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加利福尼亚州供应链法案模板的透明度
UFP Technologies，Inc。（“ UFP”）支持《加利福尼亚供应链法案》的目标，以为消费者提供有关公司为预防和消除其产品供应链的人口贩运和奴隶制所做努力的关键信息，无论是在这里还是海外。UFP要求其供应商在适用于其的所有法律和法规方面符合符合供应商的规定，并且在自己的努力中努力遵守适用于其业务的所有法规。UFP不会生产或出售在美国劳工部清单中规定的“童工或强迫劳动生产的商品”上规定的任何高风险产品，但在对高风险产品和国家的审查中仍然勤奋。
加州供应链透明度法案声明
我们的员工接受有关道德的重要性及其在坚持我们对原则的承诺中所扮演的角色的培训。公司致力于就整合、合规和违规行为识别以及其采取的缓解和补救措施进行透明和诚信的沟通，确保与我们的供应商和员工建立安全健康的关系。公司的母公司 ALFA, SAB de CV 开设了“诚信和透明度帮助热线”（简称“帮助热线”）http://www.alfa.com.mx/CONT/transparency.htm 或发送电子邮件至以下电子邮件地址：transparency@alfa.com.mx 帮助热线管理员将定期参加培训和更新计划，以充分处理和解决通过帮助热线提交的报告或投诉。任何向帮助热线提交的关于怀疑或发现不合规情况的善意报告或投诉都将根据 Alpek 的举报人保护政策 (PO-ALPEK-FIN-09-ENG) 进行彻底调查，并以尽可能保密的方式解决，包括公司可能已建立的任何其他程序，以妥善处理此类问题。
加利福尼亚州供应链法的透明度
《供应链法》的《加利福尼亚州透明度》要求某些在加利福尼亚开展业务的制造商要披露他们从供应链中消除奴隶制和人口贩运的努力。所有CAES公司（即Caes Systems LLC，Colorado Engineering Inc.和Caes Mission Systems LLC，共同的“ CAES”）致力于确保其员工和供应商采取适当的措施，以减轻奴隶制的风险，并在其业务和供应链的任何方面发生奴隶制和人类交通。验证CAES通过多种方法验证产品供应链，包括现场评估，检查，对政府剥离的验证以及拒绝当事方列表等。CAE要求作为合同条件，所有供应商都同意遵守所有适用的法律法规。审核CAES在1-844-850-6484处维持伦理求助热线。观察到与CAES商业行为守则中规定的原则相反的行为的任何人都可以称呼所有供应合同中引用的伦理求助热线编号。CAE迅速调查了所有报告的事项，并根据需要采取行动，包括向政府当局披露。CAES并未对供应商进行审核，以评估供应商遵守供应链中贩运和奴隶制的特定标准。CAE还需要作为合同条件，所有供应商都遵守CAES的供应商行为准则。《供应商行为守则》阐明了CAES对CAES对最高道德和商业行为标准的承诺的期望。供应商认证CAES要求作为合同条件，所有供应商均遵守适用的法律法规，但不需要供应商明确证明将材料纳入产品中，符合有关其经营业务的国家或国家 /地区的奴隶制和人口贩运的法律。它包括以下规定：
加利福尼亚州供应链法披露的透明度
对于位于亚洲的供应商，我们有一个有针对性且强大的企业社会责任审计过程，该过程由第三方运行，以确保供应商遵循适当的劳动力，安全，环境和其他企业社会责任要求。该计划基于SA8000标准，并具有额外的环境，健康和与安全有关的法规。我们的第三方顾问连续参与监视，提供建议，发展我们的标准并通过每年进行审计进行审计。供应商有望尊重其工作场所的权利，并且在促进负责任的采购政策和原则中，他们在自己的供应链中发挥着重要作用。作为我们致力于建设供应商能力的承诺的一部分，我们聘请了供应商从事培训和意识，以推动持续的改进。
加利福尼亚州供应链法的透明度
根据其商业行为指南中指定的，Textron致力于公平的就业惯例，并在我们有运营的任何地方都遵循适用的就业法。这包括遵守禁止儿童或强迫劳动的法律。Textron提供有关其商业行为指南的培训，并要求所有指定员工提交年度合规证书。违反商业行为指南的行为将采取纪律处分，包括终止就业。此外，Textron还采用了供应商和其他业务伙伴的行为守则，这些范围要求遵守禁止骚扰，雇佣歧视，人口贩运和儿童或强迫劳动的法律。在遵守美国联邦收购法规的要求时，德州士兵的业务部门义务供应商提交适当的认证并减少该法规施加的合同义务。如所描述的那样，Textron当前没有：（1）验证产品供应链以评估和解决人口贩运和奴隶制的风险； （2）对供应商进行审核，以评估供应商遵守供应链中贩运和奴隶制的公司标准； （3）要求直接供应商证明将其纳入其产品中的材料符合有关奴隶制和经营业务的国家或国家贩运的法律； （4）维护不符合奴隶制和人口贩运公司标准的员工或承包商的内部问责标准和程序；或（5）为员工和管理层提供直接责任供应链管理，人口贩运和奴隶制的培训。
2010年的加利福尼亚州供应链透明度
•产品供应链验证/认证。作为入职新直接供应商的一部分，公司确保供应商接收并了解公司的供应商行为准则。第一层供应商证明，将材料纳入公司产品中，符合有关奴隶制和人口贩运的法律或通过他们同意遵守我们的供应商行为守则的国家或国家的人口贩运的法律。•供应商审核。基于感知的风险，公司委员会第三方，独立，半自卫的社会审计对其一级供应商进行评估和解决人口贩运和奴隶制的风险。作为此过程的一部分，该公司审查了审核结果，以确定符合有关人口贩运和奴隶制的公司标准。
加利福尼亚州供应链法的透明度声明
•内部问责制。nuvasive包括供应商协议中对其行为准则（《守则》）的提及，从而阐明了对不参与任何形式的强迫，契约或育儿形式的期望，以及遵守有关我们在我们工作和开展业务的国家的工资和工作时间的遵守法律。所有据称违反供应商的违规行为受到认真对待并进行了调查。违规行为可能导致纪律处分，包括在适用的情况下终止和报告犯罪活动；和
加州供应链透明度法案
简介 加州供应链透明度法案要求在加州开展业务且每年全球总收入超过 1 亿美元的公司公开披露其在供应链中为防止现代奴隶制和人口贩运而采取的措施。公司必须提供与五个领域（验证、供应商审计、认证、内部问责、培训）相关的信息。 在 ZF，我们致力于遵守国际人权法案和国际劳工组织核心劳工标准中确立的国际人权标准。我们不容忍奴隶制和类似做法、强迫劳动、童工和人口贩运。 ZF 受德国供应链尽职调查法案的约束。该法案规定公司有广泛的义务采取措施确保在其自身运营、子公司运营和供应链中尊重某些人权标准。这些人权标准包括禁止奴隶制和类似做法、禁止强迫劳动、禁止童工和禁止人口贩运。根据《德国供应链尽职调查法》的规定，采埃孚分析与其活动或其附属公司活动相关的人权风险，实施预防措施以防止侵犯人权行为，并在发生此类风险时采取补救措施。它监控已实施流程的结果并定期进行调整。验证我们尊重国际公认的人权标准，包括禁止奴役和类似做法、强迫劳动、童工和人口贩运。我们对业务合作伙伴也抱有同样的期望，并通过合同要求他们遵守这些标准，并采取措施确保其整个价值链都遵守这些标准。为了确保现代奴隶制或人口贩运等侵犯人权行为不会发生在我们自己的业务领域或价值链中，我们根据《联合国工商企业与人权指导原则》和《德国供应链尽职调查法》的规定开展人权尽职调查流程。该流程旨在识别不利的人权影响，防止其发生，并在发生时减轻其后果。我们通过多步骤流程评估侵犯人权的风险，首先根据地理和行业风险进行初步评估，然后确定风险优先级并采取其他措施。这些措施可能包括问卷调查、工厂参观或第三方审计。ZF 是负责任供应链倡议的成员。负责任供应链倡议是汽车行业内的公司和协会组成的团体，他们齐心协力，共同努力，实现更
加州供应链透明度法案
尽职调查流程是 Inditex 人权战略的第二大支柱（第一大支柱是人权政策，第三大支柱是通过道德热线提出的质询和申诉机制）。集团的可持续供应链战略通过“以工人为中心”战略进行管理。该战略在人权尽职调查流程的基础上，分为七个优先影响领域 (PIA) 制定。其中三个优先领域已被确定，以进一步加强监督供应链中强迫和非自愿劳动的努力：保护移民和难民、性别、多样性和包容性以及保护原材料生产中的劳工权利。