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以安塔利亚（Antalya）的目标为基础，我们的总统职位将集中于紧急解决青年就业的关键问题。我们将通过教育，技能发展和全面的创造就业机会计划来减少未就业，教育或培训（NEET）的年轻人的努力。自从安塔利亚（Antalya）的目标于2025年到期以来，我们的总统职位是评估进度并推动新承诺的最佳时机。全球青年就业挑战的特征是工作机会不平等，NEET持续高，性别不平等和排斥模式以及低质量，低薪工作的盛行，尤其是在南非等国家。这个问题要求我们对青年就业，快速数字化，不平等的迅速扩大和多样化的劳动力市场挑战的复杂交集的坚定不移的关注和行动为导向的讨论，包括与气候变化和人口转变相关的劳动力。我们必须探索一种全面的，多方面的方法来应对青年就业挑战，首先是通过对性别响应性，亲部就业宏观经济经济和部门政策进行优先考虑工作，尤其是在数字和绿色经济体内的纳入包容性增长。这包括了解现有的不平等，其驱动因素以及教育，就业，资产所有权和对基本服务的访问如何与他们互动以设计有效的措施。第二，通过扩大对教育和技能发展的投资，并确保这些投资与劳动力市场的需求保持一致。第三，通过培养有利的环境必须重点放在未来的技能上，包括数字素养，新兴技术的技能以及绿色工作的技能。
就业工作组
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