工作就绪计划的目标是通过结构化培训和在职经验的混合体进行培训,以培训MSC毕业生,从而成为应用AI/数据科学家。这个新的创新计划旨在提供您需要过渡到AI/数据科学职业所需的培训,资源和联系。该计划专注于行业中使用的尖端数据科学和机器学习工具和实践。它是与雄心勃勃的爱尔兰中小企业合作运行的。候选人将由CeadarStaư进行监督,并将借调到会员公司的场所进行项目。
领导和支持实施就业能力教育策略,并为支持工作准备的学习者提供针对性的计划。为提高标准的贡献与积极的目的地本地和国家优先级以及有关绩效监控和持续改进的相关标准。有助于实施政策和实践标准,培训,沟通策略和自我评估,跨关键的积极目的地/就业能力领域。在教育局改善计划和儿童服务计划中,在教育中进行跨教育的工作,并与更广泛的合作伙伴一起工作。在教育局改善计划和儿童服务计划中,在教育中进行跨教育的工作,并与更广泛的合作伙伴一起工作。
全球化和技术进步为就业格局以及大学如何为年轻人做好 21 世纪就业的准备带来了新的需求和挑战,尤其是在巴基斯坦北部等偏远地区。由于人口结构变化、新技术、颠覆性趋势(气候变化、通货膨胀、政治和宗派紧张局势)以及产品和服务交付和消费方式的变化,全球就业格局正在发生变化。在实施 BEST4WEER 的地区,三所公立大学(喀喇昆仑国际大学 (KIU)、巴尔蒂斯坦大学 (UoB) 和奇特拉尔大学 (UoC))的入学人数正在增加,但年轻人面临的就业机会有限。这导致受过教育却失业的青年人口,无法适应全球经济和当地行业中新兴的就业机会。此外,大学毕业生往往缺乏就业所需的软技能,这种差距在女性毕业生中更为明显,因为她们接触的机会和就业机会较少。
处于风险人群中; 无家可归的人; 现任或失业的化石燃料工人; 至少17岁,居住在不太可能受到大学束缚的社区中的个人; 残疾人; 低收入个人,其家庭的总收入低于州中位收入的60%,或者他们的家庭被确定有资格或通过家庭能源援助计划(HEAP),有需要家庭的临时援助(TANF),补充营养援助计划(SNAP)(SNAP)或其他人类服务福利计划获得援助; 先前被监禁的人; 单亲父母; 已入学或完成了一项全面的工作准备培训计划,例如合作教育服务委员会(BOCES),技术高中,保护军团,青年建筑和Americorps提供的16至24岁。培训计划必须包括严格的清洁能源教育与动手技术培训的结合。(将根据具体情况考虑此类别下的工作准备计划的资格); 退伍军人;
该项目将选择并培训具有成功从事DRE工作的兴趣和技能的年轻莫桑比克人。选定的人将根据他们选择的就业或企业家角色组成全面的工作准备培训,这些培训由基础技能,技术培训和特定于公司的归纳组成。
技能中心提供实用的生活技能和工作准备培训,以使年轻人开始工作生活所需的知识和技能。这个中心通过指导和支持他们与雇主一起学习,获得所需的资格,并获得经验和信心,以找到工作并取得成功的职业,使年轻人踏上成功之路。可以预期,通过对中心的积极参与,社区年轻人将减少犯罪和反社会行为。
我们感谢三角洲研究所和芝加哥市街道和卫生部(DSS)的支持。Wilson Mora在DSS和Delta Institute的Claire Costelloe以及芝加哥废物战略团队的其他几个人不懈地努力编译该项目所需的城市报告。 我们想在DELTA研究所的DSS和梅根·沃尔顿(Megan Walton)上感谢克里斯·萨夫(Chris Sauve),以了解我们的建设性问题和有关我们进步结果的反馈。 我们还要感谢伊利诺伊大学芝加哥大学(UIC)的城市规划和政策博士学位候选人Em Hall的帮助,以复制报告草案。 特别感谢UIC环境科学与政策研究所(IESP)的Tasneem Chowdhury博士,他在UIC管理该项目,并在该项目的紧张时间表下帮助加快了UIC文书工作准备和批准的过程。Wilson Mora在DSS和Delta Institute的Claire Costelloe以及芝加哥废物战略团队的其他几个人不懈地努力编译该项目所需的城市报告。我们想在DELTA研究所的DSS和梅根·沃尔顿(Megan Walton)上感谢克里斯·萨夫(Chris Sauve),以了解我们的建设性问题和有关我们进步结果的反馈。我们还要感谢伊利诺伊大学芝加哥大学(UIC)的城市规划和政策博士学位候选人Em Hall的帮助,以复制报告草案。特别感谢UIC环境科学与政策研究所(IESP)的Tasneem Chowdhury博士,他在UIC管理该项目,并在该项目的紧张时间表下帮助加快了UIC文书工作准备和批准的过程。
• 就业愿景:包括个人的偏好、目标和对个人职业的期望。 • 就业背景信息:包括学术技能、教育水平、工作经历、社会保障和其他公共福利、交通、居住地和居住对象、社区和工作经验、工作技能、行为和沟通能力,包括语言和口译需求。 • 职业探索和评估:这涉及各种评估或其他职业探索方法,以了解职业兴趣、技能和偏好,从而制定职业道路。需要注意的是,没有测试来确定工作准备或成功。
2023 年,我们的新战略展示了我们的创新能力和与年轻人广泛互动的能力,尤其关注服务不足的年轻人。在推出新服务的第一年,我们为年轻人提供了超过 178,000 次体验。我们提供的体验包括五天的离家体验、当地常规社区体验和在线活动。社会凝聚力是这项服务的核心,同时支持年轻人发展生活技能、做好工作准备并提供参与社会活动的机会。我们将在第二年继续巩固这一成功,继续提供有影响力、有意义的体验。