某些消防员工,包括消防局长、消防专家、消防副局长、消防局长以及 CalPERS 合同中排除的任何其他现任或未来单位员工,都可以通过 Mission Square(以前的 ICMA)获得 401(a) 固定缴款计划。退休年龄为 50 岁。员工在市政府工作满四周年后,即可 100% 享受该计划。如果员工在四周年之前离职,市政府代表他们缴纳的所有退休福利将退还给市政府。市政府应代表每位参与者缴纳 10% 的基本工资。定义为基本工资的薪酬不包括加班费、专业工资、教育工资、报销、津贴、休假现金支出和任何其他临时工资。无需强制参与者缴款。C. 延期薪酬计划
考虑到这一点,市政府努力寻找新的创新方法来接触更广泛的受众。同样,市政府致力于评估哪些措施有效,哪些措施无效,以确保有限的资源得到有意义的利用。这包括专注于加强多样性、公平性和包容性。市政府将不断寻找更好的方法,让社区成员了解活动、机会和重大决策,并增加参与机会,特别是当决策影响到更大的社区时。
我同意承担责任,赔偿、保护和捍卫市政府、市议员、市长、官员、公务员、雇员、代理人和律师,使其免于承担所有责任和损害,包括与任何种类或性质的索赔、要求、损害、诉讼、诉因和公平诉讼有关的合理律师费,包括因签发上述许可证、执行本宣誓书而引起的人身伤害、财产损失、救济或使用损失索赔,或因我以任何方式与本宣誓书、许可证或工作相关的活动而引起的人身伤害、财产损失、救济或使用损失索赔,无论是否由于市政府、市议员、市长、官员、公务员、雇员、代理人和律师的疏忽造成。我在此承担的责任应包括市政府在执行本赔偿条款时产生的所有律师费和成本。本宣誓书中的任何内容,特别是要求我向市政府进行赔偿的这项规定,均不旨在亦不得被解释为市政府放弃主权豁免,也不应被解释为放弃任何索赔的辩护或限制,包括基于主权豁免原则或佛罗里达州法规第 768.28 条的索赔。
市政府向市政证券规则制定委员会的电子市政市场准入 (EMMA) 系统提交其披露文件,包括官方声明、经审计的财务报表、年度综合财务报告、年度财务信息、重大事件通知和自愿披露。五年财务展望 (“展望”) 被市政府用作规划工具,因此未提交到 EMMA,因此投资者不应依赖它做出任何投资决策。市政府将向评级机构、其债券保险公司和其他相关方提供展望,仅供参考,并欢迎和鼓励他们仔细阅读本文件。请所有读者注意,展望中提供的数字代表市政府根据目前已知的事实和因素对未来五年的最佳估计,可能与实际结果存在重大差异。自任何读者查看展望之日起,市政府不保证截至该日期市政府的实际业绩与展望中提供的财务数据之间不存在重大差异。本文中的某些陈述构成前瞻性陈述或可能被视为或解释为前瞻性陈述的陈述。前瞻性陈述涉及并受已知和未知的风险、不确定性和其他因素的影响,这些因素可能导致该市的实际结果、业绩(财务或运营)或成就与此类前瞻性陈述表达或暗示的未来结果、业绩(财务或运营)或成就存在重大差异。本文中的所有前瞻性陈述均明确受上述警告声明的约束。该市不承担更新《展望》中包含的前瞻性陈述的任何义务。
为了开展市议会于 2024 年 3 月 13 日指示的工作,“……向市议会汇报更新和改进的福溪南部发展计划,供其审议,该计划应回应市政府目前面临的关键机遇和住房压力,以及之前全市对住房作为优先事项的意见……”,市政府于 2024 年 6 月 10 日根据公共采购竞争流程要求,为福溪南部市属土地综合发展计划 (RFEOI) 的咨询服务发布了一份意向书 PS20240853-OCM-RFEOI,目的是评估回应并评估提议者的专业知识、资格和能力。随后,市政府在第二阶段进行了一项更有针对性的采购流程,仅限于入围的 RFEOI 受访者,这些受访者具有满足市政府对这项工作要求的经验和能力。
我们的建议只有由市政府工作人员实施才能为市政府增加价值、节省成本或增加收入。管理层一直非常支持我们的工作,我要向市政府各部门的管理层和员工以及与我们合作的机构和公司的员工和董事会成员表示诚挚的谢意,感谢他们的支持和帮助。还要感谢市审计委员会和市议会的成员对我们工作的支持,并对他们自己和管理层负责。我还要表彰和感谢审计长办公室的整个团队,感谢他们继续以奉献和辛勤工作,帮助创造一个员工成长和发展的工作环境。
市政府需要明确其对主要面向社区并带来社会效益的活动的支持,以及对吸引游客并带来经济效益的活动的支持,以确保两者都能按照其目的和战略协调实现最大化。在人力和财政资源有限的范围内,市政府必须明确其目的,投资于符合目的的活动,以实现其对活动的期望。集中资源将有助于实现市政府对活动的期望,特别是通过利用活动组织者的辛勤工作,帮助他们最大限度地从他们举办的活动中为社区带来利益。
COVID-19 疫情对该计划产生了重大影响,成为变革的催化剂,加速了向远程工作的过渡。这进一步优化了办公室组合,并减少了市政府办公室的占地面积,与 2019 年 10 月提交给市议会的相比有所减少。在过去一年中,工作人员完成了尽职调查,以审查和验证实施成本、潜在节省以及范围内各部门、机构和公司的员工和职能信息。迄今为止完成的工作证实,该计划可以将来自市政府各部门、机构和公司的 14,900 名办公室员工从目前的 55 个租赁和市政府拥有的地点整合到 15 个地点,将市政府办公室的建筑面积减少 100 万平方英尺或 33%(而 2019 年预计为 75 万平方英尺或投资组合的 25%)。该计划每年将从运营成本和减少市政府的良好维修状态 (SOGR) 义务中节省 3050 万美元。这意味着每位员工每年可节省 2,100 美元的工作场所住宿费用,年投资回报率为 12%。