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2021 年年度报告
以负责任的运营为基石 丹斯克商品致力于负责任的商业运营、高道德标准、人权、环境影响和诚信，这始终是公司运营的基石。丹斯克商品按照联合国《工商企业与人权指导原则》、《全球契约》十项原则和可持续发展目标 (SDG) 开展业务，承诺积极参与推动世界走向更可持续的未来。公司支持所有可持续发展目标，但特别注重推进可持续发展目标 7、12 和 13。丹斯克商品的业务模式与联合国倡导的全球能源转型有着内在联系，为消费者带来选择自由和有竞争力的能源价格。公司采用整体方法实现可持续发展和责任，涵盖四个主要主题：道德、平等、人与地球。道德
2021 年年度报告
以负责任的运营为基石 丹斯克大宗商品致力于负责任的商业运营、高道德标准、人权、环境影响和诚信，这依然是公司运营的基石。丹斯克大宗商品按照联合国《工商企业与人权指导原则》、《全球契约》十项原则和可持续发展目标 (SDG) 开展业务，承诺积极参与推动世界走向更可持续的未来。公司支持所有可持续发展目标，但尤其注重推进可持续发展目标 7、12 和 13。丹斯克大宗商品的商业模式与联合国倡导的全球能源转型有着内在联系，为消费者带来选择自由和有竞争力的能源价格。公司采用整体方法实现可持续发展和责任，涵盖四大主题：道德、平等、人与地球。 道德
欧盟企业可持续性尽职调查指令：
随着欧洲议会于 2024 年 4 月 24 日通过了期待已久的《企业可持续性尽职调查指令》（CSDDD），我们现在将拥有一项欧盟级别的强制性企业尽职调查法，该法将在未来几年内移植并实施到欧盟成员国。CSDDD 要求大公司进行基于风险的尽职调查，以识别、评估、处理和补救与公司活动和更广泛的业务运营相关的对人权和环境的潜在和实际不利影响。希望这一发展将催化企业采取行动，以应对我们在全球范围内面临的关键人权和环境挑战，并成为负责任商业行为的国际基准。然而，这只有在以下情况下才会成功：公司按照《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）的期望，有意义地参与尽职调查过程；并且它处于更广泛的政策环境中，为其有效性创造了有利条件。
COVID-19 对能源税收的影响1*
2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 对菲律宾经济产生了前所未有的影响，甚至影响到了能源部门。2020 年开始的社区隔离措施带来的工商企业运营放缓以及出行限制不可避免地阻碍了电力需求的增长，并影响了该国的电力消费模式（能源部，约 2021 年）。相反，业务流程外包行业转向在家办公 (WFH) 以及学生向远程学习的过渡增加了住宅部门对电力的需求。在菲律宾，根据 1979 年颁布的 Batas Pambansa Bilang (BP Blg.) 36，电力公用事业的每个住宅客户每月超过 650 千瓦时 (kWh) 的电力消耗都要征收能源税。住宅部门电力消费模式的变化可能会影响能源税的征收。
科技与人权风险
稍后，我们将研究下游供应（即成品送达客户）的风险和投资者的担忧。我们采用与联合国工商企业与人权指导原则 (UNGPs) 相一致的人权定义。UNGPs 于 2011 年获得批准，是第一个赋予公司尊重人权责任的国际文书。UNGPs 第 12 条规定：“企业尊重人权的责任是指国际公认的人权——至少应理解为《国际人权法案》和国际劳工组织《关于工作基本原则和权利宣言》中规定的有关基本权利的原则。” 1 科技行业，尤其是智能手机生产，严重依赖复杂而广泛的供应链，涉及大量原材料。这些材料，包括金属和矿物，在世界各地开采和加工，通常对整个供应链的人权产生重大影响。我们关注采矿业，因为它是价值链的起点，尽管从地面到最终装配线的整个链条都面临人权风险。
人工智能、人权和不断变化的监管环境
“评估对人权的不利影响是人权尽职调查的核心组成部分，无论是私营部门还是公共部门使用人工智能，这都遵循国际人权法和联合国《工商企业与人权指导原则》。人权高专办与领先的人工智能公司在联合国人权 B-Tech 项目中的合作表明，评估人工智能对人类的不利影响是一门“可行的艺术”。一些处于人工智能发展前沿的公司正在认可和实施基于权利的风险管理方法，这一事实表明，基本权利是尊重权利的人工智能实践的有希望的基础，在欧盟人工智能法案的背景下也是如此。” 联合国人权 B-Tech 项目和全球网络倡议主办的这次研讨会探讨了人工智能监管的现状，包括监管机构如何使用联合国指导原则来：1）制定尊重权利的人工智能监管；2）推动人工智能立法和监管生态系统的政策一致性；3）为人工智能风险评估和缓解方法提供信息。
GIZ 人权战略政策声明
作为可持续发展国际合作和国际教育工作领域的服务提供商，GIZ 致力于在世界各地塑造值得生活的未来。在此背景下，公司竭尽全力确保采用负责任的商业行为，特别是在环境和人权方面。GIZ 致力于维护《世界人权宣言》、联合国核心人权文书、国际劳工组织核心劳工标准和《欧洲人权公约》。它也认识到自身的企业责任，即尊重人权。作为一家公司，我们致力于联合国全球契约的十项原则，遵守联合国《工商企业与人权指导原则》和《经合组织跨国企业准则》。在提供服务时，GIZ 符合《德国发展政策人权战略》的要求。为了监控公司的风险管理体系并执行其他任务，我们设立了 GIZ 人权官职位。他们的职责包括确保向我们的人权和环境尽职调查义务进行外部报告，并确保我们对这些义务的管理不断进行审查和调整。
已发布版本引文 (APA)：Lane, L. (2023)。人工智能与人权：国际人权法下的企业责任。在 A. Završnik ，＆ K. Simoncic（编辑），人工智能、社会危害和人权（第 183-205 页）。（批判性犯罪学观点）。Palgrave MacMillan。 https://doi.org/10.1007/978-3-031-19149-7_8
本章采用规范性方法来回答这些问题，旨在为具有计算机科学和人工智能伦理背景的读者提供从人权角度对人工智能企业在构建以人为本的人工智能中的作用的概述。本章首先简要解释了私营企业开发的人工智能可能对人权产生的负面影响（第 2 部分）。第 3 部分规定了企业在国际人权法下的责任的一般法律框架，包括《联合国工商企业与人权指导原则》（联合国人权理事会，2011 年）。本节还讨论了商业和人权方面的关键发展，例如具有约束力的商业与人权条约草案和欧盟关于企业强制性人权尽职调查（HRDD）的立法提案。为了确定在此背景下企业应遵循的更具体的行为标准以及确保人权保护的一些关键挑战，第 4 部分将该框架应用于人工智能的发展。从人权和人工智能治理举措（例如Access Now 和 Amnesty International 2018 ）中获得了见解，这些举措专门针对人工智能企业的行为。第 5 部分得出结论。
Oscar Mayer 现代奴隶制声明 2023 我们的业务...
Oscar Mayer 现代奴隶制声明 2023 我们的业务和供应链 Oscar Mayer 是市场领先的即食食品供应商，为大多数大型超市品牌提供服务。该公司拥有 2,500 多名员工。我们的产品供应链遍布全球，我们的目标是确保所有产品都来自负责任的来源。Oscar Mayer 在其所有工厂定期接受独立和供应商审核。我们还通过“Stronger Together”举报服务和 Navex 举报热线为所有英国工人提供保密的补救途径。Oscar Mayer 将根据《道德贸易倡议基本准则》和 Sedex 指南对关键一级 (T1) 供应商进行风险评估。政策和合同控制我们致力于确保人们受到尊严和尊重。我们的方法是实施联合国《工商企业与人权指导原则》（指导原则），并识别和管理与不令人满意的工作条件、歧视、现代奴隶制、人口贩运以及强迫或抵押劳动相关的伤害风险。Oscar Mayer 实施以下政策，这些政策描述了其识别现代奴隶制风险的方法以及为防止其运营中出现奴隶制和人口贩运而采取的措施：
WK人权政策
2.1 概述 根据联合国《工商企业与人权指导原则》（“UNGP”），WKKC 将人权理解为《国际人权法案》（包括《世界人权宣言》）和国际劳工组织（ILO）《工作基本原则和权利宣言》中所规定的核心公约中所表达的权利。我们还致力于维护联合国全球契约的十项原则和妇女赋权原则。我们还参考并遵循经合组织的跨国企业准则。WKKC 认为这些权利是所有人固有的权利，我们承认这些权利是相互关联、相互依存和不可分割的。我们致力于确保我们的运营不会侵犯他人的人权，如果发现不利影响，我们将寻求符合 WK Kellogg Co 政策、国际标准以及我们的客户、消费者和利益相关者的期望的补救措施。 2.2 突出问题 根据我们供应链中的重要性分析，确定了七个突出问题。WKKC 已利用此评估来传达对受我们运营影响最大的人权问题的认识、关注和问责制，这些问题适用于我们的员工和供应链运营商。这包括风险识别、衡量和评估，以及在出现不利影响时采取的补救措施