现代奴隶制法案 — 透明度声明 2022 Mowi 苏格兰有限公司 Mowi 消费品英国有限公司 1. 简介 Mowi 致力于确保在我们的供应链或任何业务部分不存在现代奴隶制、人口贩运或任何形式的劳动力剥削。这是我们在年度公司报告中做出的一项全球承诺,每个业务部门都同样负责并致力于遵守该年度报告中列出的原则。 Mowi 对人权的承诺以国际公认的人权原则为基础,如《世界人权宣言》、《联合国全球契约》、《联合国工商企业与人权指导原则》和国际劳工组织核心公约中所述。Mowi 还将现代奴隶制合规视为 Mowi 价值观和道德商业行为的一部分。本声明列出了 Mowi 在截至 2022 年 12 月 31 日的财政年度在英国采取的措施,以评估和了解与我们的业务相关的潜在现代奴隶制风险,并确保从我们的组织和供应链中消除任何现代奴隶制或人口贩运的风险。我们为我们对道德雇佣实践的承诺和我们采取的措施感到自豪;我们将继续努力改进我们的做法,以打击现代奴隶制和人口贩运。2. 我们的业务
数字技术 什么是企业与人权技术项目(“B-Tech 项目”)? 该项目由联合国人权办公室 1 牵头,旨在提供一份权威且被广泛接受的路线图,将联合国工商企业与人权指导原则(UNGP)应用于数字技术的开发和使用。 通过一个涉及主要行为者(公共和私营部门)的包容性磋商和研究进程,并基于现有举措、良好做法和专业知识,该路线图将包括实用指导和公共政策建议,以实现基于权利的数字技术开发、应用和治理方针。 为什么要开展 B-Tech 项目? 该项目旨在满足企业、民间社会和政策制定者日益增长的迫切需求,即找到有原则和务实的方法,防止和解决私营和公共部门在应用数字技术过程中可能发生或已经发生的社会政治危害。 这些问题越来越多地被视为人权风险,而不仅仅是道德困境。视角已经扩大,涵盖了治理、公共政策以及企业责任和问责制等问题。这使得《联合国数字技术指导原则》成为一个有用的框架,可以防止、处理和补救与数字技术相关的大量实际或潜在危害,因为它们可以提供:
在过去的半个世纪里,巴西政府巩固并废除了一种现代主义的城市空间生产模式。根据这种模式,巴西利亚的建设最能体现这种模式,政府根据集中的总体规划生产城市空间,这些总体规划被认为是社会变革和经济发展的工具。政府的作用是阐明这些计划,并创造实现这些计划的手段。然而,在过去的二十年里,包括国家主要部门、工商企业、民众社会运动、政党和非政府组织 (NGO) 在内的多方力量拒绝了这种集中的国家干预观念。取而代之的是,他们用一种规划概念取而代之,在这种概念中,政府不直接生产空间,而是充当城市景观中地方利益和私人利益的管理者。此外,现代主义模式包含一种整体设计的概念,规划者像半神一样强加解决方案,而新模式认为,规划既应该以民主公民权为基础,也应该促进民主公民权的行使。新规划是一系列相互矛盾的因素共同作用的结果。一方面,它的许多原则最初是由 20 世纪 70 年代和 80 年代关注城市改革的社会运动和非政府组织提出的。其中一些最重要的原则
本报告由 Capital Automotive Group Inc. 编制,以响应加拿大《打击供应链中的强迫劳动和童工法案》(该法案)对我们截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度的要求。本报告涵盖 Capital Automotive Group Inc(“Capital Auto”)在加拿大的业务运营,以及其全资企业或子公司(统称“Capital Auto”)。Capital Auto 不受加拿大以外司法管辖区的供应链立法报告要求的约束,因此本报告的结构符合该法案的要求。该法案的适用性基于 Capital Auto 在加拿大拥有业务存在(即营业地点、业务活动和资产)以及满足该法案规定的与资产和收入相关的财务门槛。Capital Auto 认识到汽车行业在预防和评估加拿大供应链中强迫劳动和童工的风险方面发挥着重要作用。我们承认强迫劳动和童工的风险,并致力于改进我们的尽职调查、风险评估、补救和培训流程。 Capital Auto 致力于尊重、保护和促进受我们的运营和供应链影响的人们的人权,符合《国际人权法案》、《国际劳工组织核心公约》、《联合国工商企业与人权指导原则》和《经合组织跨国企业指南》。
本节描述了 I Squared Capital Advisors (US) LLC(“管理人”,与其附属公司统称“ ISQ ”)计划如何确保基金的投资组合不会造成重大环境和社会损害,方式包括:(i) 评估与此类投资有关的环境、社会或治理(“ ESG ”)事件或条件,这些事件或条件可能对此类投资的价值和/或其现金流造成实际或潜在的重大负面影响(“可持续性风险”);(ii) 考虑主要不利影响指标(“ PAI ”);以及 (iii) 评估潜在投资是否符合经合组织的《跨国企业准则》和《联合国工商企业与人权指导原则》。 投资策略 本节描述了基金的投资策略,即主要通过控制位于经合组织地区的公司和基础设施项目的股权和股权相关投资来实现长期资本增值和收入。投资将涉及可再生能源、可再生燃料、能源储存和低碳解决方案的生产、传输、分配、管理和使用,包括电力、交通、供热和制冷行业。本节还包括对基金评估被投资公司良好治理实践的政策的描述。投资比例本节规定,基金将只针对具有减缓气候变化环境目标的投资,此类投资将占基金投资的 100%。
59 多年来,弗洛伦斯-达灵顿技术学院 (FDTC) 一直为南卡罗来纳州东北部地区(即皮迪地区,弗洛伦斯县、达灵顿县和马里恩县)提供高质量、便捷且价格合理的教育。随着皮迪地区的教育和劳动力需求不断发展,FDTC 始终致力于为我们地区的劳动力做好准备,以应对当今的热门工作和未来的高增长职业。“教育是打开经济自由之门的金钥匙”(乔治华盛顿卡弗)。为了继承这一优良传统,FDTC 战略规划委员会和社区制定了一项战略计划,其根基是学生成功和劳动力发展至关重要。该计划将指导学院未来五年(2022 年至 2027 年)的工作,我们将努力确保所有 FDTC 学生和我们服务的社区继续取得成功。 100 多人的共同努力为 FDTC 的未来创造了这条具有凝聚力和远见的道路,称为“通往 2027 年的道路:致力于学生成功和劳动力发展”。内部和外部利益相关者代表校友、工商企业、社区合作伙伴、教师、FDTC 地区委员会董事会、K-12、员工和学生。该战略计划将指导 FDTC 在未来五年(2022 年至 2027 年)的努力,以确保我们所有学生和居民的持续成功。新战略计划引入了五个新的战略支柱和七个新的核心价值观。五个战略支柱包括:
人权政策原则 对于海湾能源开发公众有限公司(“公司”)而言,尊重人权是社会责任的核心要素,并体现在公司的可持续发展政策和可持续发展框架中。公司致力于在其业务的各个方面维护人权,并努力根据国家法律和国际标准,包括联合国《工商企业与人权指导原则》、《世界人权宣言》和国际劳工组织相关公约,在整个海湾集团及其所有利益相关者中尊重、支持和促进人权。 目标 本政策规定了公司所有员工应遵守的原则和指导方针,以确保在公司经营的所有领域尊重和维护人权。 范围 本政策适用于海湾集团公司的所有成员,包括董事会成员、执行管理层和员工。它也适用于所有交易对手,包括业务合作伙伴、供应商和承包商。有关对交易对手的期望的更多详细信息,请参阅公司的《供应商行为准则》。监督 本人权政策已获董事会批准。政策修订应由可持续发展、治理和风险管理委员会提出建议。与本政策相关事项的监督应由执行管理层和董事会层面进行。 联系方式 有关人权政策的问询、建议和投诉可通过 sustainability@gulf.co.th 直接联系公司。违反人权政策的行为可向内部审计部门报告,邮箱地址为 ia@gulf.co.th。公司的举报政策适用于所有举报情况。 参考资料 海湾可持续发展政策 海湾可持续发展框架 海湾供应商行为准则 联合国商业与人权指导原则 世界人权宣言 国际劳工组织公约
作为 GSSB 2023-2025 工作计划的一部分,全球可持续发展标准委员会 (GSSB) 已确定审查 GRI 对经济影响的披露,包括但不限于修订 GRI 201:经济绩效 2016、GRI 202:市场存在 2016 和 GRI 203:间接经济影响 2016,将于 2023 年开始。根据报告者和其他标准用户的反馈,GSSB 优先修订这些标准。反馈表明,当前的披露不明确且解释不一致,如果进行彻底的内容审查,将会有所裨益。自从 2006 年(随着 GRI G3 指南的发布)对 GRI 201、GRI 202 和 GRI 203 中的披露进行上次更新以来,国际上已经出现了许多有关组织应如何识别、管理和报告其对经济的影响的发展。经济增长和复原力是联合国 2030 年可持续发展议程的关键主题。各国政府和私营部门组织都被要求实现可持续发展目标 8 和可持续发展目标 9。可持续发展目标 8 特别关注体面工作和经济增长,旨在促进持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业以及人人享有体面工作。1 可持续发展目标 9 致力于建设复原力强的基础设施,促进可持续工业化,促进创新。2 此外,联合国《工商企业与人权指导原则》3 和经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》4 明确要求企业对其造成的影响以及对其造成的影响或与其业务关系相关的影响承担责任。在 GRI 的经济披露背景下,组织应报告其对利益相关者的经济状况以及经济系统和地方、国家和全球层面的生产能力的影响。总的来说,这些发展表明,GRI 经济标准的内容将受益于全面审查,以确保它们与主要的国际文书保持一致并反映出披露方面的领先实践。
大约有 1500 到 2000 名外来人居住在密歇根州东半部。 • vanivariwi, v Ul &11,0 0-10 Ledylle LOr 1/10 Inlra COn- : son, 6. Jewell. J. Faray. u. rlauL w. INynus. 21. Dplgarelll. 激增。一年后,普利茅斯高中的 N embers of the Plymouth high rocks 完成了他们的学校足球茶。董事会成员表示,通过努力,他们完成了他们的学校足球茶。领导,他将召开一个特别的城市,商会,一个董事会会议,看看哪些人将播放音乐晚会。 1 ·如果在星期五晚上的非会议会议上有足够多的工业公司和几名新公民在场,他们将在Walled Lake以35比0获胜,这让他们取得了7胜1负的战绩。 C Tail。 J. King。 R. Clour, M. Hopper。 D. Showers。 R. Douglas Shaw, De- 可以在市中心区和Woodward Avenue等地进行,并且将成为特洛伊特最大的电力合同商之一。 有关Walled Lake比赛的详情可在H. Monde; (第四排,从左到右)主教练凯特勒和广为人知的外行捐款,几周后又在底特律市政厅前宣誓就职。 在体育版上。上图为(前排,从左到右)助手哈丁、沙利文、麦克福尔和桑德曼。 在长老会教堂,尽管工商企业和工业代表团的潜在用途如此之大,但捐款仍在不断落到市政府遭受的损失。 拍摄照片时,主席乔治·威特斯任命了一名委员。 J. Agnew. L. Juve. B. Petro. D. Wilkin. D. Day, H. 心脏病发作。科夫斯基说,住宅委员会制定规则和监管 - 霍珀和T.卢瑟福:(第二排。从左到右)D.大卫-·他一直在参加一个会议-
大约有 1500 到 2000 名外来人居住在密歇根州东半部。 • vanivariwi, v Ul &11,0 0-10 Ledylle LOr 1/10 Inlra COn- : son, 6. Jewell. J. Faray. u. rlauL w. INynus. 21. Dplgarelll. 激增。一年后,普利茅斯高中的 N embers of the Plymouth high rocks 完成了他们的学校足球茶。董事会成员表示,通过努力,他们完成了他们的学校足球茶。领导,他将召开一个特别的城市,商会,一个董事会会议,看看哪些人将播放音乐晚会。 1 ·如果在星期五晚上的非会议会议上有足够多的工业公司和几名新公民在场,他们将在Walled Lake以35比0获胜,这让他们取得了7胜1负的战绩。 C Tail。 J. King。 R. Clour, M. Hopper。 D. Showers。 R. Douglas Shaw, De- 可以在市中心区和Woodward Avenue等地进行,并且将成为特洛伊特最大的电力合同商之一。 有关Walled Lake比赛的详情可在H. Monde; (第四排,从左到右)主教练凯特勒和广为人知的外行捐款,几周后又在底特律市政厅前宣誓就职。 在体育版上。上图为(前排,从左到右)助手哈丁、沙利文、麦克福尔和桑德曼。 在长老会教堂,尽管工商企业和工业代表团的潜在用途如此之大,但捐款仍在不断落到市政府遭受的损失。 拍摄照片时,主席乔治·威特斯任命了一名委员。 J. Agnew. L. Juve. B. Petro. D. Wilkin. D. Day, H. 心脏病发作。科夫斯基说,住宅委员会制定规则和监管 - 霍珀和T.卢瑟福:(第二排。从左到右)D.大卫-·他一直在参加一个会议-