XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System就业部
就业手册
自 2009 年成立以来，印度理工学院印多尔分校取得了长足进步，并迅速证明自己是技术教育和研究领域的卓越代表。印度理工学院印多尔分校每年的就业率超过 90%，为学生和行业提供了良好的招聘体验，使他们能够根据自己的需求和期望做出明智的决定。此外，虽然这些学生期待着进入行业，但也有相当一部分学生选择在印度和国外的一流院校继续深造和参加研究项目。凭借出色的研究设施、世界一流的师资队伍和严格的课程设置，印度理工学院印多尔分校的毕业生在技术和工程知识方面首屈一指。通过基础科学、人文和社会科学课程，他们还具备社会、科学和文学等领域的基础，印度理工学院印多尔分校的每个学生都必须修读这些课程。
就业法庭
她的头，在起身离开房间之前，用力向下推她的头。她处于震惊状态，开始哭泣。她可以在电话上听到他的母亲说：“让我出租车，我和她在一起”。然后，他回来并威胁要把狗带走，这时她坐在狗的笼子前以防止他。她听到他说：“我要记录你，所以每个人都知道你的样子。”那时有一个争吵，他的电话掉到了床上。他开始尖叫“施虐者，施虐者，你是施虐者”，抓住她的手腕，在他这么说时将手拍打在头上。然后他取回了狗，她试图将狗从他身上带走。他抓住了她的头发，将头向下朝向地面，然后抓住她的肩膀，将她扔到床上。然后，他坐在她的上面并约束她。在他这样做的时候，他大喊他要努力打她，然后说“我要拿刀”，然后放开她离开卧室。他离开卧室时说：“我要打电话给警察，他们将逮捕您。”
就业工作组
以安塔利亚（Antalya）的目标为基础，我们的总统职位将集中于紧急解决青年就业的关键问题。我们将通过教育，技能发展和全面的创造就业机会计划来减少未就业，教育或培训（NEET）的年轻人的努力。自从安塔利亚（Antalya）的目标于2025年到期以来，我们的总统职位是评估进度并推动新承诺的最佳时机。全球青年就业挑战的特征是工作机会不平等，NEET持续高，性别不平等和排斥模式以及低质量，低薪工作的盛行，尤其是在南非等国家。这个问题要求我们对青年就业，快速数字化，不平等的迅速扩大和多样化的劳动力市场挑战的复杂交集的坚定不移的关注和行动为导向的讨论，包括与气候变化和人口转变相关的劳动力。我们必须探索一种全面的，多方面的方法来应对青年就业挑战，首先是通过对性别响应性，亲部就业宏观经济经济和部门政策进行优先考虑工作，尤其是在数字和绿色经济体内的纳入包容性增长。这包括了解现有的不平等，其驱动因素以及教育，就业，资产所有权和对基本服务的访问如何与他们互动以设计有效的措施。第二，通过扩大对教育和技能发展的投资，并确保这些投资与劳动力市场的需求保持一致。第三，通过培养有利的环境必须重点放在未来的技能上，包括数字素养，新兴技术的技能以及绿色工作的技能。
......部新闻稿
该校区的第二个校区位于昂古莱姆（夏朗德省），为 DGA 和该部提供 OSINT 工具和方法方面的专业知识。该中心与 DGA 战略情报中心位于同一地点，为政府用户和解决方案设计人员提供适合长期开展实验的环境。它将在开发更好的 OSINT 解决方案和方法方面发挥主导作用。
