XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System工作条件
平台经济与不稳定工作
平台工作是一种非标准工作，由在线平台提供，这些平台使用数字技术在个体供应商（平台工作者）和劳动力买家之间进行“中介”。近年来，强大的全球平台企业利用数字技术连接个体劳动力供应商和买家，进入了大多数欧盟成员国的服务和劳动力市场，对传统的既有企业和监管框架提出了挑战。平台工作模糊了从属就业和自营职业之间以及提供者和消费者之间的界限。人们还对平台工作的就业和工作条件以及由此带来的不稳定风险表示担忧。该研究支持 EMPL 委员会关于平台工作者公平工作条件、权利和社会保护的主动报告的工作。
人工智能价值链中“隐形工人”的作用
过去十年，人工智能 (AI) 系统或工具在一系列任务或职业中不断涌现。人工智能系统的开发需要一个迭代的价值链过程，涉及不同阶段：数据收集和注释、分析和模型开发以及数据验证，然后这些阶段形成一个循环。由于需要人类判断，工人是这个过程（人机循环）不可或缺的一部分。本政策简报探讨了这些工人的特点、他们的工作条件以及他们执行的任务内容。它展示了人工智能发展的这一过程如何破坏实现体面劳动（可持续发展目标 8）的进展。政策简报最后呼吁负责任和合乎道德的人工智能发展过程，并强调人工智能供应链中需要披露劳动力，以确保所有人都有体面的工作条件。
DAC37J84、DAC38J84 - 德州仪器
8.1 应用信息 ................................................................ 103 6 规格 ................................................................ 7 8.2 典型应用 .............................................................. 103 6.1 绝对最大额定值 ................................................ 7 8.3 初始化设置 .............................................................. 108 6.2 处理额定值 .............................................................. 7 9 电源建议 ...................................................... 109 6.3 建议的工作条件 ............................................. 8
国际劳工组织布祖尔项目——为叙利亚难民建立包容性市场和体面劳动
1. 提高园艺业的生产力和工作条件：该项目支持农民采用现代温室和可持续农业实践，提高黎巴嫩和叙利亚工人的生产力、作物质量和工作条件。2. 为农民和农业企业提供升级的市场机会：通过确定和利用本地和国际市场机会，该项目帮助特定行业的农民和农业企业进入升级的市场，促进包容性增长。3. 采用太阳能系统进行可持续发电：为应对能源危机，该项目向农民推广太阳能系统，降低成本，确保稳定的电力供应，并带来环境效益。4. 高效资源管理能力建设：该项目向农民和小型农业企业提供必要的企业管理技能，提高他们规划、计算利润和做出明智决策的能力。
2023年的《挪威透明度法》报告
Apple AB NUF对自己的业务，供应商和业务合作伙伴进行年度风险评估。这种基于风险的方法允许根据Apple AB AB NUF业务运营的性质和背景按比例量身定制合规计划。与UNGP映射报告相一致，Apple AB AB NUF认识到对基本人权和体面的工作条件的潜在固有风险或不利影响其员工和业务合作伙伴，这些雇员和业务合作伙伴在现场提供商品或服务，例如办公家具和办公家具和设备。有关基本人权和工作条件的培训包括在苹果业务行为培训中，该培训适用于所有苹果公司的员工，包括Apple AB AB NUF的员工。苹果的商业行为培训包括对苹果人类的培训
TMP117 高精度、低功耗、数字温度传感器，带 SMBus™ 和 I2C 兼容接口数据表 (Rev. D)
6.1 绝对最大额定值 ...................................................... 5 6.2 ESD 额定值 .............................................................. 5 6.3 建议工作条件 .............................................................. 5 6.4 热信息 ...................................................................... 5 6.5 电气特性 ...................................................................... 6 6.6 开关特性 ...................................................................... 7 6.7 双线接口时序 ............................................................. 7 6.8 时序图 ...................................................................... 8 6.9 典型特性 ...................................................................... 8
TMUX7219-Q1 44V、防闩锁、2:1 (SPDT) 精密开关，带 1.8V 逻辑 数据表 (Rev. C)
(1) 在绝对最大额定值之外运行可能会导致器件永久性损坏。绝对最大额定值并不意味着器件在这些或任何超出建议工作条件所列条件的其他条件下能够正常工作。如果在建议工作条件之外但在绝对最大额定值之内使用，器件可能无法完全正常工作，并且可能会影响器件的可靠性、功能性和性能，并缩短器件寿命。 (2) 除非另有规定，所有电压均相对于地。 (3) 引脚通过二极管钳位到电源轨。过压信号的电压和电流必须限制在最大额定值内。 (4) 有关 I DC 规格，请参阅源极或漏极连续电流表。 (5) 对于 DGK 封装：当 TA = 70°C 以上时，P tot 线性下降 6.7mW/°C。
职业安全与健康保护...
海军部雇员的职业安全与健康保护 1970 年职业安全与健康法、第 12196 号行政命令和 29 CFR 1960 要求联邦机构负责人向雇员提供没有职业安全和健康危害的场所和工作条件。 海军部的职责 1. 一般要求 海军部长将确保为海军部雇员提供没有职业安全和健康危害的场所和工作条件。 2. OSHA 规定 海军部将遵守职业安全与健康管理局的适用规定。 3. 报告危害 海军部将通过指挥系统对员工关于工作场所危害的报告作出回应。 4. 工作场所检查 海军部下属的每个司令部都将确保每年检查每个工作场所是否存在危害情况。当地指挥部将张贴检查中发现的不安全或不健康工作条件通知，至少持续三个工作日，或直到危险得到纠正（以较晚时间为准）。5. 纠正不安全条件海军部内的指挥部将迅速采取行动，确保消除危险情况。即将发生的危险情况将立即得到纠正。6. 安全和防护设备海军部内的指挥部将购买、维护和要求使用适当的防护和安全设备。7. 安全和健康培训海军部内的指挥部将为员工提供职业安全和健康培训。
报告透明度法案comrod通信
关于同志comrod Communication是一家跨国公司，总部位于挪威的塔，与法国，瑞典，匈牙利和团结国家的子公司。comrod是天线，天线系统，战术桅杆以及军事和商业市场的电源的世界领导者。comrod的产品组合包括分段和望远镜桅杆，manpack/车辆/远程天线，电源和电池充电器。减轻供应链统一通讯和子公司（以下称为“ comrod”）的风险（以下称为“ comrod”）。comrod反对现代奴隶制和任何形式的人权违规行为，包括与comrod供应链有关的不雅工作条件，以及《同盟行为守则》中的所示。comrod受《透明法》的约束。该法案应促进企业对与商品生产和提供服务有关的基本人权和体面的工作条件的尊重，并确保公众获得有关企业如何解决对基本人权和体面工作条件的不利影响的信息。该法案以国际程序为基础，并就负责任的商业行为以及挪威透明度和信息获取的传统达成共识。该法案规定了公司进行其供应链（NW：AKTSOMHETSVURDERINGER）的尽职调查的义务。尽职调查应基于风险和相称，并应关注供应链中的关键风险因素，重点是对人权的严重性和可能性。识别高风险供应商并采取适当风险降低措施的能力是关键。Comrod的绝大多数关键供应商都位于欧洲。但是，comrod谨记，其中一些供应商具有供应链，这需要侵犯人权行为的固有风险。