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时间安排:在旺季期间,包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班/6 天休息的时间表,工作时间从周三开始和结束。在 15 个工作日内,员工将继续留在密西西比号机动船上,并提供膳食和住宿。该职位实行 6 小时上班/6 小时休息的轮班,并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间,船员只上白班,船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard,工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间,船只将在密西西比河的广泛地点工作。
2022 年 11 月 9 日 — 工作地点并根据具体情况批准,其中工作时间不属于先前批准的、正在进行的和定期的远程工作计划的一部分(例如...
我们认为,公司内部多元化的观点和价值观的存在会促进企业的发展,而无论性别和国籍如何,将合适的人分配到合适的岗位上是一种最佳实践。基于“人尽其才,事半功倍”的理念,我们积极推动女性的录用和晋升至经理级职位。我们根据女性目前的人生阶段为其提供广泛的支持,使她们能够发展长期的职业生涯。例如:为了支持工作和育儿之间的平衡,我们引入了各种员工休假制度和缩短工作时间制度。对于有小学三年级或以下孩子的员工,可以缩短工作时间,这比法律规定的期限要长。我们还积极利用远程工作来帮助为女性创造舒适的工作环境。
平均每年的成人刑事案件预测已通过经济分析办公室(OEA)提供的新数据进行更新,这既比俄勒冈州报告时可用的数据更新和更可靠。缺陷分析将平均年度案件乘以案例类型所需的时间,由Delphi面板确定。这每年产生所需的时间,以根据盛行专业规范为律师提供合理有效的帮助。所需的年度总小时时间通过将总数的年度工作时间除以一个FTE的年度工作时间,为2,080。将所需的FTE的数量与合同下的FTE进行了比较,以计算是否存在律师人员配备赤字或过度存在以及该赤字或过剩的程度。
序言 1 本协议的目的和范围 1 协议范围 1 基本原则 2 管理权利 2 I.生效日期 – 变更 – 申诉 – 争议 2 II.员工不得签订合同 4 工会认可 4 工会推荐系统 4 分类 A - 熟练线路工、电缆接线工 5 分类 B - 线路设备工 6 分类 C - 地勤人员 6 分类 D - 制造技术员 6 当地管辖权 7 工会安全 9 III.转移 10 非居民雇员 11 未借调雇员 11 费用扣除 11 分包 11 禁止回扣 11 承包商资格 11 工具保养 12 社会保障金 12 管家条款 12 就业机会 13 促进电气行业 13 取消原因 14 IV.工作时间 - 工资支付 - 正常工作时间 14 工作时间变更 15 轮班工作 15 工资率 16 发薪日和罚款 16 到岗工资 17 取消工作 17 最低出勤时间 18 用餐时间 18 国家雇员福利基金 18 工作旅行 19 假期和加班 19 健康和福利 19 NEAP - 养老金 20 八小时休息时间 21
目录 条款标题 页码 序言 1 本协议的目的和范围 1 协议范围 1 基本原则 2 管理权利 2 I. 生效日期 – 变更 – 申诉 – 争议 2 II. 员工不得签订合同 4 工会承认 4 工会推荐系统 4 A 类 – 熟练线路工、电缆接线工 5 B 类 – 线路设备工 6 C 类 – 地勤工 6 D 类 – 制造技术员 6 当地管辖权 7 工会安全 9 III.转移 10 非居民雇员 11 非借调雇员 11 费用扣除 11 分包 11 禁止回扣 11 承包商资格 11 工具保养 12 社会保障金 12 管家条款 12 就业机会 13 促进电气工业 13 取消原因 14 IV. 工作时间 - 工资支付 - 正常工作时间 14 工作时间变更 15 轮班工作 15 工资率 16 发薪日和罚款 16 到岗工资 17 取消工作 17 最低出勤时间 18 用餐时间 18 国家雇员福利基金 18 工作交通 19 假期和加班 19 健康和福利 19 NEAP - 养老金 20 八小时休息时间 21