人工智能 (AI) 的最新进展标志着人类历史上的一个转折点。它为机器学习、适应和执行任务提供了机会,这些任务有可能帮助人们完成日常活动以及最具创造性和雄心勃勃的项目。它还可能帮助企业和组织利用知识、提高生产力、创新、转型和推动共同繁荣。这一巨大潜力引发了两个基本问题:(1) 人工智能是否真的会推动国家和全球经济转型和增长,从而造福整个社会?(2) 我们必须解决哪些问题才能充分实现人工智能的经济价值、扩大繁荣并改善世界各地的生活?我们通过考虑近期技术和创新的历史来探讨这些问题,以此作为人工智能可能产生的影响的指导,以及我们必须做些什么才能实现其造福社会的经济潜力。虽然我们并不认为未来会完全像过去一样——原因我们将在下文讨论——但我们确实相信,以往的技术变革经验可以提供许多有用的教训。我们得出的结论是,尽管人工智能的发展为我们的经济繁荣和未来福祉提供了历史性机遇,但其经济效益不会自动产生,除非我们齐心协力、有目的地采取行动,发挥人工智能的潜力并应对其挑战,否则人工智能可能会加剧现有的经济挑战。我们建议制定一项集体政策议程,让人工智能的开发者、部署者和用户、基础设施提供商、政策制定者和参与劳动力培训的人参与其中,这可能有助于实现和利用人工智能的经济潜力,并应对其对我们共同繁荣的风险。
抽象背景尽管在面部整形手术中,但理想的鼻腔特征是由平均欧洲裔美国人面部特征(称为新古典大炮)定义的,但许多种族并不认为这些特征是合适的。研究了鼻腔角,鼻角角,背高度,Alar宽度和鼻尖投影的偏好的方法,向三级大学医院的面部塑料诊所的203名志愿患者展示了一个男性和一名女性模型的操纵图片。结果最优美的鼻叶角为137.64 4.20度,女性为133.55度4.53度。急性鼻叶角度更为可取。最优选的鼻角角分别为107.56度和98.92度4.88度。年龄在19至24岁之间的志愿者更喜欢更多急性男性鼻角角。在性别中,直角背是最可取的(分别为0.03 0.78和0.26 0.75 mm)。理想的男性和女性alar宽度为 - 0.51 2.26和 - 1.09 2.18毫米,分别为2.18毫米。更多的45至64岁的志愿者更喜欢等于圆顶距离的Alar宽度。理想的女性和男性尖端投影分别为0.57 0.01和0.56 0.01。结论结果表明,伊朗普通患者对两种性别的鼻孔更喜欢较薄的鼻孔鼻子。然而,理想的鼻角角,背高和尖端投影与新古典大炮一致。除种族差异外,鼻美的趋势还受到性别,年龄和先前的审美手术史的影响。
ntimicrobial抗药性(AMR)是全球主要的健康问题,与2019年全球估计495万人死亡有关(1,2)。尽管已经对AMR对临床和经济结果的影响进行了广泛的研究,但对AMR对感染反复感的影响相对较少,这是一项重大事件,导致大量疾病,死亡和医疗保健成本(3)。复发在菌血症患者中特别关注,他们通常脆弱并且患有潜在的疾病,因为菌血症与高死亡率和AMR有关(4)。AMR与更大的感染严重程度,治疗衰竭更高的风险以及更长的住院时间有关,所有这些都可能影响复发的风险(5-7)。很少有研究研究AMR是复发性菌血症的潜在危险因素,并且所有研究都限于归因于引起初始感染的同一细菌的感染的复发(8-13)。相反,少数不针对特定细菌物种或患者人群(例如,具有潜在条件的人)和研究危险因素在1年内复发的危险因素并不认为AMR是潜在的危险因素(14-16)。然而,在研究AMR与复发之间的联系时,重要的是要考虑延长的微生物不平衡,即广谱抗生素暴露(即标准细菌治疗)可以诱导宿主微生物组。AMR在初始菌血症发作中可能会增加这种不平衡包括对宿主对定殖和感染的易感性的影响(17)以及对抗生素耐药细菌的选择和持续时间的影响,例如,扩展的谱β-内酰胺酶(ESBL)可能会超过1年 - 产生肠tocteriaceae(18)。
IBM EWC 欢迎 IBM 欧洲咨询业务负责人 Dave McCann 的到来,他概述了 IBM 咨询业务战略,重点关注混合云、Red Hat Open Shift 和 AI。他解释说,IBM 咨询业务与竞争对手的主要区别在于 IBM Technology 和 IBM 咨询业务在同一组织框架下整合了各自的优势。各自的领导团队正在加强和巩固两个组织之间的联系。此外,IBM Consulting Advantage 被引入为一个 AI 平台,支持所有顾问增强其能力,该平台被定位为关键资产和新业务推动者。尽管总体战略很明确,但 IBM EWC 并不认为 IBM 咨询业务足以与市场上的其他各方区分开来,以支持我们的业务抱负。遗憾的是,没有分享有关欧洲咨询市场和 IBM 与竞争对手的地位的数据。“Project Greenstar”的首批功能已经交付。Project Greenstar 旨在整合 IBM 咨询业务在世界各地使用的众多工具和应用程序。借助嵌入式 AI 功能,顾问将能够以更快的方式提供更高质量的提案。机会所有者和支持职能部门的员工都将能够提高工作效率,并可以将更多时间投入到客户身上并生成更多更好的提案。会员对这一举措非常乐观,预计这将促进 IBM Consulting 的业务增长。2024 年第三季度,IBM Consulting 在 EMEA 地区的收入有所增长,但不幸的是,签约量和我们的订单出货比未达到预期。尽管目前的替补人员数字略高于目标,但公司不应该给这个替补人员施加任何压力。
本研究批判性地考察了《合金装备 3:食蛇者》(以下简称 MGS3)如何表现冷战、太空竞赛和军备竞赛中军事和武器工程之间的历史关系。我认为,尽管 MGS3 传达了强烈而值得称赞的反战信息,但由于各种原因,它也依赖于简化的表述,有时这与其说服性目标相冲突。有人可能会说 MGS3 是一部虚构作品,因此从设计上讲,它从未打算制作真实的历史记录。这在一定程度上是正确的,因为 MGS3 涉及超自然现象——无论是幽灵、通过光合作用进行新陈代谢的士兵,还是能够控制闪电或动物——这表明该游戏公开接受了幻想比喻。另一方面,MGS3 将其叙事建立在 20 世纪的历史之上,并表现出说服玩家批判性地思考战争(无论是冷战还是一般战争)的雄心。我并不认为历史准确性是这里的主要问题。然而,这款经过深入研究、精心设计且雄心勃勃的游戏却成功地将火箭科学作为间谍动作故事的主要支柱之一,同时又将工程学领域的起源从其话语中抹去,这让我产生了怀疑。《合金装备 3》发行于近二十年前,本身就是千禧年之际游戏文化的文化产物。虽然这款游戏完全是虚构和奇幻的,但它不仅唤起了人们对冷战历史的回忆,还通过其间谍电影美学唤起了人们对 20 世纪 60 年代流行文化的回忆,以及对该系列前几部作品的回忆。传统历史并没有从游戏世界中消失。相反,它被用作游戏虚构事件的基础。在这样做的过程中,《合金装备 3》还触及了一些敏感问题,例如军事和科学的政治工具化、爱国主义、身体虐待等等。《合金装备 3》对历史的尖锐而简化的表述很可能构成了对
摘要:将技术融入农业系统已获得相当大的关注,特别是在过去的半个世纪里。考虑到公众对农场动物福利的关注,农业系统更有可能在长期内被社会接受,这是可持续发展的一个关键但经常被遗忘的组成部分。基因编辑是一种在过去五年中受到广泛关注的工具,因为它具有改善农场动物健康、福利和生产效率的潜力。本研究旨在探索巴西公民对基因编辑在牛身上应用的态度,这些应用可以产生无角的后代;更耐热;肌肉组织增加。我们采用混合方法,通过面对面的方式对参与者进行调查,使用深入访谈(研究 1)和包含封闭式问题的在线问卷(研究 2)。总体而言,基因编辑的可接受性很低,在提供支持的情况下,它在很大程度上取决于所提议应用的类型和目的。与使用基因编辑来减少热应激或培育无角牛相比,使用基因编辑来改善肌肉组织生长被认为更不可接受。当人们认为该应用会损害动物福利、以营利为目的或强化集约化畜牧业系统的现状时,支持率就会下降。当人们认为风险和收益在消费者、企业、不同类型的农民和动物之间分配不均或不公平时,基因编辑的可接受性就会降低。受访者并不认为基因编辑是一个“自然”过程,他们提出不同意见,例如人类干预程度高和自然过程加速。我们的研究结果提出了几个问题,可能需要解决这些问题,以使基因编辑符合可持续农业的社会支柱。
摘要 简介:经济虐待是一种亲密伴侣暴力形式,目前仍缺乏明确的概念,因此经常被忽视,仅次于身体虐待、性虐待和心理虐待。虽然现有的分类将经济亲密伴侣暴力视为经济控制、经济剥削和就业破坏,但目前对经济虐待的测量很少涵盖其所有形式,而且这一问题在低收入和中等收入国家尚未得到广泛探讨。方法:我们对坦桑尼亚姆万扎的 18 名女性进行了深入访谈,以了解当地对经济亲密伴侣暴力的看法和经历。我们使用了主题分析方法。结果:我们的研究说明了经济虐待作为一种独特形式的亲密伴侣暴力的复杂性,女性遭受经济剥削、就业破坏、经济控制和男性经济不负责任。当女性试图自己赚钱并参与财务决策时,性别规范和期望在进一步加剧虐待性经济行为方面发挥了关键作用。女性对经济虐待的理解和反应与传统的婚姻期望大相径庭,即顺从地接受男性控制,让男性成为家庭的主要经济支柱。尽管经济虐待很普遍,但女性并不认为这种现象是可以接受的。结论:研究结果强调,经济虐待是一个复杂的问题,对全球经济虐待的途径和表现进行更多的研究将大有裨益。现有的测量工具应扩大到解决经济虐待的各个方面。解决经济虐待需要多策略干预,在个人和社区层面开展工作,解决性别角色和男性规范问题,同时与男性和女性合作。
通过信息设计驾驭全球化,一种理解网络文化的替代方法 Silvia Austerlic 美国加利福尼亚州圣克鲁斯 关键词:设计、信息技术、网络空间、网络文化、全球化、未来、可持续性、创造力、世界创造技能、知识创造、新参与者、故事讲述、对话、网络、设计教育。目录 1. 引言 2. 设计文化 3. 技术、全球化和新世界秩序 4. 网络空间的文化影响 5. 互联网和现代项目 6. 重视生物多样性和本地知识 7. 为新参与者发声 8. 信息设计和世界建设技能 9. 信息和通信技术、可持续性和社区建设 10. 设计教育及其面向未来的定位 词汇表 书目 个人简介 摘要 自 20 世纪 80 年代初以来,技术变革和文化创新的非凡过程几乎影响了西方社会私人和公共生活的各个方面,形成了所谓的网络社会。全球化意味着各国之间的国际相互依存,为社会和经济的未来提供了潜在的重大机遇和挑战。我们非常需要更有效的合作来应对由此带来的挑战。互联网可以被视为一种新的设计文化的产物,这种文化并非源于科学而是源于工程学,目前尚未完全进入学术讨论。设计视角并不认为技术和全球化是中性的工具,而是提出一种新的合理性以及一个雄心勃勃但切实可行的变革机会,这种变革建立在新的知识经济和基于文化的本地身份之上。本文有两个目标:首先,将互联网视为文化生产的公共空间,以及理解和组织集体建构知识的新媒介;其次,讨论新参与者——妇女、儿童、发展中社区、土著人民和其他社会运动——如何在创造性地利用互联网的过程中指明全球化新范式的方向。
自上次调查以来,企业 GIS 的应用集成显著增加,特别是与资产管理系统的集成。对于其他企业系统,集成仍然主要是未来的挑战。 受访者表示,预计传感器技术(物联网或 IOT 的一个例子)的采用率将提高,企业数据共享率也将提高(即开放数据政策)。 与 2009 年相比,一个显著的改进是,权威地籍更新(增量或完整)的使用率更高。人们普遍报告称,难以访问其他第三方数据以进行更好的运营规划,例如电信、天然气和电力网络数据以及卫星图像数据。 相当一部分组织尚未部署基于 Web 的 GIS(因此错过了企业 GIS 系统的一些关键优势)。 虽然商业产品仍然是主要解决方案,但软件许可协议的成本以及获得技术支持和培训的机会被认为是桌面 GIS 和基于 Web 的企业 GIS 的重大问题。 免费和开源 (FOSS) 解决方案的使用有所增加,尤其是桌面使用(例如 QGIS)。然而,绝大多数当局并不认为开源对其组织的 GIS 做出了重大贡献。 高质量、准确的数据仍然是组织面临的主要挑战。数据验证和数据采集成本仍然很高(2009 年和 2018 年均如此)。人们对现代数据收集技术(例如无人机/无人机)通过降低成本、提高质量和缩短数据采集所需的时间来帮助改善这一问题的潜力表示了浓厚的兴趣。 使用移动技术和设备进行现场数据收集对大多数组织来说仍然具有挑战性。虽然移动测绘的使用有所增加,但几乎一半的当局尚未实施与其企业 GIS 集成的地理空间感知现场应用程序。只有少数当局成功开发了用于移动设备的地理空间网络跟踪。更多的当局尚未利用移动地理空间技术的进步来进行工作订单调度、高效的现场操作以及资产数据收集和验证。 目前只有三分之一的政府部门提供面向公众的 GIS 应用程序。从公众那里获取信息(众包)对大多数组织来说仍然是一个相对较新的业务领域。
“9. 2015 年 7 月,OBU 和被告同意对 FdSc 课程进行修改,这意味着学生在学习课程的学术部分、住院实习以及为被告工作至少 225 小时期间将被授予超编人员身份。超编人员小时数从 750 小时减少。10. OBU 向 HCPC 负责 FdSc 的实施,OBU 对 FdSc 的任何修改均需报告。微小修改可在 OBU 的年度报告中报告,重大修改需在重大修改表中尽早报告。OBU 并不认为这是重大修改。11. 2015 年 7 月 30 日,原告课程的学生被邀请参加与 Catterall 先生和被告经理的会议,在会上,学生被告知 FdSc 课程已发生变更。学生们被告知,课程的变更意味着一线额外培训小时数将从 750 小时减少到最低 225 小时。原告询问 HCPC 是否已批准变更。答复称,OBU 的立场是,课程这方面的任何变更都可以事后通知 HCPC。原告或任何其他人都没有提到这些变更将意味着学生无法安全执业。Catterall 先生告诉原告,HCPC 会提供指导,无需征得他们同意即可进行变更。12. 2015 年 8 月 12 日,原告写信给大学和实践教育团队经理 Caroline Robertson 女士,询问减少额外实习救护车小时数的问题。Robertson 女士将信件副本转发给了 Catterall 先生,他们同意 Catterall 先生会回复原告的担忧。 Catterall 先生于 2015 年 8 月 14 日回复了申诉人。在信中,Catterall 先生试图向申诉人保证,“内部评估的结论是,由于学生在注册护理人员的指导下的总实习时长仍为 750 小时,因此我们没有明确说明这些实习时长是受监督还是额外时长,这不会影响学生是否符合 HCPC SET 的要求以及毕业生注册成为护理人员的资格。” 13. 2015 年 8 月 19 日,Robertson 女士向高级运营经理及其团队发送了一封电子邮件,该邮件被转发给其他人,包括临床导师和团队负责人。电子邮件内容如下: