XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System就业部
02．分子内分泌研究部部长
第二个使命是阐明人类多样性的分子基础。通过发现一般人群的性别范围并识别基因组多态性，我们可以明确健康个体的表型变异，并阐明形成这种变异的遗传因素。具体来说，它旨在重新定义人类的性行为。我们还致力于通过对普通人群的大数据分析来发现影响人类成长和健康的新因素。 此外，我们的研究部门旨在通过医学研究为社会做出贡献。为此，我们目前正在储存临床样本并建立数据库。迄今为止，我们已收集了超过13,000个样本，并建立了世界上最大的发育疾病库。通过这些样本的分析所获得的具有较高学术价值的信息以论文、教育讲座、电视广播等形式向社会传播。此外，我们还与Kazusa DNA研究所合作，致力于推动先天性疾病临床测序的社会实施。此外，该公司还通过生态儿童医疗支援中心项目等活动，为提高国内外儿童保育的存在感做出了贡献。 此外，我们的研究部门致力于培养引领下一代医学研究的年轻研究人员。该研究所接收来自圣育医院和日本及海外许多其他大学的研究生、实习生和 JICA 留学生，并提供研究指导。此外，通过AMED研究团队和学术活动，我们正在致力于建立发育障碍的诊断系统，确定诊断标准并制定治疗指南。 [研究项目] [单基因分析]。阐明性别差异，性成熟和生殖功能障碍的疾病发作机制2。先天性肾脏内分泌疾病的疾病发作机制的阐明基因组重排的发作机制和意义的ID。阐明染色体事件在早期人类胚胎中的时间[染色和表观遗传分析] 1。开发一种综合诊断方法的疾病障碍2在辅助生殖技术中发展烙印疾病的风险6。阐明基因表达调节机制在15号染色体区域中的基因表达调节机制[多因素性状] 1。阐明儿童期糖尿病的发作机制影响女性健康的荷尔蒙健康动力学的发作机制。
劳工就业部
劳工和就业部 1. 2023 年 9 月做出的重要政策决定和主要成就。 A. 劳工法典：作为立法改革的一部分，现有的 29 项中央领域法案已被纳入四部法典。所有法典均已获得议会通过并通知。各法规的最新状态如下：《2019 年工资法规》于 2019 年 8 月 8 日在《印度公报》上公布，《2020 年劳资关系法规》、《2020 年社会保障法规》和《2020 年职业安全、健康和工作条件法规》于 2020 年 9 月 29 日在《印度公报》上公布。中央政府已预先公布了规则草案，即《2020 年工资法规（中央）规则》、《2020 年劳资关系（中央）规则》、《2020 年社会保障法规（中央）规则》和《2020 年职业安全、健康和工作条件（中央）规则》。 (i) 各邦/UT 根据四部劳工法规制定的规则状态： 以下邦/UT 政府已预先公布了其规则：- 法规名称预先公布了规则草案
劳工就业部
B. eShram 门户：eSHRAM 门户旨在创建非正规工人国家数据库，该数据库采用 Aadhaar 进行植入，以扩大社会保障计划的福利范围。任何在非正规部门工作且年龄在 16-59 岁之间的工人都有资格在 eSHRAM 门户上注册。这是有史以来第一个非正规工人国家数据库，包括移民工人、建筑工人、零工和平台工人等。截至 2022 年 10 月 31 日，共有 2.837 亿非正规工人在门户网站上注册。C. 消费者价格指数：2022 年 9 月份，以 2016 年为基准年，印度工业工人 (CPI-IW) 的消费者价格指数 (CPI-IW) 为 100，增长了 1.1 点，达到 131.3（131.3）。 2022 年 9 月，基于 CPI-IW 的通货膨胀率为 6.49%，而上个月为 5.85%，去年同期为 4.40%。D. 雇员公积金组织 (EPFO)：
劳工和就业部
像Nidhi Aapke Nikat 2.0 III一样。2024年7月20日发布的EPFO的临时薪资数据重点介绍了EPFO在2024年5月的净订阅者中增加了1950万净订户。2024年5月的增加是自2018年4月发布薪资数据以来最高的。总计184.57亿索赔（最终的PF和解，死亡索赔，保险索赔和包括嘴唇在内的部分提款/预付款）已由EPFO办公室从01.04.2024到31.07.2024的EPFO办事处已将赔偿金为PF成员的77,105.07亿卢比。v。自01.04.2024以来，Aadhaar播种45.8万订户，覆盖范围为99.85％；银行帐户播种234万订户，承保范围达到77.65％；以及371.8万订户的手机号种子，已完成覆盖范围为92.21％。vi。每月“ nidhi aapke nikat”计划于29.07.2024进行。营地在654个地区举行，有19,140名参与者参加。总共收到了7,603次申诉，解决了6,906次。
劳工和就业部2025- ...
回应：该基金的目的是为未携带工人赔偿保险的雇主雇用而受伤的工人支付承保索赔的机制。收入来源是不承担工人赔偿保险的雇主的罚款。支出主要是向个人付款。尚不清楚将未保险的雇主基金减少500,000美元的影响是什么？我们目前能够为受伤的工人提供各种福利，并能够鼓励索赔人代表这些索赔，因为他们将获得报酬。如果资金减少并且这些潜在的非常大的索赔符合资格要求，那么董事会可能必须减少目前该基金中所有受伤的工人的福利。我们还认为，这将减少利益相关者对基金向前发展的财务稳定性的信心，并阻止索赔人律师在听证会上协助这些类型的受伤工人。●$ 200,000的一次性通用基金从工人薪酬立即支付基金
劳工就业部 - Portal Gov.br
4.4.虽然文中提供的信息表明，这些拟议的职业接触限值代表参考值，应寻求尽可能低的接触水平，但名称本身就表明这是一个为决策而设立的阈值。 “限度”一词带来了边界、分界线和职业接触限度的概念，作为其他监管标准文本中可接受与不可接受之间的边界线。尽管仅作为参考，但在采取预防措施和改善工作环境之前，拟议的职业接触限值是可以接受的。这样，如果组织的行为一再被公共机构见证或被工人举报，它就会把这个值理解为一个边界，低于这个值工人就被允许暴露。
检验医学部通知
12 临床意义目前已知在感染慢性B 型肝炎过程中， HBV 病毒数量会产生改变， 且其病毒量与B 肝的感染力及治疗后的预后(prognosis) 是有相关性的。依据研究指出，血清中HBV 核心关连抗原(Hepatitis B core-related antigen, HBcrAg) 检测可用來作为HBV 感染的标记，且不易受抗病毒药物及免疫复合体的影响。 HBcrAg 则有HBeAg 、 HBcAg(HBV 核心抗原) 及具有分子量22Kd 的p22cr 之称的HBV 前核心蛋白三种。 HBeAg 、 HBcAg 与p22cr 核心蛋白即使在使用抗病毒药物( 如Lamivudine 、 Entecavir) 抑制HBV DNA 合成时，仍能检测肝内残存病毒，协助判断治疗效果及停药时机，并可为慢性肝炎病程提供讯息。
手电筒装置、电源装置
3 天前 — 主题、规格或标准单位数量执行截止日期|履行地点。06-1-2373-8200-0012-00 ... (4) 防卫省卫生督察、大臣官房、防卫政策局局长、防卫装备局局长（以下简称“有权暂停部长提名的人”）...
