程、持续时间、招生和资格 10 第三部分 。课程座位表 10 第四部分 。考生须知 11 第一部分 。如何申请录取 11 第二部分 。填写在线入学申请表的说明 11 常见问题 13 第 V 部分。准备优秀名单的标准 13 第 1 部分。了解您的大学 14 第 2 部分。录取程序 23 第 3 部分。费用结构 25 第 4 部分。席位分配和预留 28 第 5 部分。学生入学和提交 RR/续订回报 34 第 6 部分。一般规则 36 第 7 部分。学生行为和纪律规则 39 第 8 部分。教学人员 43 A。有关哈里亚纳邦居留证的指导方针 55 A1。哈里亚纳邦居留证的 A4 表格 57 B。关于获得居留福利的宣誓书 58 C。表列种姓证书 59 D。落后种姓证书 60 E。自由战士子女/孙子女证书 61 F 。现役/死亡/残疾/退役军人/ ESM 证书 61
Aurender W20 音乐服务器 - 不仅仅是一个漂亮的界面 - Hifi.fr
我在本期的“编辑寄语”中描述道，每个音乐服务器的音频组件般的外表下都隐藏着一台计算机。基于 Mac 或 Windows PC 的 DIY 服务器不会试图向用户隐瞒这一事实。但“交钥匙”音乐服务器存在的理由是为听众提供基于文件的音乐的好处，而无需使用计算机的麻烦。如果您想通过几次点击即可立即访问数千张专辑，但又讨厌在多个神秘的软件设置子菜单中进行深入研究，那么交钥匙服务器就是您的最佳选择。我们的评论员 Steven Stone 曾经半开玩笑地写道，DIY 服务器是为超级极客准备的，而交钥匙服务器是为超级富豪准备的。但除了方便之外，购买交钥匙音乐服务器还有另一个原因：音质。从头开始构建服务器允许设计师采用优化声音性能的技术——这些技术在通用计算机中是无法使用的。然而，大多数交钥匙服务器制造商都是围绕普通商品级计算机主板构建系统，并在主板上添加定制数字输出，时钟更精确，电源更完善，主板和音频输出之间有一定程度的电气隔离。虽然这些都是朝着正确方向迈出的步伐，但要打造最先进的音乐服务器，就需要从一张白纸开始设计和构建整台计算机。这种方法显然需要很多
Microsoft Word - 印第安纳州中西南地区经济与社区繁荣战略计划
西南中部印第安纳州 全球影响力与印第安纳州人能力相结合 指导委员会寄语 西南中部印第安纳州拥有丰富多样、独具特色的文化和物质设施，由 48 个城市和城镇组成，横跨 11 个县，占地面积 4,499 平方英里。长期以来，印第安纳州以农业和农业闻名，被称为湖泊、森林和野生动物的绿洲。这里是美国最古老的艺术家聚居地之一、最大的州立公园，经常被称为世界第八大奇迹。我们很自豪能够吸引来自世界各地的游客、度假者和宾客，来这里探索我们自然资源的美丽和宁静、艺术和娱乐的魅力以及众多娱乐和运动场馆和活动的活力。然而，对于 40 万称我们为家的人来说，西南中部印第安纳州所能看到的远不止田园诗般的乡村风光。这里是人们选择养育孩子、种植花园和探索户外的地方，但这里也是世界级制造、研究和创新资产的所在地。布卢明顿被评为医疗设备和设备制造业排名第一的小城市。贾斯珀被誉为美国前 25 个小城镇之一。马丁县是世界第三大海军基地的所在地。贝德福德和布卢明顿在过去两年被评为印第安纳商会年度城市，贝德福德和亨廷堡最近都获得了
2022 年年度报告
主任寄语 2022 年，布鲁姆县老龄办公室为 15,918 人提供服务。这是自 2020 年新冠疫情开始以来首次全面运营项目。我们很高兴服务恢复正常，并期待在 2023 年通过增加项目为老年人提供支持。 NY Connects 计划与社区中的个人进行了 17,477 次联系。NY Connects 提供信息和援助服务，帮助满足个人需求。主要请求是与消费者和护理人员支持、住房、家庭服务、财务/保险福利和交通相关的信息和援助。我们的营养计划通过当地老年中心、用餐点和送餐到居家人士提供了 244,515 顿饭。近 38,000 小时的个人护理帮助人们安全地留在家中。在本报告中，我们将更详细地说明这些数字的含义，以及该办公室在 2022 年对老年人和护理人员产生的积极影响。除了传统的老年人服务外，老龄办公室还继续支持布鲁姆老年友好项目，以实施布鲁姆老年友好计划中包含的目标和宗旨。老龄办公室的成就是我们敬业的员工、咨询委员会成员、忠诚的合同机构和社区合作伙伴的努力，以及众多志愿者和实习生的热情的结果。我邀请您查看办公室取得的成就和亮点，以及我们如何继续我们的使命，即改善和丰富布鲁姆县所有老年人的生活质量。真诚的，玛丽·图布什 玛丽·图布什 主任
目录 - LUMS
校长寄语 LUMS 的研究工作继续蓬勃发展，注重质量和影响力。令人欣慰的是，LUMS 的出版物中有很大一部分发表在顶级期刊上。这些出版物中有许多是学生的，甚至包括本科生，这证明了 LUMS 教师致力于培养下一代研究领袖。本报告对 LUMS 的研究活动进行了全面分析，包括该机构通过博士奖学金、差旅支持、启动补助金和小型教师研究补助金提供的支持的影响。该报告还涵盖了外部资助的研究和咨询的整个范围，展示了 LUMS 教师在吸引本地和国际竞争性补助金方面取得的巨大进步。LUMS 提供的研究出版物和资助仪表板让所有参与研究的人都能实时查看个人、部门、学院和整个大学的研究活动。仪表板在提供 LUMS 研究活动的客观快照方面发挥了重要作用。虽然研究成果主要由科学和工程学院的工作完成，但看到商业研究、经济学、人文学科和法律领域的重大研究成果令人欣慰。跨学科研究中心的建立正在催化来自不同领域的研究人员的联合出版物。LUMS 的赞助项目和研究办公室也在领导大学与企业家和初创企业合作，将新想法商业化。迄今为止的结果令人鼓舞，随着创业文化的扎根，预计这将带来大量就业机会，并对该地区产生经济影响。Syed Sohail H. Naqvi 教授 副校长
POSCO 供应商行为准则指南
采购投资本部长寄语 秉承浦项集团“材料成就未来，创新成就卓越”的愿景，浦项建立了值得信赖的供应链 ESG 管理体系。浦项致力于通过在其供应链中促进可持续发展的良性循环来创造更美好的世界。通过与供应商建立相互信任，培育强大的钢铁行业生态系统，创造经济和社会价值，浦项旨在与其供应链合作伙伴合作实现更加可持续和繁荣的未来。 浦项及其供应商合作考虑人类和环境的未来，履行社会责任。浦项及其供应商尊重工人的尊严，保障与劳工人权相关的权利和自由，提供安全清洁的工作环境，以公平和道德的方式经营企业。为此，浦项制定了《供应商行为准则》，其中规定了浦项所有供应商应遵守的基本要求。行为准则涵盖劳工、健康和安全、环境、道德和管理体系等领域。 《供应商行为准则指南》（以下简称“指南”）旨在帮助供应商理解《供应商行为准则》，将其内化到管理活动中，并在整个供应链中推动 ESG 管理。POSCO 希望 POSCO 和我们的供应商都能通过《供应商行为准则》和指南认识到 ESG 管理的重要性，并共同前进。展望未来，POSCO 将继续努力通过与供应商的密切合作，提高供应链的全球竞争力并扩大可持续性。谢谢。