XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System岛民
原住民和托雷斯海峡岛民的视觉艺术和工艺品
澳大利亚政府认识到，艺术是原住民和托雷斯海峡岛民讲述故事、分享和加强文化与国家联系、促进对历史的了解、加强社区和扩大经济机会的重要方式。原住民和托雷斯海峡岛民艺术是澳大利亚身份的重要组成部分，对经济做出了巨大贡献。在澳大利亚销售的具有原住民和托雷斯海峡岛民“风格”的工艺品中，越来越多的产品是仿制品，与原住民和托雷斯海峡岛民没有任何联系，也没有给他们的社区带来任何经济利益。这些产品冒犯和伤害了原住民和托雷斯海峡岛民及其文化，并误导了消费者。众议院于 2018 年提交的关于第一民族风格的不真实艺术品和工艺品影响的报告 (报告) 发现，缺乏有关原住民和托雷斯海峡岛民艺术品和工艺品市场的信息和分析。报告建议 1 指出：委员会建议生产力委员会紧急对原住民工艺品当前市场的价值和结构进行全面调查。政府对该报告的回应已于 2020 年 9 月 2 日提交议会。政府同意报告建议 1，指出：政府将委托生产力委员会研究原住民和托雷斯海峡岛民工艺品市场的性质和结构以及解决这些市场缺陷的政策。
2022 年亚裔美国人和太平洋岛民传统月
“作为美国人，我们生活在一个大熔炉国家，数百万来自不同阶层的人交织在一起，每个人都有着独特的故事。我的祖先的过去决定了现在，我将塑造我们的未来。我感谢我的祖父母，他们让我的家庭过上了今天的生活。他们来自菲律宾，决定在关岛寻求庇护，为家人创造更光明的未来，并保护他们的孩子免受战争的伤害。他们以勤奋、决心、勇气和牺牲为基础扎根。这些基本原则引导我的母亲参军，她激励我和妹妹追随她的脚步。她鼓励我们变得更好，为我们家庭的未来开辟道路。参加空军学院是我一生中难得的机会。这也是我第一次访问美国本土！它让我在实现服役梦想的同时学到了很多东西。当时，我并没有意识到这条道路会对我的生活产生多大的影响，也没有意识到我对航空有任何热情。直到大三参加国际航空女性大会时，我才意识到这一点。在那里，我遇到了一位鼓舞人心的导师，凯瑟琳·阿曼迪中校。当时，她是空军招募服务处第一支队的指挥官。她负责接待会议上的空军与会者。当我听到她的演讲时，我发现我很容易与她产生共鸣。她也有 AAPI 血统，我的家庭也和我一样出身卑微。她的热情极具感染力。我记得她说过，“如果他们亲眼看到，就会相信。”那天，她和其他几位女飞行员激励了我，我终于看到了自己在航空领域的新未来。短短几年后，我在彭萨科拉海军航空站开始了军官和学生作战系统官的旅程。正是在这里，我们再次相遇。她现在是我的指挥官，领导第 479 学生中队，并继续激励我作为一名飞行员、一名女性和一名 AAPI 建立自己的传奇。有些人会称之为巧合，但我称之为命运。”
2022 年亚裔美国人和太平洋岛民传统月
“米饭就是米饭。”这是著名的 AAPI 喜剧演员 Jokoy 在他的脱口秀节目中说他的父亲对亚洲食物的评论。虽然不是 AAPI 血统的人错误地说出这句话的想法很幽默，但它确实有隐藏的含义，而且不是坏事。虽然从表面上看，这似乎是一种过于简单的说法，将所有 AAPI 食物概括为一个巨大的混合盘子，但这句话背后有一些道理，不仅仅是米饭。与食物非常相似；AAPI 社区的文化如此多样和广阔，以至于不熟悉其根源的人不禁会概括其传统，以便于谈论。因为 AAPI 食物从方法、技术和食用方式等方面都具有丰富的历史，所以人们也可以概括为它根深蒂固，讲述了我们是谁以及我们作为一个民族来自哪里的故事。
主题：国防部 2022 年亚裔美国人太平洋岛民传统月
今年的主题是“通过合作培养领导者”，旨在表彰社区、合作和文化参与精神所带来的集体利益。尽管存在种族和民族障碍，但一代又一代的亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民做出了牺牲，并继续以军人和文职雇员的身份服务。2021 年，他们约占国防部士兵人数的 8%、军官团的 6% 和文职员工的 12%。许多来自亚裔美国人和太平洋岛民社区的领导人在国防部表现出色，并担任关键任务职位，例如前国防卫生局局长、海军中将（退休）Raquel C. Bono；前国防部人事和战备副部长 David Chu 博士；以及第一位亚裔美国人四星上将和第 34 任陆军参谋长 Eric Shinseki 将军（退休）。
听和学习：利用亚裔美国人，夏威夷原住民和太平洋岛民的声音教育研究
我们进行和支持高质量研究，收集和传播及时的数据并评估教育政策和实践的影响取决于我们吸引，培训，与人培训，合作并支持所有背景的才华横溢的研究人员，统计学家和评估人员的能力。ies领导力坚定地认为，这需要对塑造我们生活的众多人类多样性的承诺，包括年龄，性别，性别认同，性取向，文化，种族，种族，种族，宗教，残疾和社会经济地位。
国家原住民和托雷斯海峡岛民早期儿童发展战略
增加儿童早期的机会是改善其整个生命历程的基础。这包括确保他们有机会尽早庆祝、学习和分享他们的文化。我们都知道，从怀孕到五岁左右，我们的孩子处于一个关键的时期，在此期间，他们的健康、学习、发展和身份认同会比生命中的任何其他时期受到更积极的影响。对于我们的原住民和托雷斯海峡岛民儿童，我们也都知道，我们做得还不够，没有取得足够的成就来阻止和治愈影响我们社区并限制我们儿童早期发展和生活机会的代际创伤。答案在于我们的原住民和托雷斯海峡岛民文化的力量。
公司背景：AI Arrive 是一家人工智能公司，其愿景是创建 AI 产品，以加速研究并增强我们对人类疾病的了解。CloseBy 是一个健康生活平台，它汇总不同的社区数据，以帮助个人在搬迁到特定区域时做出明智的决定。我们的使命很简单，就是使数据孤岛民主化，并呈现一个整体的画面，帮助个人做出更明智的决定。团队规模：4-5 名学生地点：远程，客户/团队会议将使用 Zoom 举行。项目摘要：AI Arrive 希望使用开源数据集（例如人口普查、空气质量开放数据、CDC 社会脆弱性指数、Zillow 住房和租金价格以及 python news-fetch）开发一个健康生活平台。目标是构建 ETL 提取系统和聚合开源社区数据和新闻文章的数据模型。另一个目标是使用 d3.js 和/或其他可视化工具开发视觉效果以在地图上显示数据。所有知识产权将归 AI Arrive 所有。关键技能/技术：开发 ETL 管道、使用数据库和使用 d3.js 进行可视化的背景将有助于完成这个项目。团队可以向客户寻求指导。学生福利：
公司背景：AI Arrive 是一家人工智能公司，其愿景是创建 AI 产品，以加速研究并增强我们对人类疾病的了解。CloseBy 是一个健康生活平台，它汇总不同的社区数据，以帮助个人在搬迁到特定区域时做出明智的决定。我们的使命很简单，就是使数据孤岛民主化，并呈现一个整体的画面，帮助个人做出更明智的决定。团队规模：4-5 名学生地点：远程，客户/团队会议将使用 Zoom 举行。项目摘要：AI Arrive 希望使用开源数据集（例如人口普查、空气质量开放数据、CDC 社会脆弱性指数、Zillow 住房和租金价格以及 python news-fetch）开发一个健康生活平台。目标是构建 ETL 提取系统和聚合开源社区数据和新闻文章的数据模型。另一个目标是使用 d3.js 和/或其他可视化工具开发视觉效果以在地图上显示数据。所有知识产权将归 AI Arrive 所有。关键技能/技术：开发 ETL 管道、使用数据库和使用 d3.js 进行可视化的背景将有助于完成这个项目。团队可以向客户寻求指导。学生福利：
新西兰国防军太平洋岛民战略 2020-2025
“在与太平洋地区合作时，我们的国防人员是我们最大的财富。无论是毛利人、太平洋岛民还是其他新西兰人，他们的文化智慧都建立了真正的纽带和牢固的民间联系，为我们在太平洋的参与奠定了基础。” 3 《2019 推进太平洋伙伴关系》符合新西兰政府的太平洋重置政策，承认新西兰是太平洋国家，并遵循政府的 2018 年战略国防政策声明，将太平洋与新西兰本土同等优先。国防政策文件承认太平洋地区不断变化的安全挑战和机遇，这需要更大的战略雄心和投资。它代表着与太平洋岛国以及该地区其他主要伙伴和机构建立更深层次伙伴关系的承诺。《2019 推进太平洋伙伴关系》方针以新西兰国防军长期以来对伙伴关系、响应能力和民间联系的重视为中心。它采用了 Vaka Tahi（“一条船”）太平洋伙伴关系模式，该模式借鉴了共同的文化联系、实践和价值观，致力于新西兰国防军与我们的太平洋伙伴建立联系，并以一种文化响应和可持续的方式进行接触。正是通过这种方法，我们继续加强我们的区域关系，并继续成为可靠和有价值的国防和安全伙伴。新西兰国防军 2019-2025 年战略计划 新西兰国防军 2019-2025 年战略计划：实施战略 25 是我们的军事战略计划，反映了政府国防政策的最新发展。因此，它还指出太平洋的优先地位与新西兰自己的领土同等重要，太平洋对新西兰国家安全的重要性。战略计划强调融合，作为“一支力量”发挥作用，同时重视技能、思想和职能的多样性。在组织中实现文化多样性，特别是在我们国防军的太平洋成员中，是实现新西兰国防军更广泛战略意图的关键部分。为此，新西兰国防军需要重新定位，以更好地瞄准和吸引更广泛、更多样化的人口。目前，太平洋岛民占新西兰国防军的 4.6%，包括正规部队（5.4%）和预备役（3%），以及文职人员。请参阅图一：新西兰国防军中的太平洋岛民。在新西兰人口中，根据 2018 年人口普查，太平洋岛民占 8.1% 4 。在全国范围内，新西兰国防军争相吸引来自新西兰劳动力的人才。认同太平洋岛民是新西兰增长最快的年轻人口，54.9% 的太平洋岛民年龄在 25 岁以下 5 。到 2026 年，太平洋岛民预计将占新西兰人口的 10%。新西兰国防军需要成为新西兰太平洋岛民社区的首选雇主，并能够提供对太平洋岛民生活至关重要的文化能力和联系水平。为实现这一目标，新西兰国防军需要了解太平洋岛民的观点、价值观和信仰，与这些社区建立有意义的联系，并提供一个包容性的工作场所，使太平洋岛民能够在组织内成长和出类拔萃。
原住民和托雷斯海峡岛民 - 改善西澳公共部门就业成果的行动计划 2020-2025
2016 年人口普查显示，西澳 2.9% 的适龄劳动人口为原住民和托雷斯海峡岛民。过去三次 ABS 人口普查（2006 年、2011 年和 2016 年）的趋势表明，原住民和托雷斯海峡岛民在适龄劳动人口中的占比逐渐增加。如果这一趋势持续下去，预计到 2025 年该计划结束时，这一比例将达到约 3.1%。
原住民和托雷斯海峡岛民劳动力战略
《国家原住民改革协议（缩小差距）》为所有政府机构设定了健康、教育和就业成果目标。该协议为昆士兰州政府制定《2018-2021 年和解行动计划 - 延伸》（QGRAP）、昆士兰州政府文化能力框架、《前进战略方针》和《推进原住民和托雷斯海峡岛民教育：昆士兰州行动计划》提供了参考。这些计划均表明，让原住民和托雷斯海峡岛民充分参与昆士兰州经济的最佳机会是建立强大、包容、尊重和具有文化能力的劳动力队伍。